山西交控集团临汾南高速公路分公司 山西临汾 041000
摘要：在国有企业中开展思想政治工作，在我国国有企业中已经存在了较长的时间。并且随着我国社会的发展，对国有企业工作人员的思想政治工作水平也愈发的重视。培养国企工作人员的思想政治工作水平，能充分调动国有企业员工的工作积极性，改进员工思想水平，引导员工更好的开展工作，为国有企业的发展奠定良好的基础，保证我国发展建设的脚步，促进我国经济的可持续性增长。
关键词：国有企业，高速公路，思想政治教育
高速公路建设是我国现代化建设道路上，最重要的基础设施之一。而高速公路企业中的工作人员，是关系着高速公路建设最为重要的力量源泉。但是随着我国社会主义发展的脚步，我国的经济体制，社会结构，工作思想观念，价值取向等都发生着改变。为了使国有企业的工作人员能更好的适应我国现代化发展的步伐，那么就要开展国有企业工作人员的思想政治教育工作，提高国有企业工作人员的思想政治教育，使其能适应我国社会的发展需要，为高速公路企业的建设与发展提供良好的思想基础，专业知识，执行能力等，从而保证我国高速公路建设的发展。但是随着我国社会主义的高速发展，也导致部分国有企业工作人员，在工作中存在了很多的思想问题，例如，工作人员的价值观，行为方式，思想观念等都有了不同的变化，而这些变化却是影响着国有企业思想政治工作水平的因素，使思想政治工作不能有效的开展，并且还影响着思想政治教育工作的效果，不能将思想政治工作的效果在工作中完全的发挥。所以如何提高国有企业思想政治工作水平，也是当年国有企业需要进行研究的主要工作。
一、提高国有企业思想政治工作的意义
“企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证”[]。国有企业思想政治工作，并不是狭义上的对工作人员进行思想政治教育，而是以思想政治教育为核心，将思想政治与日常工作进行结合，从而高效的实现工作目标。并且员工在贯穿习总书记所提出的：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是国企的根与魂，是我国国企的独特优势。”的思想观念时，能提高自身的思想政治水平，并高效的解决国有企业工作人员在工作与生活中存在的各种思想问题，化解工作人员之间的矛盾，安抚工作人员的情绪等。同时还能增加工作人员的思想政治觉悟，使国有企业的工作人员能正确的处理国家，企业，个人的关系。在企业生产或建设的过程中，在思想政治的影响下，国有企业工作人员将严格的遵守各项工作任务指标，规范工作流程，自觉的遵纪守法，将国家利益，企业利益摆在首位，从而使国有企业能稳定的发展，提高国有企业的经济效益，高效的促进我国的经济发展。
提高国有企业工作人员的思想政治工作水平，也是激发工作人员团结的主要渠道之一，它可以增加工作人员之间的正确交流，以及凝聚所有国有企业工作人员的力量，共同面对我国的经济发展以及工作挑战，使国有企业的发展能更加符合我国发展的需求。而就高速公路企业而言，企业的思想政治工作是要紧紧的围绕，高速公路各阶段的工作内容而开展的，要通过使用各种先进的施工技术进行高速公路的建设，养护，管理等。通过举办各种知识讲座，礼仪培训提升企业内部工作人员的服务意识，以及服务水平。并通过对企业内部工作人员的思想政治培养，提高高速公路工程的整体质量，为居民的出行安全提供良好的路域环境。
二、国有企业思想政治教育工作中存在的问题
（一）工作人员对思想政治教育的积极性低
在对国企工作人员进行思想政治教育的过程中，较为常见的问题就是员工对思想政治教育的学习积极性较低，因为大部分员工认为自己只是基层员工，日常只需要将自己的本职工作做好，思想政治教育是管理层所要学习的，与自己的本职工作没有联系。且部分基层工作人员的的价值观受到了网络与社交圈的影响，导致部分员工更关心的是自己的工资情况，以及企业的经营状况，国家所提供的社会保障制度等。这样就导致部分工作人员的思想政治出现了很大的问题，使思想政治教育工作不能更好的实施。
（二）管理层对员工的思想政治教育工作不够重视
就国有企业目前的实际情况来看，部分管理层人员对基层的工作人员的思想政治教育工作不够重视，只重视企业的经济发展，追求眼前的经济效益，而不注重工作人员的精神文明建设，从而导致国有企业的思想政治工作不能顺利的开展。并且管理层人员在对基层员工进行思想政治教育工作的过程中，也存在很大的思想误区，认为只有提高员工的经济收入，那么就会提高员工在工作中的积极性，企业生产也能得到保障，那么员工的思想政治问题就自然解决了。并且还认为国有企业基层工作人员不需要进行思想政治教育，只需要完成本职工作就好。部分管理层人员也有对员工进行思想政治教育，但是其自身对思想政治的理解并不到到位，所以在对员工进行思想政治工作教育时就缺乏针对性，教育效果不佳。
三、提高国有企业思想政治教育工作水平的途径
（一）增强管理者与工作人员的思想政治工作意识
在提高国有企业思想教育工水平的道路上，增加管理者与工作人员的思想政治工作意识是前提条件。当管理者了解到思想政治教育工作，对企业的发展与改革有着推动的作用，它能使企业的经济得到发展，增加企业的效益，增强员工的工作效率等。管理者在增强自身的思想政治工作意识后，就会重视员工的思想政治教育[]。而随着管理者对员工的思想政治教育的重视，国有企业的员工也会逐渐地了解到，思想政治教育在自身生活与工作中的积极作用，并且了解到国有企业思想政治教育与自身的利益有着直接的关联，从而也提高了工作人员的思想政治工作意识。
（二）完善思想政治教育工作的组织结构
为了更好的推进国有企业的思想政治教育工作水平，国有企业要建设一支专业的企业思想政治教育团队。并完善企业内部的思想政治教育工作的制度，使其能够有序的对员工进行思想政治教育，并达到最佳的效果。同时企业内的第一责任人要起到带头的作用，并且要承担起思想政治工作的职责，积极的推动企业内部的思想政治教育工作。并认真的落实人员配备工作，及时的对企业内部的员工进行调整与补充，为企业的发展提供人才保障。并对管理层人员的思想政治教育也进行培养，明确其在思想政治教育过程中的职责，使企业内部的思想政治得到整体的提升。同时还要健全约束监督机制，把思想政治工作贯穿于行政管理和生产经营的全过程。
（三）探索与创新国有企业思想政治教育的方法
随着我国日新月异的发展变化，国有企业为了紧随我国发展的脚步，那么就要在思想政治教育上进行不断的探索与创新，使企业能更好地迎接时代新机遇，新挑战。因此，国有企业管理人员要在思想政治教育工作中，要充分的了解企业内的员工思想政治情况，并结合我国的发展中的实际情况，不断的完善对企业员工的思想政治教育。同时在科学技术高速发展的当下，管理人员还可以通过网络技术，远程教育，多媒体教育等技术手段，对员工进行思想政治教育[]。因为企业员工众多，每个人的理解能力与思维想法都存在这差异，所以在进行思想政治教育工作中，要使用适合的方法对其进行教育，对存在思想政治问题的员工要私下使用说理教育工作法或情感教育工作法，帮助其改善思想政治问题。所以管理者要合理的运用各种教育方法，帮助企业内的员工，提高国有企业内所有员工的思想政治工作水平。
结束语：国有企业工作人员的思想政治工作水平，也可以随着企业的不断地发展，以及企业实践发展变化而进行不断的丰富。所以提高国有企业工作人员的思想政治水平，为国有企业的可持续性发展提供了保障。
参考文献：
[1]卞剑锋.发挥高速公路公司站区长在思想政治工作中作用的措施[J].交通世界，2018（34）：178-180.
[2]张耀.论新形势下国企的思想政治建设[N].三晋都市报，2018-11-26（A14）.
[3]苏云.国有企业改革发展中思想政治工作的有效推进[J].低碳世界，2018（06）：364-365.