转型跨越期如何加强国有企业党组织的政治领导核心作用 郑委

发表时间:2020/7/14   来源:《基层建设》2020年第8期   作者:郑委
[导读] 摘要:企业为了更好的发展,紧跟社会前进的步伐,需要不断地加快转型跨越发展。
        重庆市水利电力建筑勘测设计研究院  重庆  401121
        摘要:企业为了更好的发展,紧跟社会前进的步伐,需要不断地加快转型跨越发展。坚定不移的走转型跨越的道路,必须坚持党组织对国有企业的政治领导作用。企业在改革创新的道路上,必然需要以企业党组织为核心领导,以促进企业在社会环境中稳定、快速发展。企业的党组织也需要充分认识到自身在企业的定位,不断为企业谋求新的转型跨越机遇,科学制定发展方向,发挥出自身正确领导核心作用,凝聚企业党组织灵魂、树立党员的先锋模范作用。
        关键词:核心作用;转型跨越期;国有企业;政治领导
        一、党组织在国有企业中政治领导核心作用
        国有企业在运营的过程中,党组织在其中发挥出至关重要的政治核心和领导核心作用。我们要充分认识党组织在国有企业中的重要意义,才能更好地提高国有企业的发展,促进改革,确保党组织在企业中的各项工作得到落实,提高企业的先进性和时代性。国有企业党组织领导核心作用的重要性主要体现在以下几个方面:
        第一,马克思和恩格斯在总结共产主义同盟的工作经验时,就明确指出党组织必须依靠工人阶级组织存在,成为工人组织的领导核心。无产阶级政党的一切目的和要求都需要动员工人群众才能够完成,如果党的基层组织不能够与群众团结凝聚,则党的政治任务将没有任何意义。
        第二,党组织的领导核心作用是由中国共产党的执政地位做决定的,是党的政治意识在企业中存在的集中表现。我们的党组织是由无产阶级政党按照民主集中的意愿所组织集合起来的。由中央、地方、基层组织构成一个整体的党组织,党的各级组织在中国改革开放建设特色社会主义的路途中敢于奉献,敢于牺牲。制定正确的方针拟定合理的路线,落实相关政策,凝聚基层党组织、共产党员、广大人民群众,实现党的集中领导。如果党的基层组织没有得到有效的凝聚,不能够形成竞争能力和战斗力,则党的领导、党的目标、党的任务,不能得到有效的落实,也不能发挥出党组织在企业中的核心领导作用。因此,国有企业的党组织需要牢牢控制对企业的领导权,形成企业核心力量,促使企业紧跟社会进步步伐,推动企业不断发展。
        第三,国有企业作为工人阶级集中,党的阶级基础雄厚的地方,能够科学有效落实党的相关政策,有助于党组织凝聚工人阶级,成为国有企业的政治核心领导。中国共产党作为工人阶级的先锋队,应当在国有企业中发挥出至关重要作用,不断团结引导工人阶级实现伟大理想、伟大斗争,促进企业不断发展,不断制定相关任务和目标。中国领导具有先进性、时代性,结合新理念创造性地开展工作,有助于领导国有企业工人阶级,沿着中国特色社会主义方向健康的发展,实现企业的不断改革,不断发展。
        第四,党组织在国有企业中的政治核心作用是由社会主义下国有企业的性质所决定的。国有企业作为商品的经营者和生产者需要让自己创造更高的经济效益来承担社会责任和义务,进而创造社会效益。这就需要企业在为社会创造发展和进步空间时,提供必要的物质财富,努力培养合格人才,建设有文化、有纪律、有道德、有理想的四有职工队伍,不断的扩大企业的影响力。在这一过程中,党组织作为领导核心发挥出至关重要的作用,需要承担特殊的责任。通过对相关企业的调查研究,能够发现党组织在这一环节中发挥出来的导向、引领作用是任何组织无法替代的。因此,国有企业坚持党组织的正确领导,有助于党组织根据社会发展方向制定合理的企业生存道路改革方向,不断的发展和壮大国有企业,不断的回赠社会。在创造经济效益的同时,更加注重社会效益的提升,提高企业的社会影响力,有助于企业的均衡发展。
        二、如何在转型跨越期加强国有企业党组织的政治领导核心能力
        2.1不断提高领导和推动科学发展的能力
        在中国特色社会主义的制度领导下党的组成成分也发挥出重要的变化,由中央党组织领导地方党组织。而国企的党组织作为社会的基石是党的重要组成部分,只有不断地坚持党的理想和信念,坚守社会主义市场经济原则,在国有企业在党组织的领导下才能够实现国企业的不断发展,不断进步。在目前的市场大环境之下,企业的改革尚未得到有效的完成,需要不断的进行转型跨越。在这一过程中会面临诸多的问题与挑战,需要各级党组织根据企业的实际情况,拟定适合企业生存的政策和方向。凝聚企业的各级工人代表、广大人民群,将职工和群众的力量与党组织的理想信念相融合,不断地推动企业前进。国企的党组织需要根据国家大方面的政策方针,符合法律法规,以及按照董事会领导班子做出的决策结合企业的实际情况,进行党组织的政治领导核心作用落实。提高企业的经营效益,维护职工的合法权益,提高职工的整体素质,促进企业经济效益和社会效益的不断提升。研究企业的发展历史,结合市场大环境制定企业未来的发展方向,提高国有企业各级员工的使命感,凝聚员工的力量,提高党组织的凝聚力和号召力。


        2.2不断提高驾驭社会主义市场经济的能力
        党组织在发挥领导核心作用的时候,需要把企业的发展作为重要的任务,不断的提高企业驾驭社会主义市场经济的能力。企业在转型跨越期需要根据企业自身的经济环境、政治环境、技术等环境寻求适合自身发展的道路,应对来自社会环境各方面的不确定风险。这就需要企业的党组织提高自身功能定位,将工作重点与企业经营活动调整和改变相结合,找准企业改革方向,提高领导班子的创活力。运用全新的机制保证企业的健康发展,实现企业的盈利。要实现企业驾驭社会市场经济的能力需要企业的生产经营活动达到同步性,做到经营活动和规划部署落实同步一体。实现经营活动的多重融合,将党建工作有效地注入到企业经营管理活动中,渗透到各经营环节之中,达到相辅相成,相互作用的目的。国企的党组织需要体现党建工作的实效性,推动企业改革的不断前进。将企业的发展作为重要的目标,不断的克服企业在改革发展中的困难与阻碍。企业在发展过程中会出现诸多得焦点与难点,各级党组织应当积极参与,结合企业具体情况,运用先进的科学发展理念,充分发挥出党组织的领导作用。
        2.3不断提高应对各种复杂局势的能力
        国有企业在跨越转型的过程中很容易出现利益冲突的复杂形势,这时候需要党组织将企业稳定当成管理的第一要务,积极主动的找出引起企业出现复杂局势的原因,深入剖析引起冲突的根本所在,从而对症下药。制定合理的改革方案,在应对的过程中需要党组织积极认真的去将方案落实,制定严密的应对流程,冷静全面的进行梳理。做到处理利益冲突复杂局面果断,不回避,不遮掩,努力解决问题将引起企业转型困难的因素扼杀在摇篮中。在事情之后需要认真总结经验,吸取教训,做到在今后遇到此类事件也能够沉着冷静的应对。国有企业的党组织应当建立起完善的预防机制,针对不稳定因素要做到防患于未然。将理论与实际相结合,在转型跨越期企业遇到问题时能够在第一时间得到解决。凝聚企业员工的力量,做到整体思想不乱,工作进度不断使企业具有更强的号召力、执行力,提高党组织的凝聚能力。
        2.4不断提高整治腐败、预防腐败的能力
        反贪腐、倡廉洁是我党科学发展的重要保障。针对国有企业党组织政治核心要想得到有效地落实,必须要将廉政建设作为重要的一部分。提高党组织惩治腐败的能力。打出鲜明的旗帜,立下坚决的态度,抓好党风廉政的建设。党组织可以定期进行廉政教育,不断的深入学习党风、党性、党纪,积极贯彻落实廉洁治国廉洁治企的思想。坚决做好廉洁光荣,贪污耻辱的氛围,守住党风建设的重要底线。企业可以通过建立廉洁考核评价标准,党组织成员要时刻接受企业员工的监督,时刻做好党务工作,洁身自好。与此同时党组织还要进行制度的建设,提高企业的民主监督制度,坚决遏制权权交易等企业机制漏洞。加强对企业管理人员的监督,对一些重要的岗位也要进行时刻的监督约束,确保企业的发展方向健康良好,提高廉政建设的有效性,坚持从严治党、坚持依法治国。严厉惩办贪污腐败分子,严格惩处以权谋私侵害企业员工利益的不法分子。纪检人员需要主动参与到企业的经营管理活动中,在企业的各项工作中进行监督,提高纪检工作的实效性,减少企业腐败案情的发生。使企业能够严把廉洁关严把质量关,有利于企业更好的发展。
        2.5不断提高总揽全局的核心领导能力
        国有企业的党组织作为政治领导核心,应当具有总揽全局的能力。党组织成员应当时刻发挥出政治核心作用,确保企业的监督制度得到执行,推动企业整改措施有效落实。确保企业总体方向不出现错误,协调企业各方共同进步,整合各方资源。在企业的发展中,集中精力研究战略性布局,做到能够掌握企业整体发展方向、整体发展思路、总体布局,掌握企业主动权。做好领导班子的职责分配,落实企业的决策程序、议事规则,落实民主集中制。运用各方智慧打开企业发展的正确思路,做好有利于企业更好发展的整体布局,促进企业各项目标的实现。
        三、结束语
        党组织是企业的重要领导核心,对于企业的改革方向发展方向都有着重要的决策意义,是企业稳定发展的重要保障。企业要想得到更好的发展,需要根据市场环境的变化进行转型跨越发展,在这一过程中会遇到许多不确定的因素,需要企业的党组织能够积极主动顺应市场环境的变化推动改革的不断落实,不断强化党组织领导核心作用,形成企业的管理、竞争优势。稳定企业内部,才能创造出更大的发展优势,实现企业在各阶段的目标,为企业获得更高的经济效益和社会效益打下良好的基础。
        参考文献
        [1]孙晋,徐则林.国有企业党委会和董事会的冲突与协调[J].法学,2019(006)
        [2]郭凯.关于全面推进企业党建工作高质量发展的研究和探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(01)
        [3]朱珊珊.新时代国有企业坚持和加强党的领导研究[D].中共中央党校,2018(01)
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