长庆油田分公司第三采油厂 宁夏银川 750006
摘要：石油资源是我国非常重要的能源之一，对社会稳定、社会生产起到了重要的作用。石油企业作为石油生产、石油加工、施工供销的主体，对我国市场经济的稳定发展起到了重要作用。本文将针对石油企业创新党建工作模式的意义进行详细分析，其目的是研究出石油企业创新党建工作模式的实践策略。
关键词：石油企业；党建工作；创新
石油企业是我国重要的企业类型，为了确保石油企业稳定发展，是有企业必须要认识到党建工作的重要性，严格按照党的要求和指引，在强化企业内部管理的基础上，实现企业发展战略目标、促进我国社会整体经济的可持续发展。本文将针对石油企业创新党建工作模式的实践内容进行详细分析。
1、石油企业创新党建工作模式的意义
1.1、有利于营造良好企业氛围
企业想要实现可持续发展，就应该具备良好的工作氛围，在全体员工积极、向上、乐观、正能量的意识之下，实现个人利于与企业总体利益相契合。但是结合石油企业生产管理现状来看，很对员工们的工作态度怠慢、工作积极性减退，不仅不利于企业内部高效管理，而且在降低石油企业生产效率的基础上，很容易对石油企业经济效益带来损失【1】。创新石油企业党建工作模式，可以结合企业当中存在的实际问题进行解决，立足“以员工为本”的工作理念，帮助广大员工们解决心理层次的困惑和物质层次的难题，在保障石油企业员工自身利益的基础上，向广大员工们开展正确的思想政治引导，渗透党的正确思想价值观念，让员工们在做好本职工作的同时，营造出融洽、积极向上的企业氛围，为企业的可持续发展打下良好基础保障。
1.2、有利于增强企业综合竞争力
在经济全球化的影响下，市场经济环境日渐复杂，想要让石油企业适应当前激烈的市场竞争，就应该全面贯彻我当的指引方针，将石油企业实际情况与党的政策、指导纲领进行紧密结合，确保石油企业发展方向的正确性。因为石油企业生产、勘测技术等因素，使得我国当前石头企业综合水平与发达国家相比仍存在一定程度的距离。那么，借助创新企业党建管理模式工作，可以结合党建的指引和要求，在落实我国相关指导政策的基础上，为企业创新发展指导明确方向【2】。在贯彻“科技创新、自主创新”的引领中，实现石油企业的改革发展，逐步强化石油企业综合竞争力，展现出我国石化领域的发展先进性、科学性。
2、石油企业创新党建工作模式的实践策略
2.1、创新完善党建工作管理机制
针对石油企业来说，为了展现出党建工作对企业发展的实际效用，就应该结合当前石油企业党建工作实际情况，从党建管理机制层次上进行创新，对不合理、落后的党建工作内容进行剔除。只有与企业发展相契合的党建管理机制，才能够在新时期的当下，发挥出巨大的引领与管理职能。结合企业发展的长、中、短期目标，引入科学党建工作目标，并创新党建工作思路。实施党建管理工作全方位的协调，促使党建管理工作朝着正确方向发展。
在创新、完善制度管理下，明确石油企业党建工作权责，将党建工作全责落实到石油企业党建管理内部各个层面当中，并确保各项党建工作的落实效果。引入激励机制，调动起广大党建管理工作人员的工作积极性，确保党建工作与石油企业实际生产工作相契合。在完善、创新的党建管理机制之下，确保党建工作规范化、制度化的开展，更好展现出石油企业党建工作的优势，为企业发展指航。
2.2、丰富拓展党建工作活动形式
党的思想和价值引领内容虽然是较为抽象画、理论化的内容，但是想要真正展现出党建工作的高效性与先进性，还应该将党建工作借助丰富、创新的活动形式落到实处，让广大员工们积极践行和遵守当的领导。转变传统党建工作模式，立足于“以员工为本、为人民服务”的理念，对石油企业职工定期开展思想教育工作、帮助扶持工作，让党和企业的温暖融入到石油企业基层员工的心中。把控石油企业员工们的思想动态，结合员工们实际遇到的困难进行分析，并且帮助广大员工们解决生活当中、工作当中的困难，解决企业利益和员工自身利益之间的矛盾。除了定期开展“员工党建思想知识宣传”工作之外，还应该借助节假日开展“三八妇女节送温暖、五四青年节主题活动、劳动节劳模表彰”等诸多活动。针对家庭困难员工定期送生活必需品进行慰问【3】。切实转变传统党建活动“高高在上、刻板乏味”等问题，切实将企业实际情况与党建工作目标相契合，全面创新与丰富党建活动开展形式。
2.3、创新党建工作与企业文化交融方法
石油企业党建工作与石油企业文化建设工作息息相关，都是为企业发展和企业进步提供促进作用的工作内容，也是企业管理工作当中不可或缺的两个部分。那么想要充分发挥出党建工作效用，需要将党建工作和企业文化管理内容相结合，展现出企业特色的文化形象，让广大员工们在良好的文化归属和正确的思想指引下，践行“苦干实干、精细严谨、匠人精神”的工作作风，强化广大员工们工作责任感，强化党建工作的深度与广度。那么，为了党建工作和企业文化的深入交融，便可以将互联网信息技术引入到党建工作当中。开设“微信公众号、QQ交流群、微博公共号”等形式，借助广大员工们喜闻乐见的形式，让员工们在丰富知识的基础上，迎合党建工作需求和企业文化发展的需求。定期推送广与党建企业文化融合相关的文章、视频、电影、书籍，让广大员工们潜移默化感知企业文化和党建思想，树立起正确思想价值观念，并且养成知识学习的好习惯，为员工们日后发展打下良好基础保障。
3、结束语
总而言之，企业党建工作是我党的优良传统，也是我国特殊的政治管理模式，以便于确保企业发展方向的正确性，为企业发展良好提供思想政治保障。为了促进企业优化发展、贯彻党的正确指导方向，就应该进一步发挥出党组织在企业当中的核心作用，明确党建工作的定位、创新党建工作思想和管理方式，最大程展现出党建工作对企业发展与企业进步的支撑作用。
参考文献：
[1]田雅君. 对新形势下石油企业基层党建工作的新思路研究[J]. 现代企业文化，2018，000（032）：113.
[2]康素芬. 新时代基层党建的模式创新与实践研究[J]. 企业文化旬刊，2018，000（010）：95.
[3]王绪辉. 石油企业党建思想政治工作的创新研究[J]. 现代企业文化，2019（8）：103-103.