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“标准化+信息化”模式共同推进基层党建落地孙峰

发表时间：2020/5/21 来源：《基层建设》2019年第34期作者：孙峰

[导读] 摘要：目前，企业在进行基层党建工作时，存在的主要问题就是员工对党建工作的重要性认识不足。

        黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司黑龙江哈尔滨 150070
        摘要：目前，企业在进行基层党建工作时，存在的主要问题就是员工对党建工作的重要性认识不足。同时，大多数企业所设置的党建工作内容及形式缺乏创新性和完善性，影响着工作的质量及效率，这些都是新时期企业在发展进步过程中需要解决的根本问题。基于我国已经进入了信息化时代，信息技术的应用优势受到了各个企业的重视。本文就重点从如何应用信息技术手段构建标准化和信息化的党建工作模式方面展开分析，明确新时期的工作侧重点，并注重于提高党员干部群体的工作能力及工作素质，推动企业的可持续健康发展。
        关键词：标准化；信息化；基层党建工作
        开展基层党建工作的主要目的是为了宣传党的思想政策方针，规范员工的工作态度，营造良好的内部工作氛围。基于企业经营项目的不同，具体的党建工作内容还需要进行有针对性的调整。在时代发展背景下，如何实现“标准化+信息化”模式，推动基层党建工作顺利落实，就是各个企业的基本工作任务之一。
        一、简要分析各个企业基层党建工作的现状
        在具体开展党建工作时，企业应当结合时代发展特点及自身发展现状，分析出目前党建工作的重点及难点问题有哪些，以便于合理拟定相应的解决方案。
        1、重要性问题
        从企业基层党建工作的实际情况当中来看，许多基层员工都没有意识到积极参与企业内部政工工作的重要性，存在有工作态度不端正的情况。这主要是由于大多数企业过于注重如何提高自身的经济效益，没有意识到人才的重要作用，没有定期从思想教育的角度对员工进行教育培训工作，导致员工没有发现自身工作的价值，这是目前企业发展过程中需要解决的根本问题。
        2、创新性问题
        通常情况下，党建工作需要由专业的党员干部群体来完成。因此，党员群体的工作能力和工作素质，将直接影响企业内部基层党建工作的稳步运行情况。在日常工作环节中，如何让党员干部为基层员工树立学习的榜样，共同营造一个良好的内部工作氛围，就是现阶段企业的基本工作目标。想要解决这个问题，就必须要顺应时代的发展潮流，积极总结出传统党建工作的优势及不足，展开创新研究工作，这还需要确保党员干部群体具有创新意识和能力。
        二、标准化＋信息化党建模式的基本建设流程
        标准化指的是工作流程规范有序，需要从管理结构体系的建设角度入手；信息化指的是充分利用信息技术渠道开展基层党建工作，丰富党建工作的内容及形式，还需要企业加大资金投入，引进计算机软硬件设备。
        1、标准化党建模式的建立
        企业在完善内部监管结构体系的时候，应当充分遵守党和国家的管理机制，确保管理工作的合理性和合法性。新时期，我党对企业管理工作的基本要求就是要遵循以人为本的管理原则，这就要求企业在设定管理机制时，要与基层员工展开沟通交流，听取员工的意见和建议。同时，在工作环节中发现问题时，要及时了解员工出现问题的实际原因，结合具体问题进行人性化的管理，避免单一的制定一些惩罚机制，让员工对企业的管理方式产生反感。
        另外，想要实现标准化的管理，还需要在内部组建一支专业的管理工作团队。定期对管理人员展开培训工作，提高他们的工作能力，重点要让他们意识到自身的服务属性，以此来有序完成新时期的管理工作，推动企业各项工作的可持续健康发展。

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        2、信息化党建模式的建立
        企业想要充分发挥出信息技术的应用优势，就必须要确保技术人员具备操作信息技术完成各项工作的能力，这还需要邀请专家为员工展开技能培训工作。同时，网络环境具有复杂多变的特点，因此网络信息内容的真实性无法得到保障。在这种情况下，想要端正员工的工作观念，有序开展基层党建工作，就必须要确保技术人员具备分辨信息真假性的能力。这还涉及到对网络平台的安全管理工作，应当从内部组织结构建设的角度入手，合理构建网络工作平台的框架结构。要求员工每日将工作数据记录在网络平台上，方便管理人员进行统一的管理。
        人力资源管理部门应当在网络平台上为每位员工建立个人工作档案，及时发现员工的工作优势及不足，结合具体问题拟定相应的管理方案。另外，技术人员应当结合党和国家新出台的方针政策制作微视频或者PPT。利用网络渠道对基层员工进行思想教育，完成新时期的思想建设和作风建设工作，让员工具备正确的政治思想观念，推动基层党建落地。
        三、标准化＋信息化党建模式的应用优势及注意事项
        标准化＋信息化党建模式符合时代发展的基本要求，对企业的发展进步有着积极的促进作用。不过，在具体的党建工作环节还有一些注意事项需要遵守。
        1、应用优势
        与传统的基层党建工作方式相比，完善内部的监管结构机制，实现规范化的管理，并充分应用信息技术手段可以有效提高党建工作的质量及效率，可以为党建工作的顺利开展提供基础保障。其特点是，可以从思想教育及行为管理等多个方面全面规范员工的工作行为，解决新时期企业的发展难题。以建筑施工单位为例，人员的工作态度将会直接影响建筑物的建设质量，影响后续的使用安全。因此，基层党建工作的重要性已经逐渐突显出来。再加上，目前我国主要关注的是廉政建设问题，需要对企业的经济收支情况进行严格的管理，避免出现贪污腐败的问题。而应用信息技术手段可以有效优化管理流程，在有序完成制度建设的基础上，减轻员工的工作压力。
        2、注意事项
        基层党建工作内容多、流程复杂、基础薄弱，必须建立标准化的指导手册和考核办法，带动广大党员、干部积极投身到党建基础工作中，并以信息化党建系统为抓手，通过培训、学习等手段，增强广大基层党务工作者特别是基层党支部书记的实际工作能力。另外，在进行基层党建工作的环节中，要注意从政工工作的角度出发，结合独特的企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感，这样才能营造良好的内部工作氛围，为党建工作的落实提供基础保障。
        3、创新发展
        企业在开展基层党建工作时，应当充分意识到创新的重要作用，在构建标准化＋信息化模式时，充分发挥出信息技术的应用优势，搭建QQ群、微信群及公众号等新媒体平台，创新学习培训模式，积极完善党员干部职工的教育管理工作。同时，可以利用网络平台设置奖励竞争机制，定期结合员工的工作部门设置考核任务，将考核过程及结果在平台上公示出来。在保证考核公平性的基础上，提高基层员工工作的积极性。
        结论
        在实际开展基层党建工作的过程中，企业必须要遵守党和国家的管理规定，完善内部的监管结构体系，通过规范工作流程来约束员工的日常工作行为，避免由于人为因素给企业造成经济损失。同时，应当完善内部的组织结构建设工作，为每位员工建立个人的网络资料档案，结合员工的工作优势合理分配岗位，发挥员工的个人工作价值。另外，要学会利用信息技术手段丰富党建工作的内容及形式，让基层员工更容易理解党建工作的内容，为推动基层党建落地提供基础支持。
        参考文献
        [1]孙啸.基层党建信息化发展的新趋势[J].党政论坛,2016(19):14-16.
        [2]吴进梅.“标准化+信息化”助推国企党建[J].党建研究,2018,No.350(04):59.