国能宁夏煤业公司矿山机械制造维修分公司
摘要：企业是社会元素，在社会中发挥着举足轻重的作用。作为社会主义经济的重要支柱，国有企业培育和践行社会主义核心价值观，有助于实现企业管理创新，有助于企业核心竞争力的提升。
关键词：企业 社会主义核心价值观 方法和途径
社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。提出了公民个人应遵循的行为准则，内容涵盖了社会公德、职业道德、优秀传统文化、个人品德修养等各个方面。
企业培育和践行社会主义核心价值观对企业具有重要的意义。
一、积极融入企业制度建设中
企业制度是企业价值理念的具体反映，企业制度建设是企业核心价值观最终发挥管理作用的直接表现。要把企业核心价值观与企业管理创新、制度创新相结合，制度刚性与管理人性化相结合，实现制度与文化理念的对接，把企业精神、经营理念与核心价值观内化为广大员工的动力和自觉行动，渗透到管理过程的细节之中，逐步建立系统规范的管理体系，有效地规范管理行为，增强执行制度的软性约束力，促进企业管理升级。
二、积极融入组织建设中
企业管理中领导者意志与组织文化对于培育和践行社会主义核心价值观的重大意义。领导干部要积极倡导和推行。一方面领导应率先示范。在当前多元价值观并存的情况下，员工更加看重领导干部自身的人格和形象，领导干部要以党的宗旨校正自己的价值取向，清正廉洁，严于律己，这样不仅能获得员工的信赖，而且可以使价值观教育更加真实可信有效。另一方面，企业要注意发挥榜样力量。企业在长期的历史发展中积累了丰富的文化底蕴和培育形成了先进的企业精神，不仅涌现出一大批劳动模范，而且造就了一大批高层次的科技人才和优秀的经营管理者，企业应继承这些优良的企业精神传统并将其发扬光大。
三、积极融入企业安全生产活动
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。在具体工作中，要围绕核心价值观把安委会作为组织发力点，深化本安体系建设，不断加强安全警示教育、不安全行为管控、外委施工管理、职业健康管理、起吊运输等重点环节管控，同时还要广泛开展“安全生产月”等专项宣传活动；鼓励员工开展“小改小革”、“合理化建议”活动，弘扬“技术保安”，引导技术攻关常态化，让职工从身边工作中深刻领悟社会主义核心价值观的重要内涵。
四、积极融入企业思想政治工作
要深入宣传企业各个时期的工作主题、目标任务，进一步凝聚共识，促进发展，激发斗志。同时把面临的外部严峻形势向广大职工讲清楚、内部问题讲明白，对比先进企业，找出差距，动员职工与企业同心协力，共渡难关。采取全方位宣传广大职工投入降本增效、生产经营、技术创新工作的积极性和做法，鼓励职工勤于思考、乐于参与“小改小革”、“合理化建议”等活动，勤练技能，以过硬的技术生产过硬的产品、控制较低的成本。充分发挥好先进典型的引导和示范作用，努力在企业形成敬业爱岗、创新创造的良好氛围。
五、积极融入精神文明创建活动
企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径之一。
将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要先从在职工群众日常工作生活中的具体实践上要求，从职业行为规范、文明礼仪、文明餐桌、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。要开展“学雷锋常态化”和各类先模选树活动。通过举办职工“道德讲堂”工作，提高职工参与群众性精神文明创建活动质量和水平。
开展“学习型班组”创建活动，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么；练什么，精什么”的原则，争做知识型员工，向技能型、专家型、复合型人才的目标迈进。在企业上下形成热爱学习、积极上进、岗位建功的风气。组织开展内容丰富、形式多样的群众性文体活动，以重要节庆日为重点组织演讲比赛、才艺表演、体育竞赛等多种形式的文体活动，丰富职工的业余生活，使广大员工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操，使文明创建成为培育社会主流价值观的重要方式。
六、积极融入党的群众路线教育实践活动
首先要在活动要求上加以体现，要求党员领导干部做好表率，充分认识培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面充分发挥模范带头作用，达到上行下效的强大示范效应。“喊破嗓子、不如甩开膀子”，党员领导干部时时处处以身作则，正人先正己，身正令才行。通过开展“我是党员、向我看、跟我干”承诺活动，要求党员将党徽时刻系在胸前，牢记使命、做好榜样，在各项工作中主动接受职工群众监督。
进一步落实好“三严三实”活动，巩固党的群众路线教育实践活动的成果，进一步加强党员干部思想政治建设和作风建设，努力打造高素质的干部队伍。引导广大干部走在前面，立足于现状、立足于实际，将工作做细、做实，做得自然、做得入心。开展道德领域突出问题专项教育和治理，在企业广泛形成“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”的良好氛围，全面提升职工道德素质，构建道德高地。同时，要把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好风尚。
七、积极融入企业文化建设
社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学，但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力，增强职工的价值认同和践行能力，促进企业的安全生产和经营发展。
• 企业要实现可持续健康发展，不断提升综合竞争能力，在注重提升硬实力的同时也要注重软实力建设。建设有利于企业发展的积极向上的企业文化，意义非常重大。社会主义核心价值观是企业文化核心理念的根基。企业要把践行社会主义核心价值观作为企业文化建设的首要目标和根本任务，将其与企业的思想教育、价值导向、文化活动紧密结合，将其融入企业建设的全过程，成为员工能够普遍理解、接受和自觉遵守奉行的价值观念，在感情上认同它，在实践中感知它、领悟它、接受它，达到潜移默化、润物无声的效果。
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