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摘要：在全新发展形势下，党建工作必须不断创新。党组织应对自己的工作理念积极更新，升级工作方式与内容，提升工作效率，建立全面的管理系统。同时还必须意识到，创新绝不是一个复杂且长远的项目，在不断深化发展的前提下，多元化拓展人们的思想。因此，国企基层党建工作需要高度结合思想与生产经营，构建长期发展制度，开启全新的工作局面。
关键词：党的建设国有企业基层党建
1我国国有企业党建工作现状
国有企业是我国社会主义市场经济中的重要组成部分，在促进经济增长，拉动国内内需等方面发挥着重要的作用，而党建工作的不断改进与完善对其国有企业的发展具有重要的促进意义。所以，从这个层面来讲，国有企业在发展的过程中，对党建工作进行充分的重视是非常有必要的。因此，为了更好地促进我国国有企业的发展能力与水平，企业在发展的过程中，要积极采取相应的措施，结合具体实际，在提高党建工作管理水平的同时，促进我国社会主义市场经济的平稳健康发展。
我国国有企业在发展的过程中，逐渐开始注重对党建工作的管理，从这个层面来讲，积极重视党建工作不仅对于提高员工的综合素质具有重要的影响，更重要的是其可以促进国有企业的科学管理，提高其国有企业的管理能力与水平。因此，为了更好的促进我国国有企业的进步与发展，企业在发展的过程中，要充分重视党建管理工作，并充分发挥其党建工作的积极促进作用，从而在提升国有企业自身发展水平的同时，促进我国社会主义的现代化建设的进一步发展[1]。
2加强国企基层党建工作的现实意义
国有企业，是国家的重要支柱。如果党组织不能充分的发挥导向作用，那就会严重的削弱党的领导力，进而影响整个企业的健康快速发展。但是，在国有企业的发展过程中，依然有少部分党员存在“铁饭碗”的错误思想，党组织凝聚力欠缺，党员作用发挥不明显，这在一定程度上制约了国有企业的发展。在举行党的十九大报告会议中提出，要在国企改革发展和新时代党的建设工作中，符合时代的新要求。根据党的十九大精神，国有企业应该认真领会，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心指导，集中注意力使党建工作符合要求，并将工作中的成绩和缺点进行总结，使整个党建工作根符合科学发展，并为国企建立符合新时代要求的任务和目标，在国企党建工作中，要将十九大精神通过实践，并将取得的成果作为国有企业发展的动力，并能够长久稳定的发展奠定坚实的基础。
3新形势下加强国企基层党建工作的建议
3.1科学开展领导班子建设
在改革发展过程中，领导班子发挥了重要作用，一定程度推动了党建工作的开展：一是认真联系政治素质良好、业务能力良好、合作意识练好等有关标注，努力构建优秀的领导班子案子，持续帮助企业提升改革发展水平。二是不断开展思政整治与作风建设，这也是影响企业未来可持续发展的关键因素。必须强化大局、政治意识，具体在经营过程中突出质量、效益意识。三是贯彻执行民主集中制，在企业现代化管理机制下充分彰显党组织的核心功能，民主集中制顺利推进的渠道，高度联系党组织工作制与现代管理制度，在人力资源科学配置上充分应用党管人才的理念。四是突出负责人的执行力度，显著提升管理效率。五是推动廉政建设，认真遵守各项规定要求，帮助领导干部形成较强的抗腐化能力，积极建立一个团结、清廉的领导团体。
3.2为企业生产提供高效服务
坚定不移地实施融入中心，服务中心工作原则，在生产经营各个环节中贯彻基层党建工作，最大程度体现对生产的服务和推动作用，达到和谐发展的目标。
企业密切联系党支部，结合目标引导，按照考核排名组织评比工作指标活动，在考核基层干部绩效中全面引入生产经营和安全操作指标。通过各项评比活动的开展，全面鼓励员工集中主要精力完成经营指标，通过经营绩效全面彰显工作核心，并为企业生产提供较高的服务。
同时，选择几个优秀党支部作为试验对象，研究以点带面的创新方法，将完成各项生产指标的情况，连同部门考核统一作为评价业绩的根据，为其他部门发挥模范作用，凸显党员工作的进步性[2]。
3.3创新党建工作方法
第一，对实践形式不断创新。党组织对各项资源不断融合，创造综合平台，有效融合理论知识学习、业务培训等，构建智慧党建的互联网平台，有利于广大干部群众及时了解全新的动态讯息，踊跃参与社会生活并利用讨论实现互动交流，通过多种形式参与工作。
第二，最大程度体现新媒体的推广优势。通过新媒体平台构建宣传教育平台，对党员群众最大程度调动使其踊跃参与活动。同时，借助优秀的事迹人物组织教育活动，最大程度发挥先进分子的作用，借助微黨课、微视频等推广教育，凭借这种典型性的学习发挥引领功能。
3.4大力开展党员队伍建设
在基础党建工作中建设党员队伍是主体。虽然党组织无法对党员直接任免与处理，但却负责开展教育、管理和监督党员的各项工作。若不能充分发挥模范作用，必将干扰党组织的影响力。
安排党员深入开展学习。深入开展常态化的两学一做制度，鼓励每名党员以四个合格的标准严格要求自己。通过建立微信移动和网络学习教育平台，借助授课与讲座等形式，保障党员全面接受学习教育，不断提升党员队伍的综合理论与业务水平，彻底解决在基层党组织中出现的矛盾问题。对党员强化监管，努力研究管理党员的合理方法，利用推广应用党员积分制度，科学组织主题活动，努力创造一种互相学习的气氛，帮助党员充分发挥带头作用。科学监管党员的落实政策、贯彻职责等工作，对不合格党员认真界定，改善选评党员工作，持续提高队伍的纯洁性。不仅严格管理，还要凸显以人为本的思想，教育与服务结合，彰显党员的核心位置。
3.5坚持“以人为本”的管理理念
在具体的生产经营过程中，国有企业要充分坚持“以人文本”的生产理念，对企业员工的切身利益给予及时的重视，我们都知道，中国共产党历来坚持“以人为本”的执政理念，坚持全心全意为人民服务的执政态度。因此，企业在发展的过程中，也要积极贯彻落实党中央的执政理念，坚持以人为本，加大对员工切身利益的关注，积极寻求国企单位利益与员工个人利益的平衡发展，从而在保障企业员工个人利益而同时，促进我国企业的健康发展。
3.6注重全员的业务及思想素质提升
不得不说，从企业员工的角度来讲，其员工的个人素质也是影响其党建工作的重要因素，一个企业在发展的过程中，如果企业员工的个人素质得不到有效地提高，那么企业的整体思想素质也会受到一定程度的影响。因此，国有企业在发展的过程中，要充分重视对企业员工思想素质的培养，加大对其思想政治工作的培訓与教育，定期选派企业员工到专门的机构进行思想政治教育的培训，积极展开与党建工作相关的座谈会，加强企业员工对思想政治教育的认识，从而更好地提升企业员工的思想文化素质，促进国有企业的健康协调发展。
4结语
国有企业是我国国民经济的主要组成部分和重要的支柱。在国有企业的日常运营和发展中，基层党建工作的开展有着非常重要的意义，对于企业的经营管理水平的提高以及未来的良好发展有着重要的作用。因此，如何做好基层党建工作成了国有企业在新的经济形势下发展的一项重要问题。
参考文献
[1]聂守军.新形势下企业综合治理工作面临的问题及对策[J/OL].中国石油石化，2017，（12）：68-69（2017-10-11）.
[2]柳霞.新形势下党校党建工作的创新性研究[J/OL].中国培训，：1-2（2017-06-16）.
[3]胡朝阳.新形势下国有企业党建工作创新的几点建议[J].建材与装饰，2018（21）：155-156.
[4]柳霞.新形势下党校党建工作的创新性研究[J/OL].中国培训，：1-2（2017-06-16）.
[5]胡朝阳.新形势下国有企业党建工作创新的几点建议[J].建材与装饰，2018（21）：155-156.