湖北中交咸通高速公路有限公司 湖北咸宁 437000
摘要：随着社会经济的高速发展与市场竞争日益激烈，给各个企业带来更多挑战。开展企业基层党组织建设工作，是企业深入推进党的建设工作，落实从严治党要求的重要举措，是保持组织先进性的内在要求，对企业长期稳定发展有着十分重要的意义。本文立足施工企业特点，从企业基层党政政工工作存在的问题分析入手，有针对性的进行对策研究，就做好基层党建政工工作提出具体措施。
关键词：企业；基层党建；政工工作
引言
基层党组织在企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，各个企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是要加强基层党建的政工工作，提高企业内部员工的思想政治觉悟，使得在企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为企业的发展创造良好的群众基础，促进企业基层党建工作的改革与创新。
1企业开展党建政工工作的重要意义
党建政工工作在企业经营发展中有引领导向作用，能够显著促进企业市场竞争力的提升，从而促进企业健康持续发展。新形势下国家和社会对于企业党建的要求越来越高，企业应该结合自身情况以及国家党建发展方向有效开展党建政工工作，让企业内部每个员工都能够参与到党建政工建设中，从而为企业发展注入源源不断的动力。企业应该紧跟新形势下党建要求，充分认识到党建政工建设的重要意义，确保自身党建符合国家党建要求，依托于党建工作为自身发展提供坚强保障。
2基层党组织党建政工工作存在的问题分析
2.1企业党建政工工作重视程度不够
受制于人员配置不足和企业管理者重视程度不够等因素的影响，部分党建政工工作成效同实际需求相差甚远，甚至部分企业因为领导干部自身的思想觉悟不高，使得整体的党建政工工作存在严重的片面性，工作重心也逐渐发生转移。
2.2缺乏完善的制度规范
作为企业党建政工工作的基础，制度建设是基层党组织的重中之重，对于企业党建政工工作发挥着重要的推动作用。但是，由于部分基层党组织发展不规范，自身的制度内容一直沿袭传统，没有真正做到与时俱进，使得自身的制度规范性和科学性不足，制度整体处于形同虚设状态。
2.3基层党建政工工作中的监督问题
在我国党组织中，企业基层党建组织是非常重要的组成部分，通过对目前企业基层党建政工工作现状的分析发现，很多企业在开展基层党建政工工作的时候，都存在着缺乏监督问题。由于企业基层党建政工工作的实施对象就是企业全体职工，而群众对该工作的监督往往都没有较强的威慑力，由于专业性不足，很难实现对企业基层党建政工工作开展情况的有效监督，这也很大程度的限制了企业党建政工工作的顺利开展。
2.4认识偏差
思想是实践的基础所在，只有正确的思想意识，才能有效指导实践活动，才能使实践活动顺利开展。而目前，很多企业在经营过程中，领导者往往都不重视基层党建工作，只注重当前的利益，没有充分意识到党建工作开展的重要意义。还有些领导者甚至会为了企业的快速发展，削弱企业内部的党建政治机构，减少党建工作的资金投入，这不仅会给基层工作人员的劳动热情带来极大的影响，还会限制企业基层党建政工工作的顺利开展，使企业无法得到长远的发展。
3企业基层党建政工工作的措施
3.1增强党建意识，加强党对企业的政治领导
企业基层党建政工工作的开展过程中，要提高其工作效率与质量，企业需要逐步增强党建意识，充分发挥基层党组织对企业的政治领导作用，使得企业可以在市场经济的发展中赢得竞争优势，为企业创造良好的发展环境。
企业的发展过程中，要始终坚持党的执政地位，坚持党的领导，基层党建政工工作的开展能够使得企业在长期的发展过程中团结一切可以团结的力量，为企业的发展奠定群众与组织基础，提高企业的竞争力。
3.2落实好党建工作制度
企业在长期的发展过程中，要加强基层党建政工工作，需要从根本上逐步建立完善的党建工作制度，并在日常的工作中严格执行与落实此制度，比如，党建工作制度可以与考核制度等相结合，从而使得企业的内部员工可以从根本上重视基层党建政工工作，使得企业可以在基层党建政工工作的开展过程中，逐步提高基层人员对党建工作的认识等，进而在自身的岗位上不断提升与完善自己。
3.3落实基层党建政工工作中的监管机制
企业在开展基层党建政工工作的时候，为了确保工作的顺利、有效进行，并保证各种资源可以得到充分、合理的应用，企业必须要建立起完善的基层党建政工工作监管机制，确保基层党建政工工作能够得到有效的监管。再监管机制建立时，应将上级纪检部门、财务部门以及人事部门作为监管主体，对党建政工工作的资金使用情况以及党建工作情况进行严格监管，从而保证监管效果，防止贪污腐败问题的出现，使企业干部在开展基层党建政工工作的时候，都能够保持自身的连接，从而保证企业基层党建整政工工作的顺利开展，进一步促进企业的健康发展。
3.4对工作组织形式进行创新优化
在企业中的基层党建政工工作，是关乎企业能够全面健康成长的重要部分。可是在企业实际发展中，其工作形式的创新上还是呈现有待提升的表现。也正是因为工作形式有待创新的因素，使得实际工作中的积极性难以提升，所以在实际工作当中，要积极对党建工作形式进行创新与优化，并将先进的科学技术运用到实际工作当中，例如，运用微信公共号对党建工作内容进行宣传和推广，也要将政工工作的重要性渗透到其中，由此能够将社交媒体的优势发挥出来，实现工作形式的进一步创新，为基础党建政工工作的进行提供科学化的保障。
3.5提升企业员工的综合素养
企业内部员工的综合素质直接影响着党建工作的效率和质量，因而企业应该特别注意员工素质的培养。只有员工的综合素养以及思想道德意识提升了，才能够从根本上改善党建状况。企业应该根据内部员工的工作能力以及特征进行划分，分层次进行培训教育，让员工从思想意识上认识到党建工作的重要性，这样才能够让员工树立跟着党走的坚定信念，才能够使他们的思想和行为符合党的要求。因此，对于企业来讲，应该从思想意识以及能力两方面提升员工的整体素质，让员工全身心投入到党建政工工作中，实现依托于党建政工工作促进企业可持续发展。
3.6开展基层党组织党建责任制考核
督促基层党组织干部履职履责，定期开展基层党组织党建工作自检自查，查摆在队伍建设、精神文明建设、统战工作、文化建设等方面存在的问题，针对查找出的问题，分析原因，并做好及时改进。党建责任制考核工作按照日常检查、年末评价的方式进行，考评结果可以作为评先和岗位调整的依据，与基层党组织干部绩效联动。
结语
在当前我国企业的发展中，要注重自身核心竞争力以及综合水平的提升，所以必须要加强基层党建政工工作水平，由此才能为企业稳定发展奠坚实基础。通过夸张基础党建政工工作，能够让企业更好的了解党建工作的重要性，并展示党建政工工作的作用，这样可以让企业在党的领导下更加稳定长远的发展，进一步为我国社会经济快速发展提供保障。
参考文献：
[1]潘秋豪.加强企业基层党建政工工作的几点思考.赤子（上中旬），2019（01）.
[2]黄艳.加强企业基层党建政工工作的新思路.时代报告，2019（18）.
[3]郑乐思.加强企业基层党建政工工作的思路分析.卷宗，2019（10）.
[4]苏芬.加强国有企业基层党建政工工作的新思路.办公室业务，2019（22）.
[5]徐元.加强企业基层党建政工工作的思路分析.现代国企研究，2019（16）.