(西宁电力实业有限公司 青海西宁 810003)
摘要：电力安全监督检查是维护电力企业发展安全的基础，关乎企业前途命运，直接影响企业的效益水平。在电力体制改革深入的背景之下，电力企业要与时俱进，探索创新性的经营管理模式，将安全生产落实于企业运营管理全过程，并把电力安全监督检查工作放在企业战略性发展地位。为确保电力工作安全稳定的进行，同时保障电力行业从业人员的人身安全，电力企业必须构建一套成熟、完善的安全监督检测体系。
关键词：电力企业;安全监督;策略
1电力安全监督检查的概述
狭义的电力安全监督检查是指安全监督部门、车间和班组安全员共同构成的三级安全监督网络，对电力企业的常规性生产活动进行安全监督和检查，保障企业的电力安全。此项工作对电力安全监督检查工作人员的工作技能及职业素养提出了极高的要求，不仅需要具备电力安全生产的相关专业知识，同时还应了解电力安全监督检查的各项法律法规，并熟悉企业内部的规章条款。电力企业为实现生产安全，应将安全监督检查贯穿于生产的每一个环节，将安全意识覆盖于企业全体员工。
2电力安全监督检查工作中的问题
2.1隶属关系方面
安全检查工作在岗位隶书方面存有问题，在实际中，由于企业整体监管人员由企业总部直接负责，而车间方面的安全人员则是交由车间进行管理，这种情况下必然会发生权属不清、违规操作、越级管理等不良行为。此外，消息传递不及时的问题也是屡见不鲜。例如，当车间发生问题时，车间方面的管理人员通常只会向上级管理部门(车间管理层)进行汇报，而不会及时将事故上报到企业总部，这样变造成了信息传递阻塞的情况，极其不利于企业的稳固发展。
2.2安全意识方面
电力企业的员工是否具备安全意识以及安全意识的高低严重制约着企业安全生产的持续性，然而，现阶段电力企业有些基层工作人员的安全生产责任意识仍较为淡薄，对安全工作缺乏严格认真的态度，缺乏“严、细、实”的工作作风，安全生产说起来重要、做起来次要。在生产中，违章操作、违章指挥和违反劳动纪律等行为时有发生，如配电设备临时性检修工作中经常出现无票作业行为；应当停电作业的没有停电、验电、挂地线便开始工作；在检修、施工中不认真落实现场安全组织措施和技术措施，违反操作规程作业和不正确使用安全工器具等。另一方面，部分电力企业的安全工器具质量堪忧，尤其是一些基层农村供电所或供电营业所的登高作业器具和小型起重器材等安全工器具的质量合格率不高，但工作人员疏于对安全工器具的定期检测，报废管理流于形式，许多已明显损坏的工器具仍在超期使用。同时，企业的设备检修记录、试验报告、设备档案记录也更新不及时、不准确、不规范，保管不认真，这类人员的不规范行为，导致工器具设备存在安全隐患。
2.3安监工作不够深入
安监工作的整体流程是严谨的、周密的。但在实际执行的过程中并不会严格依照工作流程进行，总是会出现准备工作不妥当，监督力度不足等状况，例如在工作展开阶段发现某些票据存在问题，进而耽误整体工作的进程，而这类问题则是在工作准备期间就应该检测到并更正的。
3提升电力企业安全监督检查的有效策略分析
3.1保证体系应自主管理，实现“我要安全”
（1） 树立安全意识。
沟通交流的重要性在任何活动中都是极为重要的，因此，电力企业必须要强化各级安监人员的沟通性，定时定期的开展专业性、针对性的培训与座谈会，会中重点针对生产活动以及安检工作中存有的问题进行深入探讨，在互相学习的过程中树立正确的安全意识。在协助工作人员确立安全意识的同时，还应竭力提升他们的工作责任心，促使其热爱本职工作的同时，对工作更加用心。
（2）企业有责、员工知责，全体员工落实责任。安全责任制是安全生产管理的灵魂，是安全生产的保障。首先，企业要有责，主要包括纵向方面各级人员(从最高管理者、管理者代表到一般员工)的安全生产责任制和横向方面各职能部门(如安全、设备、基建、人事、财务、技术、生产、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制；其次，员工要知责，通过对所建立的安全责任制的大力宣传，组织各级各类人员进行学习讨论，保障安全生产责任传递到岗、落实到人；最后，企业全体员工切实负起责任，落实安全责任，这是安全责任制建立的最终目的。
3.2建立电力企业的应急保障体系
电力监管部门还要着眼于应急预警体系的建设，结合企业自身监查的实时信息，重点建设企业的指挥系统，建设成一个统一高效的应急管理体系和指挥平台。电力企业要善于利用自身的优势资源，完善各部门的指挥系统。做好电力应急的后续资源储备工作，将资源和装备分门别类地进行管理。同时要与生产厂家加强联系，建立储备资源的动态管理，以备不时之需，在发生故障的第一时间及时维修或者更换设备。还要加强建设应急检修的队伍，进行专业的安全技能培训，提高监管部门人员的应急能力，建立一支有技术、抢修迅速的应急队伍。
3.3做好安全文化建设
企业文化是企业灵魂所在，不仅影响到企业整体文化氛围，还影响着企业生产、管理等多个环节。企业文化属于意识形态的一项内容，能对广大工作人员的工作态度和理念施加影响，使其认识到电力安全监督检查工作的重要性，推动安全生产与监管工作的贯彻执行。在电力企业改革与发展中，在全面提倡落实电力安全监督检查的大背景下，要将安全文化建设作为着力点，提升企业文化建设效力，促使全体员工都可以主动参与到电力安全监督检查和安全保障工作当中，充分担当起岗位职责。一方面，电力企业的管理者要处处以身作则，革新自身的工作理念，加大电力安全监督检查工作重要性的宣传，并在这一方面给予人力、物力、财力等资源的支持，让企业上下都能够加强对此项工作的正确认识，并做好检察工作的辅助支持工作。另一方面，电力企业要开展多元化的员工培训工作，将安全文化学习作为员工培训工作的要点，并指导员工在实际工作当中落实企业文化，认识到电力安全监督检查和自身与企业安全之间密不可分的关系。
4结语
综上，随着我国社会经济的飞速发展，人们对于生活质量的追求越来越高，而电力工作的有序运行则是人们安稳生活的基本保障，电力企业要将提供优质的电力服务为己任，结合自身的发展状况，开展企业安全监督检查，通过完善企业的安全管理制度，加大安全管理力度，提高企业员工的安全生产意识，让员工自觉遵守相关的管理制度，实现电力安全监督检查的有效提高。
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