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摘要：在企业发展过程中，政工工作非常重要，其工作内容能够进一步促进对员工工作思想和行为的管理，通过政工工作能够使员工更好地明确自身的职责，从而为公司提供更加有效的工作服务。
关键词：企业政工；企业管理；作用
引言
在市场经济体制改革的背景下，如何做好政工工作是目前企业所面临的重点课题之一。伴随着社会的发展和新时代背景下所产生的新事物的冲击，企业员工的思想、道德观念以及行为准则都发生了变化。这对从事企业思想教育工作的人员带来了全新的挑战，对于如何做好政工工作，使促企业健康发展，是一个企业未来是否成功的关键。
1企业开展政工工作的重要作用
1.1提高企业核心竞争力
全面企业管理就是按照企业制定的发展目标，层层分解下达企业内各个相关职能部门，以经营目标来建立一套完整的数据预算，自始至终地将企业内各个职能部门发展目标和企业总发展战略联系起来，对经营的全过程进行控制和管理，并对业绩进行定期的考核。而企业内部政工工作人员由于经常宣传和学习国家政策，具有较强的政策敏感性，在分析企业发展方向和其他棘手的问题时，能够站在国家发展层面上对这些问题展开精确分析和解决，并且结合国家方针政策来对企业管理层进行整改，通过对政策实施情况的汇总能对企业的相关员工的工作进行客观衡量，不但有利于企业的战略目标的实现，还有利于提高企业核心竞争力，确保公司稳健发展。
1.2是企业文化建设的基础
企业文化在现代企业管理中的重要性愈发凸显，几乎各个生产经营环节都渗透着企业文化的影子，对企业内每一个员工都产生潜移默化的影响。而企业文化建设与思想政治工作密不可分，只有依靠良好的思想政治工作才能凝聚员工的思想、改变员工的思维，从而建设一个适合全体员工与企业发展的文化体系和氛围。
2当前企业政工工作的开展现状
2.1政工队伍整体力量薄弱
整体来说，企业内部政工部门的综合素质越高，企业整体思想水平与思政工作质量便越高。政工队伍的综合素质会直接影响企业政治工作的开展质量。然而，由于大多数企业政工队伍的综合素质偏低，相关职工也处于学习发展期间。当下，许多政工队伍的整体能力都偏低，团队力量薄弱，使得政工工作的整体效率偏低，尚未发挥效果显著的作用。主要体现在以下方面：其一，没有设置专人专管的管理模式，大多数政工工作都交由企业管理层负责，例如：人资部、工会领导以及其他部门领导。其二，部分企业会将政工工作交由专人负责管理，但是这些职工同时需要兼顾其他工作，在综合素养、业务水平、专业只是等方面与专业政工人员无法匹配。其三，许多企业更加注重企业发展，而忽视政工队伍的建设与发展，忽略了政工人员的培训工作，使得政工人员的专业能力、综合素质均无法得到提升。
2.2在企业的行政管理中对于政工管理的具体开展较为薄弱
在企业管理过程中，行政管理对企业来说是一个特别重要的环节，但是在具体的实施过程中，也没有特别重视思想政治工作，在具体实施工作环节中，缺乏培训相关概念的管理人员，要让员工在日常工作中产生一定的身份确实是很难的。另外，在一般企业日常经营活动的过程中，没有临时的商业模式或融资模式，对关联企业有较大的影响，在企业工作相关的决策过程中，也缺乏对企业文化的了解，还缺乏以人为本的工作原则，缺乏员工敬业度，所有这些在很大程度上影响了企业的持续健康发展，不利于发挥与企业有关的行政管理职能。因此，努力促进企业的进一步发展和优化思想政治工作，从长远来看，也将为企业的发展带来一定的障碍。
2.3管理方式落后
当前企业政工工作的一大弱点是管理方式的落后，即企业的工作方式难以适应实际发展需求。
究其原因，主要在于过去很长一段时间内企业的改革重点都集中在生产经营管理模式的改变，忽视了对政工工作的优化与创新，导致很多政工工作者仍采取以往落后的管理方式，无法取得有价值的工作成效。
3加强企业政工工作实效性的措施
3.1创新工作机制
不仅要创新工作内容，还要创新工作机制，促使政工工作的目标不断趋于完善。要求企业根据发展现状、生产经营实际构建符合企业当前现状的政工计划，从而确定政工工作开展的目的，确定政工人员职责，为完善工作夯实基础，提供良好的保障。与此同时，需制定切实可行的激励制度。就物质层面来说，从职工出发，解决职工生活所遇难题；从精神层面出发，政工人员需结合企业实际、经营特色为企业营造良好的思想观念，构建符合企业情况的企业文化，让职工以此为准则，为企业创造效益，提升企业综合效益，优化企业社会效益。
3.2改进工作方法，提升业务水平
一是将宣传政策理论与实际工作有机结合。理论联系实际，通过探求国家政策的变化对企业现状和实际工作的影响，使思想政治工作更具有针对性和有效性，在宣传政策理论的过程中来达到推动实际工作的目的。二是将解决职工思想认识同解决实际问题相结合。特别是关系到职工切身利益的敏感问题，要真正做到公平、公正、公开，得到广大员工的理解、支持，使思想政治工作更具有人性化。三是深入群众，联系群众。贯彻“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。习近平同志指出：“群众路线是党的生命线和根本工作路线”。因此，政工干部要切实掌握这一党的重要法宝，与群众打成一片，掌握他们的思想和动态，了解他们困难和呼声，听取他们的意见和建议，有的放矢，有针对性的帮助他们解决实际困难，排除他们工作生活困扰和消极因素，激发他们参与实际工作的积极性和原动力。
3.3建立高素质的政工团队
一支好的政工队伍是政工工作的有效保证，如今很多的政工工作者都是兼职，往往对开展政工工作有严重影响，企业应建立专门的政工团队，更好地投入到政工工作当中。与此同时，也要加大对政工团队的培训，通过专业的培训来增强大家的工作能力和提高工作素养。加强对政工队伍的建设，构建良好的工作氛围。加强对政工人员的培养和教育，增强思想素质。鼓励政工人员去学习和交流，掌握最新的思想，提升工作的积极性。
3.4开展政工工作能够推动企业改革
近些年来我国经济飞速发展，市场竞争愈加激烈，这使得多数中小型企业在谋求自身未来发展时不得不改变以往传统的管理观念，提高企业生产效率，加快企业结构转型，而适当的开展政工工作能够通过对国家各项最新方针政策的分析，不断更新管理观念，一方面这能够使很多中小型企业对管理观念有更高的要求，在管理方法上不断创新优化。另一方面，这种形式也形成了正向反馈机制，使企业的发展紧跟国家市场经济的发展方向，积极调整产业结构，提高产品的质量和售后服务，加强企业内部职能部门的重组，对于在企业内部没有实质功能的部门应该予以调整，适当增减人员，分派工作任务。其次，准确判断市场发展情况，结合企业近期战略目标做好经营指标和关键控制指标的数据分析工作，科学合理地制定企业年度预算。开展政工工作的难点在于企业内部工作涉及面广，但是如果站在全局的角度，找出企业中面临的现实问题和解决方法，抓住主要矛盾，那么政工工作的开展就会水到渠成。
结语
企业政工工作的开展受到多方面因素影响，面对日趋激烈的市场竞争环境，企业必须采取措施确保政工工作的切实有效，继而影响广大员工持续不断地为企业发展贡献价值。
参考文献
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