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摘要：当今社会发展快速，在这种新形势下，企业要想得到发展，其思想基础是良好的企业思想宣传，这同时也可以增强企业的凝聚力和向心力。同时，如果想要让企业的发展更加稳定持续，企业的相关工作人员还要结合企业的改革发展的方向和加强思想政治工作的角度创新思想宣传的方法，只有这样企业的发展才可以进入快车道。
关键词：政工人员；培训；综合素质
一、新形势下良好的企业思想宣传工作的作用
（1）企业的思想宣传工作目的是促进企业的持续健康发展，良好的思想宣传工作可以使企业的经济得到更好的发展，这是通过加强职工的思想觉悟做到的。只要工作的方法科学、实际，职工就能得到良好的启发和引导，这样一来，企业自己的文化就更容易营造，企业的思想氛围也就会更好。进一步的，职工的工作积极性就会提高，创新思维也会得到锻炼，从而使职工对公司有更强的认同感和归属感，使其在工作中有更强的政治性和目标性。
（2）企业的思想宣传工作做得好，企业中的管理者和员工的思想就会更活跃，这样一来，企业发展的思想基础才能逐渐奠定起来。企业有了良好的思想基础，就可以更好地把国家发展形势和企业的持续发展结合起来，进而促进职工对公司的发展方向和目标有更好的认同，让公司全体人员劲往一处使。由此，工作的效率得到提高，企业的发展就会越来越好。
二、新形势下企业思想宣传的困难
（1）很多公司对思想宣传的重视度不够。很多企业经营者唯利是图，把盈利摆在了企业工作的第一位，只注重利润的提高，从而使职工的思想觉悟降低，觉得思想宣传脱离实际，没有实质作用。也有的企业对思想宣传的工作不重视，不结合实际，致使思想宣传工作流于形式、浮于表面，不能将员工的积极性很好地调动起来。
（2）公司的政工人员自身素质较低从而降低了思想宣传的效果和影响力。很多企业没有对政工人员进行过系统化的培训，致使政工人员自身的思想素质也不够强，对于公司的实际情况和思想宣传工作的意义不够了解。这样一来，其在进行思想宣传工作时，就不能做到实事求是、结合实际，大大削弱了思想宣传的作用，从而使员工的思想认识自上而下地出现了偏差。归根到底，也还是企业对思想宣传的重视度不够。
（3）公司的思想宣传工作缺乏灵活性，过于刻板。有些企业的思想宣传工作只是简单的说教，语气生硬，充满了命令性和强迫性，使员工感到压抑和厌烦。这样的宣传既没有结合实际，也没有做到生动形象，更没有公司自己的特色，职工很难真正接受，其效果差也是必然的。
三、新形势下企业思想宣传的准则
（1）加强对职工思想的尊重。有第一名就有最后一名，因此，企业内的员工的工作能力就必然是有好有坏的。
因为这种现实情况的存在，企业的思想宣传要做到因材施教，不能简单划一，更不能对先进职工大加褒奖，对落后的职工严厉批评，这样会严重伤害到职工的自尊心和积极性，反而事倍功半。
（2）对职工的个体差异要充分尊重。龙生九子，各个不同。企业中的每一个职工也都是独立的个体，都有自己的个性。每个人的文化素养和专业水平也都不尽相同，在思想素养上的差异更是巨大的，要想做到整齐划一，那是天方夜谭。因此，企业的管理者不能要求职工的思想做到完全一致，应该允许差异性的存在，要依据每个职工个性的不同，做不同的思想教育。只有符合每一个员工自身特点的宣传方案，才是最好的方案，才能使宣传效果达到最大最优。
四、新形势下企业进行思想宣传的方法
（1）思想宣传要以企业当前的重点工作为中心，只有这样，宣传工作才能更加有效。首先，因为职工最关注的问题是企业的福利待遇和薪酬，所以企业的思想宣传要以此为焦点，将企业的思想宣传和企业的发展联系起来，只有企业的发展越来越好，职工的待遇才能提升。职工能深刻认识到这一问题，就能提高工作的积极性。其次，企业的思想宣传要紧跟社会发展大潮，多从正面进行宣传，唱响主旋律，坚持正确的价值导向，这样的宣传可以为公司注入积极向上的精神内核，有利于企业的可持续性发展，使宣传效果得到显著提高。思想宣传工作要为公司发展的全局服务，要有大局观念，使高层和基层的思想工作结合起来，使其交流更加充分，从而使全公司上下一心，共同致力于公司的发展。
（2）致力于政工人员队伍综合素质的全面提高。思想宣传工作是政工人员直接对接的工作，也是政工人员最主要的工作。可以说，思想宣传工作的效果很大程度上取决于政工人员的素质。因为其对思想宣传工作有绝对的主动权。回顾上文讲到的问题，很多问题产生的原因都可以归结于政工人员自身素质不强。这样一来，要想提高思想宣传工作的效果，就必先提高政工人员的思想觉悟。也就是说，先做好政工人员的思想教育培训，再进行全公司的思想宣传工作。为了更好地进行思想宣传，必须要求政工人员有较高的思想觉悟、深厚的理论基础、较强的组织领导能力和高超的业务本领，同时还要有勇于奉献和勤奋踏实的品格和创新意识，企业只有全面培养出这样的政工人员，才能得心应手地展开思想宣传工作。这样，企业就必须加强对政工人员的培训，最好能建立一套具有公司特色的、长期的、可行性强的整体培训方案，为公司培训出一批高素质、效率高的政工工作人员。
（3）思想宣传工作要以情感人，要使工作充满温情和人情味，不能过于死板。要以情感人，就要加强政工人员和职工的沟通交流，增加彼此之间的信任。只有这样，政工人员才能更好地了解职工的真实情况，职工也能增加对政工人员工作的认同。
五、结束语
总而言之，做好思想宣传工作任重而道远，也是企业所必需的。只要企业能给政工人员良好的培训，提高他们的综合素质，就能更好地推进思想宣传工作，使整个企业的所有职工的思想水平更上一层楼。这样一来，职工的积极性就能被很好地调动起来，也有助于培养他们的创新意识，从而提高工作效率，进而使整个企业持续健康发展。
参考文献
[1]杨晓峰.论新媒体时代企业宣传思想工作的创新[J].现代经济信息, 2019
[2]薛进.做好新形势下企业宣传思想工作的研究探讨[J].文存阅刊, 2018(12)