论国企团建工作的创新思路

发表时间:2020/5/9   来源:《教育学文摘》2020年3期   作者:韩菲菲 曾令勇 卿龙
[导读] 共青团作为党的助手和后备军,是党联系青少年一代的桥梁和纽带。
        摘要:共青团作为党的助手和后备军,是党联系青少年一代的桥梁和纽带。团员青年是企业职工队伍中最活跃的群体,在精神文化和工作学习方面都有需求,如何抓好国企团建工作,使之更好的发挥国企党组织生力军的作用,是团组织工作者首先需要考虑的。在新形势下,积极对企业团建工作机制的创新,体现企业精神面貌,才能不断提升企业团员青年的整体素质水平,才能推动团建工作与企业经营的相互促进。
关键词:国企 团建工作 新思路 制度建设 服务建设
        一、国企团建工作的现状
     团组织面对的是企业的广大团员青年,很多细致的工作要从他们的生活、学习、工作等入手。每一次团组织活动,从积极策划到组织落实,从动员团员青年到活动完美落幕,从宏观把控到微观落实等都是国企团建的特点。团建工作在现实运作中也会遇到很多挑战,企业在生产任务较重的时候,领导者投入较少的时间和金钱在团组织建设上,同时青年团员对团组织的认识不足,活动也相比社会活动的选择范围小,从而导致团组织的地位逐步弱化。只有对团组织地位和内涵有了清晰的认识,才能充分发挥团组织的作用,才能无愧于党的信任。
        二、国企团建工作进行创新的必要性
     在“党建带团建”根本思路的带领下,团组织已覆盖了企业的全部团员青年。但随着国企内部的重组整合及业务的转型,团组织建设不可避免的会遇到各种新的问题和挑战,用什么方式来凝聚和稳定团员青年队伍对团组织提出了新要求。团组织应该根据企业生产经营的情况,创新工作要做到因地制宜、与时俱进,紧跟时代潮流,打破陋习的同时自我革新,实现适合自身企业发展的团建体系,使团组织和广大的团员青年散发新的活力。
        三、国企团建工作创新的思路和措施
      团建工作应适应时代要求和企业改革的现实变化,在改革中求生存,创新中谋发展,制定符合企业需求的团建工作系统。团建工作的创新应体现在团组织工作的各个方面,从观念的创新入手,把控工作内容的创新,利用创新的工作方式,开展创新的活动形式,从而达到服务大局,凝聚团员青年队伍的目标。  
1.以岗位创新来推动团建工作的创新
         我们应把握新时代下共青团工作的特点,不断摸索团组织中工作岗位的创新。
         工作开展前,坚持“三个先行”。一是工作汇报先行。在开展活动前,必须向党组织进行汇报,并在党委的统一指导下推进工作。

二是组织领导先行。形成企业党组织统筹安排、团组织和团支部分别完成靠前指挥和具体实施的联动工作体系。三是专项部署先行。开展重大活动前,召开专题会议对工作进行全面部署,确保动作不走样,执行无偏差。
         工作推进中,执行“三项制度”。一是工作联系点制度。二是信息上报制度。利用现代科技工具要求支部组织定期及时上报工作信息。三是工作培训制度。企业团组织定期对基层干部进行培训,快速提升团干的工作能力和综合素质。
         结合各单位生产经营实际,以“服务骨干、保障一线”为目标,开展青年自愿者服务活动,着力发掘优秀青年人才,搭建青年成长与公司发展同步的实践平台。积极“服务”生产经营,争当党的好“助手”。
2.完善党建带团建的制度建设
     党团建设的前提和基础就是对员工的思想建设,党建带团建,积极用党的先进理论体系来指导团组织工作,牢牢占领团员青年的思想主阵地。用科学理论和正确思想来武装、教育和引导团员青年成长成才是团工作的亮点。在国企中,积极配合企业党建工作和培养高素质的团员青年员工是首要任务,团工作根据企业中团员青年职工的不同特点采用不同的团建方案。按照工作岗位、思想动向、年龄和家庭需求等,积极探索新方式新方法,开展合适的团建活动,提高工作能力的同时加强党团组织的吸引力和凝聚力。以服务一线的优秀活动和提案为载体,制定高效的考核指标,开展各类创新创效活动,从而抓先进典型,抓岗位特色,抓经济效益。在“党建带团建”的工作模式下,与企业各部门联合制定完善的监督、管理和竞赛机制,以点带面,以面促点,以达到企业效益增长、青年成长成才、青工技能振兴的目的。
3.发挥共青团在企业成长和员工成长中的服务作用
     团组织是国企党组织的得力助手,也是企业文化建设的重要力量,工作主题必须更加贴合时代进步和企业发展,工作内容应该满足员工的学习需求和素质培养。开展岗位练兵,树立优秀团员青年学习典型,激发内在动力,培养职业精神,使之能够快速进入角色、进入状态。一是助力团员青年成长成才,通过各类技术练兵和比武活动,鼓励和引导团员青年做科技进步和创新的顶梁柱和排头兵,为企业发展奠定坚实的人才基础。二是关注团员青年的需求,强化共青团的服务职能。高度重视团员青年在工作、情感、生活、人际交往等方面遇到的各类问题,以公益服务活动为抓手,增强当代青年的社会价值感和存在感。内聚外联融文化,发挥团组织的引导及服务职能。
    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在党组织的正确领导下,团建创新是现代国企团组织的新发展新思路,是对团工作的变革,是顺应时代发展的的大胆尝试,可以有效促进企业文化建设,立足于服务党组织和广大团员青年成长成才,确保党组织下的青年职工基础得到较好的巩固。
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