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摘要：思想政治工作是我党的优良传统，是我国不同历史时期各条战线革命事业取得胜利的基本保证。企业是新时代中国特色社会主义建设的物质基础和政治基础，企业的思想政治建设一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线。在新时代，思想政治工作更要能够体现出时代的特征。党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。
关键词：企业党建；思想政治工作；加强与创新
引言
党建思想政治工作的开展是企业做好员工教育、提升员工工作积极性的必要途径。只有开展有效的党建思想政治工作，才能确保企业生产经营工作取得更高的成效，使企业的社会效益和经济效益得到最大限度的提升，促进企业可持续发展。当前众多企业的党建思想政治工作情况却不容乐观，虽然近些年党建思想政治工作受到了很多企业的重视，也在这方面取得了一定的进展，但仍然有很多问题存在，需要相关人员深化对党建以及思想政治工作的研究，从实际出发，采取针对性解决措施。
1新形势下加强企业党建思想政治工作的重要性
1.1维护党的执政地位
企业作为我国党组织的基层单位，在企业中落实思想政治工作尤为重要，这能够在较大程度上稳固党的执政地位。企业在发展的过程中，实施党组织政策与方针，并对发展规划进行有效协调，只有这样才能确保企业决策的准确性与有效性，对扩大企业发展空间具有较大的促进作用。此外，在企业内部开展党建思想政治工作，也能够有效提高员工凝聚力与责任心和担当，对企业的发展具有较大的帮助，使企业在工作过程中能对国家、企业及个人之间进行有效权衡，使企业得到稳步发展。
1.2促进企业的长期发展
在社会新形势中，企业加强党建思想政治工作对稳定企业经济效益发挥着不可缺失的作用，能够有效促进企业先进行管理的形成。此外，企业进行党建思想政治工作，还能够为员工提供较多提升自身技能与素质的成长机会，为企业长期发展奠定良好的基础。同时，企业党建思想政治工作也能够提升员工思想觉悟，全面提升与时俱进的观念，对企业创新具有较大的促进和发展作用。
2新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新策略
2.1加强对党建工作的重视，充分认识党建工作的重要性
加强党建工作，首先要从思想上重视起来，充分的认识到党建工作对于企业发展的重要性。其次，要做到党建工作与企业发展相结合、党建工作与企业文化建设相结合、党建工作与生产经营相结合。第三是要加大对党建工作的支持力度。无论是活动经费还是人力方面，企业都应该给予大力支持，让我们的党建工作能够正常开展，积极发挥其政治核心作用。
2.2坚持以人为本抓好思想政治工作
思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥好职工的首创精神，保障职工的各项权利，促进职工全面发展。要全面贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，贴近员工诉求和思想实际，加强意识形态工作的组织领导和检查督导，加大舆论宣传引导力度，强化宣传阵地、宣传队伍和宣传纪律建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新模式，注重发挥好组织部门、宣传部门以及群团组织的协同作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度地调动职工的积极性和创造性。
2.3强化规范建设，夯实思想政治工作基础
加强企业思想政治工作，必须规范工作体系，以规章制度作保证，努力实现党建思想政治工作的制度化、规范化和程序化。一是要深化党支部标准化建设。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，通过严肃党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期组织召开支委会议、党员大会，确保党组织各项制度落实；要建立和完善各项基础资料，形成标准、规范化的运行模式，使每个党支部都强起来；二是要规范工作体系。坚持抓党建思想政治工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到深度融合，共同发展。把党建思想政治工作融入到生产经营和日常管理中去，建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚；三是从严教育管理党员队伍。我们的党员都分布在各个不同的岗位，要严格执行双重组织生活、主题党日活动、党性定期分析、民主评议党员等制度。深入挖掘和培育党员先进典型，引导党员干部自觉履职尽责创先进、立足岗位争优秀，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
2.4创新党建思想政治教育
企业的党建和思想政治工作存在一定的时效性，党建和思想政治工作的开展必须要紧跟时代的进步，对自身党建和思想政治工作进行不断的创新。首先要从工作思路上进行创新，服务职工和服务生产经营才是企业党建和思想政治工作的重心。其次，内容上的创新，要将原有的党建和思想政治教育内容进行拓展，充分结合当下国际和国内的形势变化，在员工群体之间形成多元化的反应。再次，党建和思想政治工作手段的创新，传统的党建和思想政治工作开展往往以黑板报以及内部报刊的形式进行，少部分企业会开展交流座谈会，这种工作形式已经不适应当下的时代需求。应当充分利用当下先进的信息技术，微信群、内部平台等都是开展企业党建和思想政治工作的有效手段，让员工的党建思想政治学习变被动为主动，对员工进行更加直观的教育。最后，要对评价机制进行创新，不能仅仅依靠企业的经济效益来评判党建和思想政治工作的水平，应当与企业的发展、员工的反应等因素有机结合，进行公正、公平并且客观合理的评价。
2.5加强党建队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用
拥有一支素质高、战斗力强的党政干部队伍，是企业党建工作能够顺利开展的基本条件。而目前，企业中党务工作者素质参差不齐，并且思想陈旧，缺乏创新意识。另外，由于得不到企业经营者的重视，在人力、物力上更是得不到相应的支持，企业党建工作形同虚设。这种状况在很大程度上挫败了基层党员干部的工作积极性。因此，做好企业党建工作，就要不断的加强党员干部的培训和教育，努力提升党务工作者和党员的综合素质。首先，企业可以通过各种各样的方式，比如专业讲座、培训会、交流会等，对党员干部进行全方面的培训。在提升他们思想政治素质的同时，也提高了他们的专业知识和业务能力水平。其次，需要建立和完善党建工作激励机制，最大程度调动基层党员干部的工作积极性，使他们更好地服务于职工群众，发挥模范带头作用。
结语
综上所述，我国企业在新形势下进行党建思想政治工作，有较大的发展机遇，但也存在一些问题，为此企业需抓住目前机遇，提升企业发展的核心竞争力，这也是企业实施党建思想政治工作的重要课题，在实践之前需要对存在的问题进行深入的分析，以此有效提升实践过程中的针对性。此外，企业在完善党建思想政治工作的过程中，需要寻找出发点，走群众路线，以此创新出有效的措施提升党建思想政治工作质量，为企业的发展奠定良好的基础。
参考文献
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