重庆天府建筑安装工程有限责任公司 重庆市 400700
摘要：在现阶段的企业中，政工宣传工作越来越受到重视。做好政工宣传工作是企业可持续发展战略的重要内容，企业必须要认识到政工宣传工作的重要性，了解宣传工作存在的问题，结合企业实际情况制定相应的对策，当前企业在开展政工宣传工作中存在的主要问题有:政工宣传工作意识不强、工作内容和方式不够完善、宣传人员综合素质不高，所以本文就结合存在的问题提出相应的策略，提高政工宣传工作效果。
关键词：企业政工;宣传工作;问题;策略
引言
面对日益激烈的市场竞争环境，企业要想谋求生存与发展，除了要具备较强的硬实力以外，还必须要具备相应的软实力。而要想加强对企业软实力的构建就必须要做好政工宣传工作，以期通过政工宣传提升企业的综合实力。为此本文笔者即针对政工宣传工作的重要性展开粗浅的探讨，并提出目前企业政工宣传工作存在的具体问题与创新策略，以供广大同行参考借鉴。
1政工宣传工作的重要性
随着社会的不断发展，建筑企业内部需要一支好的政工队伍，一个完善的思想政治工作建设体系，提供强有力的思想政治保障。一是加强政工建设有利于内部交流沟通。在企业中，组建一支好的政治建设团队，通过宣传发动党员同志和思想觉悟先进者，可以起到良好的带头作用，对企业文化内部沟通交流起着至关重要的作用。二是加强政工建设可以促进内部问题及时化解。当前社会竞争压力大，面对挑战，只有随时做好企业职工思想稳定工作，及时解决企业中的内部矛盾，才能让企业轻装上阵，为企业在市场竞争中提供坚强保证。三是加强政工建设可以增强企业凝聚力。加快企业内部政工建设，就是加强政治思想教育，统一职工思想，凝聚企业合力，让职工一心一意工作，让团队协调合作，企业工作效率不断提高，企业不断发展壮大。总之，建筑施工企业要实现稳步向前发展[1]，就必须要以思想建设为基础，加快思想建设发展，让企业工作人员在工作和生活上满意，更好地为企业做贡献。
2企业政工宣传工作存在的问题
2.1个别企业领导对宣传工作重视度不够
传统时代背景下，企业在发展往往只重视生产经营水平的提高，而不重视对于文化宣传工作的重视。但是在新的时期背景下，企业这种传统的经营与管理方式已经无法适应时代发展要求和当前激烈的市场竞争环境。对企业政工宣传工作的不重视，只会进一步限制企业的发展，导致企业在发展过程中缺乏深厚的文化和思想根基。因此，企业要想获得长足的发展之地，必须要加强对政工宣传工作内容的认识程度和重视力度。
2.2宣传工作形式过于简单
如今，建筑企业的基层项目部大部分职工往往都是身兼数职，宣传工作也只是应付了事，有领导检查工作、项目有重大工作节点便随便写写，缺少对项目内的人、事进行深挖打磨，一些项目部里的先进典型人物、先进事例在群众中无法得到有效宣传；是有甚者则认为宣传工作可有可无，只需应付上级了事。宣传工作内容的过于简单也同样影响企业的政工工作开展，严重影响到政工工作的实效性，无法发挥政工工作价值。同时，在职工思想意识方面，多数以说教形式进行，虽然定期进行员工思想培训，但是很多新的政治思想均以集体大会的方式传达。过于简单的培训与教育手段，形成政工思想单方面传递，并不能掌握员工对新思想的掌握情况，缺少员工的沟通交流，并不能真正了解员工的思想，影响政工工作开展进程与效果。
2.3通讯员队伍薄弱
要想有效推动企业政工宣传工作的开展，就必须要打造出一支专业化的通讯员队伍。
然而现如今仍就有部分建筑企业的通讯员其本身的工作经验不足，且专业知识掌握水平相对较低，以至于在实际的宣传工作过程中往往表现的力不从心，大大的降低了政工宣传工作的效果，也就在一定程度上使得政工宣传工作的开展陷入到了无效果循环之中。
3做好企业政工宣传工作的策略
3.1树立科学的宣传理念
一是企业的领导者应该具有先进的思想，必须了解在竞争激烈的市场环境下，应该有效掌握当前国际市场的经济形势现状，以先进的经营管理模式为企业的后期发展做好充分的准备，加强企业管理和政工宣传工作，以科学合理的形式完善管理制度。二是各行各业的领导者都应该起到带头作用，政工宣传工作不仅是专职人员的职责，也是各部门领导及管理人员应尽的责任，应有效激发员工参与政工宣传工作的积极性，逐步提升政工人员的综合素质，让其充分发挥自身实力，为企业创造更大的经济效益。
3.2丰富企业政工宣传工作的内容
企业要结合实际的情况来丰富当前政工宣传工作的内容，保证宣传的内容的丰富性，促进宣传工作和思想教育工作之间的结合。在丰富政工宣传工作内容的时候，要确保宣传工作的实效性，基层项目部是出新闻的地方，要深挖基层项目部的先进典型事迹、优秀人物，以讲故事这种通俗易懂的形式向员工讲述、宣传企业，带动员工向先进学习，提高员工的思想意识。此外，企业要加强政工宣传内容和企业文化之间的统一结合，促进企业文化发展的同时，提高宣传工作效果，有效地提高企业的竞争力。要做好企业的政工宣传工作，是一个长期的过程中，企业需要加强宣传工作和企业文化、价值取向等内容之间的结合，切实有效地提高企业的软实力。
3.3做好政工宣传队伍的建设
企业政工宣传工作的有效开展离不开高素质的专业化宣传队伍作为重要的依托。所以企业必须要注重对政工宣传队伍的建设，给予企业员工完善的培训机制，有意识的增强通讯员的脚力、眼力、脑力、笔力，要求通讯员要做到勤跑、勤看、勤思、勤写，从而打造出一支高素质、高水平的政工宣传工作队伍。
3.4创新企业政工宣传工作方法，坚持与时俱进
新时期大多数企业处于转型的关键阶段，引导领导层认清当前形势、转变思想观念、正确看待问题、积极发挥正能量，显得尤为重要。企业政工宣传工作，应以新时期中国特色社会主义思想和全国国有企业党的建设工作会议精神为指导，正视企业目前所存在的问题，采取有针对性的措施。企业在宣传工作过程中，要针对不同的宣传对象实施具体的分工，整合工作目标、方针战略、政策制度、发展规划等内容，充分发挥综合优势，促使企业内部各级职工均可从中获利。同时要鼓励员工大胆创新，改变传统的工作方式，提高政工工作的效率和质量，推动企业全面发展。
结语
总而言之，企业政工宣传工作的意义重大，不仅可以提升企业员工的思想政治水平，而且还可以促进企业的可持续发展。在实际开展企业政工宣传工作的过程中，应该结合新时代发展趋势，科学合理地开展政工宣传。强化对企业政工宣传工作认识，在不断创新企业政工宣传工作方式的基础上，强化企业政工宣传工作队伍建设，全面提升企业政工宣传工作质量。
参考文献
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