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浅谈加强国有企业党务工作者队伍建设的重要性及途径马伟丽

发表时间：2020/5/15 来源：《基层建设》2020年第3期作者：马伟丽

[导读] 摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

        中国核工业二三建设有限公司广东省深圳市 518120
        摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在我国社会主义进入新时代的时代背景下，国有企业的党建工作任务、形式、内容也发生了巨大的变化。这些不断变化的形势，对国有企业党务工作者提出了更高的要求，如何加强国有企业党务工作者队伍建设对国有企业经营发展有了更加深刻的现实意义。
        关键词：国有企业；党务工作者队伍；重要性
        引言
        随着改革开放，以及国有企业改革的不断深化，国有企业工作重心大多在生产经营上，忽视了党的建设工作的重要性。经过多年的实践观察，若想解决国有企业“重生产轻党建”这个问题，国有企业最紧迫的是必须立即建立一支高素质的党务工作者队伍，通过提高他们的党建工作专业能力，激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以及激发群众的参与热情，从而达到党建工作为生产经营保驾护航的目的，推动实现国有企业高质量发展。
        解决党组织弱化、虚化、边缘化等问题。
        1国有企业党建工作在国有企业管理和发展中的重要性
        1.1国有企业党建工作可在多方面提升全体职工思想道德觉悟和水平
        经营运转良好的国有企业，一定其优秀的企业文化，而优秀的企业文化离不开党建工作在企业中的有效开展。在国有企业实际运行中，党建工作很重要的一项内容就是对全体职工开展形势任务教育，并利用各类宣传载体、各类会议、各项规章制度等方式，进而促进企业文化的形成和加固。经过日积月累的宣传来提升全体职工思想觉悟及思想认识，以实现国有企业更好的经营发展。因此，提高党务工作者的整体业务技能和素质有助于国有企业职工思想素质的提升。
        1.2加强党务工作者队伍建设是提升国有企业管理质效的需要
        国家治理体系和治理能力现代化需要德才兼备的现代化人才，国有企业同样如此。从多年的工作实践看，人才的培养除了通过行政手段加强培训、经济手段加强激励等措施外，最主要的还是通过加强思想政治教育来激发职工的工作积极性、挖掘职工的职业潜能。就国有企业党建工作而言，党务工作者队伍是思想政治工作的直接实践者和探索者，加强党务工作者队伍建设，发挥党务工作者宣传教育引导作用，不仅可以促进企业全体职工个人素质的不断提高，还可以促使全体职工统一对企业发展战略的认识，使全体职工能够将个人职业发展与企业发展相融合，心往一处想，劲往一处使，共同朝正确的方向努力。
        1.3新时代企业文化建设的需要
        就当前的经济发展形势，国有企业若想取得更好发展，首先需要在内部建设符合新时代要求的企业文化，重视内部管理水平的提升，营造积极向上的良好内部环境。人是企业的重要组成部分，而人才则是国有企业实现科学发展的核心。国有企业的党务工作者通过落实党的思想政治教育工作，在国有企业内部打造了良好的企业文化范围，在提高国有企业综合竞争力的同时，也提高了职工的凝聚力，平衡了企业、职工之间的利益关系，统一了企业内部的思想，共同推动企业的经营发展建设。党务工作者队伍帮助国有企业塑造了良好的形象，提高了国有企业的影响力，使得国有企业本身和所有职工都能够清楚的明白国有企业的战略发展目标，使得社会经济发展过程中，企业所扮演的角色越来越重要。
        2加强党务工作者队伍建设的途径
        2.1树立正确的认知
        国有企业在开展党务工作者队伍建设之前，首先需要纠正当前国有企业领导层对党建工作的错误认识，通过宣传教育工作，提高企业对新时期党建工作的重视程度，虽然无法从量化数据上体现政工干部的工作业绩，但是其工作的开展同样为企业的经营发展做出了贡献。

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国有企业应充分发挥党委的主体责任，以及党委书记的第一责任和党委委员的主要领导责任，高度重视党建工作的开展，将其作为国有企业的战略发展目标，从人才培训、工作开展、活动组织等各个方面，提高党建工作的质量。此外，国有企业的党务工作者必须是党员，必须要有端正的态度、正确的价值观，能够清楚的认识新时代党建工作的内容和职责，明确自己在国有企业发展战略中的定位。
        2.2确保企业思想建设与党的思想建设一致
        坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和政治优势，也是国有企业的根与魂。我国企业与私有企业的最大区别，就是国有企业重视对职工的思想政治建设工作。国有企业掌握着我国国民经济的命脉，一旦企业行为思想发生偏离，会对我国的经济造成重大打击。党务工作者作为国有企业的思想政治宣传队伍，最大作用就是使企业思想政治与中共中央保持一致，宣传教育引导职工支持党的领导、巩固党的执政基础。
        2.3建立健全科学企业管理制度
        在国有企业党建工作及企业管理工作中，管理人员及党员应充分发挥模范带头作用，积极行使自身管理职能并能最大化发挥作用，对国有企业党建工作能够做到有效指导和促进。若想做到这一点，关键是完善国有企业内部党建工作考核评价体系并充分抓好落实，促使党建工作能够正常有序开展。针对考核体系，要在充分考评的基础上，建立合理完善后续评价体系，同时注重考核结果的应用，实行赏罚分明的激励举措，促使党务工作者增强责任意识，主动并自觉做好党建工作，实现党建工作与管理工作的有效结合，从而确保国有企业能够朝着良好的方向前进。
        2.4加强党务工作者队伍建设
        党务工作者的工作重点是对全体职工进行思想政治教育，核心是做人的思想工作，也就是要通过彼此的沟通交流，了解企业职工的思想动态，以循循善诱的方式引导职工对企业产生价值认同，从而将职工自身的职业发展与企业的发展高度融合。因此，做好党建工作，要切实加强党务工作者队伍建设，特别是要加强专职党务工作者队伍建设。一方面，可以通过外部选聘引进优秀的、经验丰富的专职党建人才，作为党务工作者队伍的核心力量，充分发挥他们的传帮带作用，进而带动党务工作者队伍整体工作质效的提升。另一方面，可以通过内部跨部门、跨专业选配既熟悉企业生产经营管理、又熟悉基层党组织管理及善于做思想政治教育工作的人才充实党务工作者队伍，通过实行岗位交流，逐步优化党务工作者队伍的年龄知识阅历结构，促进内部的协同。还可以将岗位交流人员作为后备干部培养或作为干部选拔的参考性指标，以此同时也激发年轻人从事党建工作的热情。
        2.5发挥企业领导、先进典型人物及优秀文化氛围的作用
        从企业经营管理来看，企业领导作为一个团队的带头人，其起到的作用和影响力都特别高。尤其是国有企业，领导班子更要充分发挥带头作用，从自身做起，树立党务工作者队伍建设重要性的思想意识，发挥其影响力促使职工重视党建工作，促进企业良好党建氛围的形成。并且，在国有企业内部，各部门带头人和先进典型人物的模范带头力量也是不容小觑的无形力量，这就要求我们在开展党建工作过程中，充分认识他们在党建中的作用和影响力，并采取有效措施使这种带头作用得以发挥并产生新的带动效果，从而促使党建工作进入一个新的平台。
        结语
        综上所述，国有企业应当坚持党的领导，加强党的建设工作，深入贯彻落实全国国有企业党的建设会议精神，不断加强国有企业党务工作者队伍建设，通过建立完善的制度、开展多种形式的培训，来打造一支具有高素质党建工作能力和丰富实践经验的党务工作者团队，充分发挥其在国有企业党建工作中的重要作用，推动实现国有企业做优做大做强。
        参考文献
        [1]徐文正．分析企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究，2018(06):51-52．
        [2]胡世堂．论党建政工对企业文化的促进作用[J].城市建设理论研究，2015(03):102-103．
        [3]王建.政工管理工作与企业文化建设的重要性[J].建材发展导向，2015(10).