摘要：在国有企业的发展中，基层党组织建设是体现党执政能力的主要内容，而且如今的形势下，对国有企业的基层党组织建设有了更高的要求，既要适应上层党组织的需要，又要推动国有企业的不断发展。
关键词：国有企业；基层党组织；政治功能
一、增强国有企业基层党组织政治功能的重要性
突出基层党组织的政治功能是马克思主义政党的本质要求，对于新时代加强基层党组织建设、推进全面从严治党向纵深发展具有十分重大的现实意义。其主要体现在：
1、贯彻落实新时代党的建设总要求的需要。新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，强调了要“以党的政治建设为统领”，说明了加强党的政治建设在推进党的建设过程中的极端重要性。新时代国有企业基层党组织建设必须要牢牢把握这个总要求，加强政治建设，强化政治功能，这样才不会偏离方向。
2、强化国有企业政治属性和战略定位的需要。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。国有企业有着鲜明的政治属性，要做强化思想武装的表率、维护核心的表率、让党放心的表率，这样才能确保国有企业始终成为党长期执政和应对各种风险挑战最可信赖的依靠力量。
2、推动国有企业改革发展的需要。强化国有企业党组织政治功能是巩固党的执政根基的必然要求，也是做强做优做大国有企业的内在动力。准确把握国有企业基层党组织政治功能的基本内涵，用组织的聚合力和融合力把国有企业的党员和员工队伍凝聚起来，这样才能使党的组织优势和活力转化为发展优势、发展活力。
二、当前国有企业基层党组织建设存在的主要问题
1、对基层党建工作重视不足
（1）国有企业管理人员并未能清楚地认识到基层党组织建设工作的重要作用和关键地位，往往只关注企业的生产经营和经济效益。
（2）国有企业工作人员缺乏对政治理论的深度掌握，故而在实际工作中无法很好地运用相关知识来解决问题，难以有效地推进工作内容。
（3）部分国有企业存在党务干部数量少，以及党的领导和建设被弱化、虚化、淡化、边缘化这两个问题。
2、人才队伍建设力度不足
现阶段，在国有企业不断转型的背景下，企业现有的党建干部却通常都能力不足的问题，这导致了企业转型的压力过大。其主要原因有以下两点：
（1）企业内部晋升渠道过窄，导致了人才队伍流动过慢，无法注入新生力量提升党建品质。
（2）部分国有企业缺乏完善的淘汰机制，导致相关员工缺乏危机意识且工作积极性不高，造成标准化建设停在表面、留在纸上的现象。
3、考核体制不健全
在实际的工作中，国有企业并未建立与党支部标准化建设工作相匹配的考核体制。因此，在考核党员这一方面，国有企业往往采用非党员员工的考核机制，致使考核结果既无法作为评判依据，也无法检验党建工作的成效。
同时，国有企业在对党员考核中，通常都会因“人情分”“印象分”等原因而造成考核结果的失真。这一定程度地打击了部分党员干部的工作热情，并促使其在工作中较易形成“党建工作只是面子工程”等类型的错误认知，阻碍了党建工作的发展。
三、激发国有企业基层党组织的政治功能的措施
1、制定完善的制度
要想推动国有企业中基层党组织的平稳健康发展，首先就必须有一个完善的制度作为所有工作的基础保障，这一制度既要对党组织的工作进行规范和约束，还要调动组织内所有工作人员的积极性，有效激发他们的创新意识和能力。在时代的不断发展中，以往的旧制度已经不能适应如今党组织建设的需求，所以企业必须要根据时代发展的新要求对旧制度进行完善。除了要完善制度以外，还必须要推动制度的真正落实，否则就算这一制度再合理，没有得到落实也不能发挥其作用，这就要求在党组织的建设中要切实分配好责任。党支部书记作为基层党组织的重要领导人，必须要起到带头作用，真正遵守制度中的各项规定。另外也可以在党组织内部制定一个合理的奖惩考核制度，这样才能够更好地调动所有人员的积极性，让他们对制度的落实提起重视，同时也是监督工作人员工作的一种有效手段。
2、丰富活动形式和内容
在之前的调查中发现，大部分国有企业在组织基层党活动时，内容和形式都比较单调，所以在日后的发展中，就应该从活动开展的内容和形式上进行改善，要让活动的形式更加多样，内容更加丰富，这样才能提高党组织建设的活力。在具体的过程中，首先最重要的是真正落实上级党组织的任务，要坚持中国共产党的统一领导，并在这一领导之下发展自己的个性。如今，有些企业中党组织内的人员分工不够明确，所以在日后工作的开展中，还应该建立一个合理的分工制度，这样可以使每个人都明确自身的职责，也可以使工作开展的更加有序。另外，要定期对党组织内的人员进行培训，让他们及时掌握最新的政策制度，不同企业的党组织人员和领导之间也应该互相交流，要根据企业发展的情况，切实了解到不同部门人员的真实想法，这样才可以为企业的更好发展提供意见。除此之外，在企业的不断发展中，要注重培养新型人才，要从思想和能力上来对他们进行教育，这样才能够使基层党组织中时刻保持活力，及时用新的思想武装头脑，使基层党组织的发展更加持续。
3、充分发挥基层党组织的作用
基层党组织是党工作的基础，所以国有企业的党组织必须要发挥自身的核心作用，要将加强对国有企业的领导作为所有工作的出发点。首先就是要增强党的凝聚力和战斗力，在进行基层党组织建设时，必须要严格遵守上级党组织的要求，要使基层群众能够了解党的政策，从而更好地走入基层群众的生活，了解他们的真正需要。国有企业的基层党组织是整个企业发展建设的基础，对企业的改革起着重要影响，所以更要发挥政治核心作用，不断增强员工的凝聚力，让企业能够获得更长远的发展。另外，国有企业自身的优势必须要真正发挥。在现代的大背景下，人才是企业竞争的最重要资源，而在企业内部具有坚定党组织信念的人，是企业中的重要人才资源，所以必须要加强对这些人的利用和培养，这样才能更好地坚持党的正确领导，在政治层面时刻保持坚定的信念，让企业的发展有更坚实的保障。
4、加强政治建设
在党的建设中，政治建设是最根本的，所以在基层的党组织建设中，一定要将鲜明的政治立场放在最重要的位置，这样才能使其政治功能更为明显;同时，这也是目前形式中对于党组织建设的根本要求。为此，在国有企业内部首先就要有一个完善的领导体制，要对组织机构的建设、人员分工和工作任务的分配等内容进行合理规划，将它们切实纳入到党建工作的制度中，这样才能够使党组织的政治核心作用更加规范具体。另外，要在企业内部不断完善领导和工作机制，及时跟上时代的发展步伐，领导者要真正起到带头作用，及时完成上层党组织的任务，并严格监督工作人员的日常工作。其次，对于党组织内的干部要加强管控，让他们正确履行自身的职责，要严格遵守法律的规定和要求。在选用人才时必须要按照合理流程来做，这样才可以提高人才的利用度，为基层党组织的队伍增添新的活力。最后还要真正发挥自身的监督职能，切实履行规章制度中的规定，不断增强企业的竞争力，严格规范所有党组织内部人员的行为，要加强廉政建设，防止出现贪污腐败等现象。
结束语
综上所述，国有企业的更快更远发展离不开党组织建设工作。要完善这一工作，国有企业就必须领会党和国家关于中国特色社会主义经济发展道路的指示精神，将自身发展和党组织建设工作有机结合在一起，从而充分发挥基层党组织建设作用，以保证国有企业的市场竞争优势。
参考文献
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