长庆油田分公司第四采油厂 陕西西安 710000
摘要：在当今社会经济发展中，对于企业的管理水平和综合实力提出了更高的要求。加强党建工作对石油企业来说有着非常重要的积极意义。本文基于石油企业如何在新形势下加强党建工作进行研究，首先分析石油企业在新形势下加强党建工作的重要意义，然后分析了石油企业在新形势下加强党建工作的对策，从提高员工工作创新能力、提升员工综合素质、注入企业新鲜力量三方面进行阐述。
关键词：石油企业；党建工作；市场经济；企业发展
随着社会经济的发展，市场经济给我国石油企业带来了较大的冲击。新型很多企业制度给石油企业党建工作带来了更高的要求，所以加强党建工作对于企业的发展来说是非常重要的。以往的石油企业党建工作也取得了很多良好成绩，促进了石油企业的发展。但是随企业改革的不断推动，党建工作也是遇到了瓶颈。因此要在中国特色社会主义形式下发展符合中国石油企业的党建工作，发挥其特有的优势，推动我国石油企业更好的发展。
一、石油企业在新形势下加强党建工作的重要意义
1.增强员工凝聚力
现代社会，企业竞争压力大，企业的员工是否具有强大的凝聚力和克服苦难的能力是决定一个企业是否能够向前发展的重要因素。所以加强企业员工的凝聚力是非常有必要的。企业中要增强员工的凝聚力，首先要做的就是加强基础党建工作。根据政策，要积极开展各项党组织事项，例如设置党员模范岗，积极落实三会一课等等工作，要激发基层党员干部的办事积极性，充分发挥基层党组织的优势。在基层党员干部实施各项工作时，可以切实的了解到员工的需求，能够维护员工的自身利益，满足员工发展的必要因素，可以提高员工对企业的认同感，从而增强企业员工的凝聚力。
2.增强企业管理水平
我国石油企业党建工作的开展是遵循围绕一个中心、服务大局的中心思想进行工作的。在石油企业经营中，要将党建工作和企业经营管理有效结合，从而可以提升石油企业的经营管理水平。要增强企业的管理水平一定要加强员工的执行力，在企业经营管理中，基层党员干部要做好努力工作的榜样，做好工作领头羊的表率。基层党员干部大多都是经过层层挑选，具有较强的工作能力和吃苦精神，有着非常丰富的工作经验。在工作中可以很好的贯彻和落实上级交代的工作指令。能够保证工作顺利的进行下去，提高工作效率。经过实践得知，在企业管理中邀请党员干部参与企业的重大抉择，可以推动党建工作的良好进行，还可以帮助企业提高员工执行力，促进企业的管理水平逐步提升。
3.增强企业核心竞争力
在石油企业中开展党建工作能够调到员工的工作积极性，提高企业工作效率，还可以增强企业的凝聚力为企业发展提供良好的源头[1]。加强石油企业的党建工作可以从根本上提高员工的思想觉悟和精神层面，促进员工更加努力有效的开展工作。发挥基层党员干部的模范作用，发挥员工的凝聚力可以增强企业核心竞争力，使企业核心竞争力发挥应用的优势。能够使石油企业在社会竞争中良好发展，不受市场经济的影响。使企业内部和谐稳定，增强了企业的管理水平，提高了企业的核心竞争力。
二、石油企业在新形势下加强党建工作的对策
1.提高员工工作创新能力
党建工作的良好开展，能够有效的提高企业内部风气，可以减少员工内部发生不好的影响。党建工作的开展要做好诚信、务实，能够深入群众研究党建工作的如何开展，使党建工作符合社会发展的要求。首先要树立基层党员干部的诚信观念，在党建工作中做到求真务实。能够发现企业发展中的存在的问题，并能够帮助企业提出可实行的解决方案。不能讲大话、讲空话，要使党建工作落实到每一处。其次要对基层党员干部进行考核，将党员诚信问题作为重要考核项目，设置党员诚信工作反馈箱，并且定期公开党员是否诚信工作事迹，让人民群众进行监督。石油企业要贯彻落实十九大会议精神，要陆续开展基层党员的诚信工作实行，开展党员干部之间的自我批评和互相批评工作，要做到向他人学习并改正自身问题，互相影响形成良好工作竞争。在党建工作建设和学习中，每一位党员都要结合自身工作进行发言，分享先进的工作经验，并找出工作中的问题，提出解决办法。
2.提升员工综合素质
在市场经济的冲击下，石油企业的发展极为需要高素质新型人才。因石油企业的行业特殊性，如果进行不良操作可以会出现重大安全隐患，发生安全事故。所以，加强党建工作要做到以人为本，重视人才的培养和选拔，为更好的进行党建工作输出优秀的人才[2]。在市场环境下，石油企业的党建工作，要结合工作性质培养员工规避风险的能力，强化员工的安全隐患意识，在保证所有员工人身安全的情况下进行本职工作和党建工作的结合。在企业决策中发挥民主集中制的作用，做到所有员工都有参与感，增强员工的企业认同感。企业在用人选择上，要注重人才的德行，要选用德才兼备的专业人才。并加强党建工作，提高人才的全面素质。
3.注入企业新鲜力量
基层党员的工作发展对于石油企业的进步有着重要的意义，可以带动石油企业业务拓展，加强销售工作。石油企业在销售环节要注重人才的挑选，对职员进行定期培训，满足企业发展所需的要求。在人才中制定党员选拔计划，吸引优秀人才加入到党建工作中来。对于发展党员要进行严格要求、严格监督，纠正存在的问题，促进人才树立真确的价值观，树立良好党员形象[3]。基层党员队伍要不断的注入新鲜力量，全方位的对发展对象进行考察，做到优中选优，保证每个新进党员的质量，提高整体党组织的素质。
4.党建工作的开展要注重方式方法
今年由于疫情的发生，给石油企业带来了巨大的挑战。疫情期间，基层党员干部要积极做好疫情防控工作，树立防控就是命令的思想观念，带动全员做好疫情防控，充分发挥党组织模范作用。在疫情期间更要加强党建工作，但是由于不能组织集体活动，所以要创新党建工作的方式。可以运用互联网上的一系列工具来开展党建工作。例如微博、钉钉等线上办公软件，可以远程参与党建工作。利用线上平台进行培训，加强党员疫情防控意识。保证了基层党员的人身安全，还可以加强党员的党性教育。基层党员要跟随时代的脚步，积极学习多种工作方法，提高自身党务知识和工作能力，为企业的良好的发展奠定坚实的基础。
结束语：
我国是中国特色社会主义制度，石油企业的发展离不开党建工作的开展，加强党建工作，可以发挥石油企业的国有优势，可以保证各项工作的良好进行。
参考文献：
[1]韩福生.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].当代化工研究，2019（01）：199-200.
[2]秦思，常静，徐丽君.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].石油政工研究，2018（03）：40-41.
[3]史晓建.新形势下石油企业加强党建工作四策[J].企业改革与管理，2018（06）：160+165.