摘要：相较于其他行业来说，煤矿业十分特别，煤矿业属于高危行业之一，在煤矿生产的过程之中如果出现了很小的失误，都可能带来一场极为严重的安全事故。所以为了保证煤矿能够安全且高效的采集与生产，我们一定要加强对煤矿安全生产的重视程度，建立科学且全面的安全防范与应急的制度，从而进一步优化煤矿业的安全生产。笔者结合《煤矿安全规程》和《矿山救护规程》两个文件的相关要求，深入分析煤矿安全生产事故的预防策略，以及发生了煤矿安全生产事故后，如何按照相关规定要求，开展积极有效的救援，希望给相关的专业人士提供借鉴与参考。
关键词：煤矿；安全生产；事故预防；救援
1煤矿安全事故的预防
1.1安全生产资金的投入
煤矿安全费用是指企业按原煤实际产量从成本中提取，专门用于煤矿安全生产设施投入的资金。具体范围包括：主要通风设备的更新改造支出、完善和改造矿井瓦斯监测系统支出、完善和改造矿井综合防治瓦斯支出、完善和改造矿井防灭火支出、完善和改造矿井防治水支出、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备设施支出、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出、完善和改造矿井综合防尘系统支出、其他与煤矿安全生产直接相关的支出等。在煤矿企业运行中，相关部门要加强对安全生产资金投入情况进行监督和管理。
1.2制定安全生产标准
履行各项安全生产标准的重要主体之一就是大大小小的煤矿企业，是否贯彻落实每一项安全生产标准会直接决定企业预防风险的水平的高低。故而，要想进行具备一定安全性的生产活动就必须建立健全科学的安全生产标准，并且统一界定、严格执行。第一，就国家而言，应该出台统一的矿山安全生产标准，定期给出对应的安全生产指数。第二，各地区的矿业协会和各企业单位都应该针对当地容易出现的煤矿事故种类，到煤矿现场去考察勘探，对煤矿的赋存条件开展一系列行之有效的评估，在满足国家的规定与标准的同时，制定出既科学又有效的地方标准与行业标准。借助严格的标准体系来调控生产活动，坚决打击煤矿企业不符合标准的违法乱纪行为，彻底消灭煤矿企业内部安全意识与安全投入不足的问题。只有这样才能够借助可靠的安全生产标准来提升煤炭业生产经营活动的安全性与稳定性。
1.3完善安全管理制度
对于我国煤矿采矿工作之中可能出现的安全问题，有关的煤矿采矿企业必须提升自身的责任意识与安全意识，多加关注此类的问题，争取将有关方面的工作体系化、标准化、制度化，只有真正意义上开始重视制度对于生产活动的重要性，才能够借助制度的力量来约束和优化工作人员的生产行为。因此，我国各级各部门的工作人员都应该意识到安全管理制度对于我国煤矿采矿业的关键性，自上而下，自里而外，自宏观到微观地全方面推行安全管理制度，在各部门各单位的各个员工的一起努力之下，真正意义上实现安全管理制度的贯彻落实，最大程度上降低煤矿安全事故在我国境内发生的可能。
1.4加强监管力度，增加培训次数
在确保工作时间充足与工作的质量符合标准的基础之上，有关单位应该定期在煤矿采矿工人之中开展安全培训工作。安全培训的重要性毋庸置疑，但是在实际开展的过程之中还是存在不小的挑战性。而产生这种挑战性的原因有三个方面：首先，无论是企业的管理者还是员工都不具备较强的安全责任意识，他们往往大部分人不情愿利用自己休闲娱乐的时间来开展他们所认为的收效甚微的安全培训工作。其次，对于管理人员而言，工人是聘请过来做事的，而不是请来上学的，因此培训不培训似乎“无关紧要”。最后，在煤矿采矿业之中，企业的水准有好有坏，企业的规模也有强有弱，不仅设立统一的培训标准十分的困难，想要统一的监管也需要耗费大量的人力物力。而要想改变这一现状，就应该建立健全有关方面的培训以及监管的体系制度，出台有关法规，确保每个企业都能够在自己力所能及的范围内开展安全培训工作。例如：每个矿井需定期向有关单位提交培训开展的方案以及培训开展的证据、次数、效果等相关内容文件。一经发现有关企业不遵守规则，配合有关管理部门对该矿井进行停工、罚款甚至是查封等。
1.5加强岗位安全培训
首先,根据岗位的具体操作规章与流程，将这一过程之中的核心人物挑选而出，针对性地对这些核心人物开展对应岗位的培训工作。
其次，秉持着从工人之中来，到工人之中去的原则。为新员工提供和老员工交流学习的机会与环境，同时企业中的管理人员应该亲临现场与老员工当面沟通探讨，让老员工能够为企业的发展献言献策。最后，也是十分关键的一点就是积累过往的经验与教训，避免错误的再次发生。同时，在安全培训的过程之中，应该详细地阐述岗位实操过程之中应该注意的细节，确保每一位员工都能够在上岗之前清楚岗位的风险所在，提前告知员工岗位的纪律，界定好违章行为的界限与可能面临的后果。
1.6加强第三方监督
我国应该吸取西方国家在煤矿安全生产的管理工作之中表现出来的优越性，开设第三方煤矿监督管理机构。这一机构应该直接隶属于国家有关的监督管理机构，确保该机构之中的监察人员和地方的煤矿企业、地方政府之间都没有任何的利益瓜葛与人脉联系，进而从根本上消除官官相护都恶劣现象，最大程度上减少安全事故的出现。
2煤矿安全生产事故的救援
2.1加强国家、地方和企业的重视程度
在煤矿突发事故的应急救援事故中，要引起国家、地方和企业的高度重视，建立完善的联动机制，制定专业的救援措施，尽量避免或减缓救援人员参与抢险救灾中遭受的风险程度，是需要深入研究思考的，比如增加救援决策的科学性、救援装备的先进性、救援人员个体防护的安全性等，救灾工作结束后，救援人员的补偿问题必须提上日程。对于国家专业救援队或企业专业救援队来说，传统的补偿都是依赖国家或企业主体来承担，给国家或企业带来很大负担，国家或企业都在试图寻找救援人员救灾补偿的风险分担渠道和措施，由此保险日趋进入国家或企业视野中。
2.2科学的提高应急救援能力
煤矿企业应该增加企业内部安全防护设备与设施的数量，确保“保命”的关键设备能够在紧急事件发生的第一时间派上用场，在这之中，氧气呼吸器是最为基础的个人防护设备。与此同时，自救器、苏生器、氧气机等紧急救援器材都能够发挥出十分关键的效用。只有采取科学的措施，才可以有效提升救援队伍的救援能力和水平。
2.3解决指战员的后顾之忧
按照军事化煤矿救护队的要求及《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》的规定，指战员服役年龄达标之后，必须退役做好妥善安置。可现在老队员退役后的安置却是一大问题，为什么老队员退役不下?就是安置问题得不到妥善的解决。由此，也影响着队员一定的工作积极性以及救护队伍的稳定。当救护体制改革后，通过实行技能储备可解决队员的后顾之忧，也就是制定队员转岗培训制度，对即将转岗的老队员，根据本人的意愿，选择仪器仪表、电器维修、安全监察等技术工种，进行转岗培训，使他们在退役之前能掌握一门专业技能。
2.4组建煤矿救援队伍
就近些年煤矿事故的分析与具体数据而言，煤矿发生的安全事故往往是顶板事故和瓦斯事故，对这两种煤矿安全事故而言，既要定期开展适宜的预防工作，确保实时监测以外，专业的救援队伍也是十分关键不可或缺的。故而，对于我国煤矿事故频频出现的现状而言，及时建立一支专业且救援及时的队伍意义重大。虽然我国现如今许多大型或者中型煤矿都已经配备有属于自己的救援队，但因为往往出现资金不充足、性质不清晰等问题，救援队很难最大程度上发挥自己的效用。故而，组建统一的救援团体是十分有意义与价值的，应该依据区域的划分进行救援团体的设立，对救援团体的性质进行清晰的界定，归各地区的煤矿监察管理机构统一管理，集中开展救援技术方面的培训，确保救援资金与救援设备能够及时下达，确保有关的救援团队能够在安全事故出现的第一时间能够奔赴现场开展行之有效的救援活动，最大程度上减少煤矿企业面临的损失。
结语
综上所述，我们国家当前还应该进一步优化煤矿安全防范预警工作的实施情况，不断更新煤矿生产的技术，进一步提升煤矿生产的效率。每一名参加煤矿生产工作的人员都应该树立起安全意识。借助安全预防管理意识的树立、安全生产管理有关制度的优化、企业员工综合素质的全方位提升等有效举措，真正意义上提升煤矿生产工作的安全性，推动我国煤矿业的发展。
参考文献
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[2]迟菲,张志华.我国重大安全生产事故预警与救援科技贡献水平不断提升[J].科技促进发展,2014(01):89-96.