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论新时代国有企业如何打造有担当敢作为的党员干部队伍

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：阳正辉

[导读] 摘要：党员干部勇于担当、敢于作为是中国共产党先进性的必然要求和重要保证，也是高素质党员队伍必须具备的优秀品格。

        南宁绿港建设投资集团有限公司广西南宁 530033
        摘要：党员干部勇于担当、敢于作为是中国共产党先进性的必然要求和重要保证，也是高素质党员队伍必须具备的优秀品格。国企党员干部作为推动国有企业发展的中坚力量，担负着加强国企党建引领、推动企业高质量发展的重任，必须持续强化责任担当，做到率先垂范，争做干事创业的领头羊，才能更好得地带领广大员工努力实现企业发展的新突破。本文以南宁绿港建设投资集团有限公司（以下简称“绿港集团”）为例，着重探索国有企业面对新时代、新形势、新任务和新要求，如何打造有担当、敢作为的党员干部队伍。
        关键词：党员干部；新时代；担当作为
        习近平总书记强调“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。敢负责、敢担当是考验党员干部党性强不强、作风硬不硬的试金石。只有强化责任担当，修身才会深彻，用权才会审慎，律己才会严格，谋事才会主动，创业才会有成，才能在企业发展中展现更大作为。自广西壮族自治区、南宁市实施强首府战略以来，绿港集团召开了六次“强首府，必须强担当、强作风 ”思想大讨论活动，广大党员干部进一步统一了思想，凝聚共识，在工作中担当实干、奋发有为，用行动来引领广大员工立足岗位做贡献，有力解决了全体干部员工的思想和作风问题，大力营造了主动作为、敢于担当的浓厚氛围，养成了真抓实干、敢为人先的工作作风，助推了企业健康有序发展。
        一、切实提升政治高度，强化责任担当意识
        习近平总书记多次强调：“责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”在经济新常态下，国有企业外部生产经营压力日益增大，内部改革重任在肩，必须要培养出广大勇于担当作为的党员干部，才能有序推进企业可持续发展。一是加强党性修养，始终坚定共产主义理想信念，准确、全面学习习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上牢固树立“四个意识”，行动上坚持“四个维护”，才能做到临难不退、遇险不惧、担责不推、做事有方向。二是牢固树立大局意识，要把党的领导核心，把国家和人民的利益放在第一位，自觉服从大局、以大局为重、顾全大局地去做一切事情，从企业的角度来说，就是要一切以企业发展大局作为工作的出发点、立足点。三是不断增强使命感、危机感，要时刻把企业的生存和发展作为己任，树立“功成不必在我，功成必定有我”的担当情怀，切实增强工作紧迫感，用心、用情、用功做好各项工作，全力推动企业高质量发展。
        二、勇挑“千斤担”，敢啃“硬骨头”，争当“老黄牛”，善做 “千里马”
        “有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任和担当。经过改革开放三十多年的发展，我国国有企业得到了长足的发展，但与许多国外知名企业相比，我们在核心技术、科学研发、品牌塑造上仍存在较大差距，如何迎头赶上、实现“弯道超车”，是我们作为当代国有企业党员干部面临重大考题，需要我们既能勇挑“千斤担”，又敢啃“硬骨头”，更好地推动发展。一是正视差距和不足，既不能妄自菲薄、怨天尤人，也不能自怨自艾、一声叹息。承认差距是勇气，认识不足找差距，必须坚定信心、增强恒心、夯实决心，推动思想再解放、改革再深入、技术再创新、工作再抓实。二是对标对表力求追赶超越，坚持与强者比拼、与最快者赛跑，通过与国外知名企业找差距，确立对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、富有成效。

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三是树立正确用人导向，完善鼓励干部担当作为、容错纠错机制，坚持新时代好干部标准，突出担当实干用人选才导向，大胆使用在基层历练、艰苦岗位和艰苦地区锻炼、表现优秀的干部，让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。通过评选月度担当之星、年度突出贡献奖、开展“担当作为一线争先锋”活动等形式，选树先进典型，强化示范引领，营造担当作为的氛围。
        习近平总书记指出，“要把远大目标和务实工作结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势。”所谓老黄牛的品格，就要有坚定的理想信念，不懈的开拓精神和无私的奉献精神，在顺境时不骄傲不急躁，遇困难和逆境时不消沉不动摇，确保把每一项工作都抓紧抓实，抓出成效。所谓千里马的气势，就是身手矫健、勇往直前、日行千里，做有胆有识的战略家。一方面，我们要不断培养战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，既要政治过硬，也要本领高强，努力增强思想的敏锐性、决策的科学性和工作的创造性，做到运筹帷幄、决胜千里；另一方面，必须时刻牢记自身的重任与使命，坚持埋头苦干、真抓实干，始终保持旺盛的斗志与激情，不待扬鞭自奋蹄，心无旁骛干事业，集中精力抓发展。
        三、以忠诚、干净之心，勇做清廉“担当栋梁”
        清正廉洁才能刚正不阿，自己行为端正才能引导别人。党员干部只有自己两袖清风、一身正气，才能去要求别人，产生以上率下、不令而行的效果。各级党员干部要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，做到干干净净做人，踏踏实实做事。一是把对党忠诚作为最重要的政治品格。各级领导干部要提高政治站位，增强四个意识，改进工作作风，要始终把“忠诚”二字刻在脑子里，要对以习近平同志为核心的党中央忠诚，对党组织忠诚，对事业忠诚，对公司忠诚。二是把个人干净作为最起码的从业底线。党员干部只有把清正廉洁作为内在要求，挺直脊梁、擦亮眼睛、立定脚跟，才有做人的底气、从业的正气、办事的硬气。必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做任何事情都要知敬畏、守底线、把好度，要增强拒腐防变的免疫力，努力做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。三是把敢担当有作为视为最基本的职责使命。面对压力和困难，干部队伍有没有担当的境界和劲头，直接影响企业的发展速度。勇于担当就要敢于担责，敢于作为就要不怕出错，广大领导干部要把对党忠诚转化为推动发展的精神动力，把干净干事转化为干事创业的内在修养，把担当作为转化为履职尽责的实际行动，在推动企业日常经营工作中具备干事创业的激情和不怕失败的决心，坚定不移地担起岗位职责，脚踏实地干好本职工作,在压力和困难面前，要迎难而上，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，全力以赴推动各项工作落实，以实际行动为企业发展壮大发挥更大作用。
        四、结束语：
        面对新的形势，新的任务，打造一支有担当、敢作为的党员干部队伍是推进国有企业高质量发展、跨越发展的坚实保障。我们要坚持从建立健全保障机制、狠抓学习教育、提高综合素质能力、强化激励约束力度等方面出发，坚定党员干部理想信念，提升政治意识，练就担当实干“真功夫”，让其同时具备老黄牛和千里马的品质，保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感和干事创业的责任感，当好战斗员和指挥员，勇挑千斤担、敢啃硬骨头，凝聚带动身边员工，以更大热情投身企业生产经营工作，为企业跨越发展贡献力量！
        参考文献
        [1]薛瑞敏.试论新时代党员干部的新担当新作为[J].思想前言,2019(11):26.
        [2]周济.不忘初心牢记使命强化责任担当推动科学发展[J].党建文汇：上半月版，2018，000（005）.
        [3]孟庆海.论国企党员干部如何强化责任担当展现更大作为[J].领导艺术，2019（4）：145.