河北省张家口市桥东区市政工程管理处 75000
摘要：如今市场经济快速发展，事业单位工会职工的思想政治工作有了较大的进步和改善。对于事业单位的建设和发展来说，职工的思想政治工作是非常重要的。本篇文章主要讨论了在如今的事业单位工会中做好职工思想政治工作的重要意义和探讨思想政治工作对事业单位的发展祈祷的重大作用。
关键词：职工思想政治；工会；优势与作用
对于事业单位来说，思想政治工作的最主要组成部分就是做好事业单位工会职工的思想政治工作。建设好事业单位的思想政治工作，需要事业单位与时俱进、不断创新发展和完善。而工会建设好思想政治工作，前提是要通过分析企业工会的职能特点和思想政治工作的优点，充分认识到思想政治工作在工会中起到的重要作用。
1.工会开展思想政治工作的优势
思想政治工作的有效开展重点在于加强其“说服力”，而在各级组织和部门中如何做到增强思想政治工作的说服力，获得思想政治工作实效是一个难题。而在企业工会进行的工作开展，能够密切联系职工的思想实际工作实际和生活实际，找准切入点，联系实际发挥职能优势，有针对性地解决其思想问题。
1.1职能优势
《工会法》中明确规定我国工会的社会职能包括维护、建设、参与和教育四项主要内容。在工会事项正式工作的开展中，这四项职能互相联系、互相渗透。工会的最主要职能是维护事业单位工作的开展。而维护事业单位工作的开展，需要通过建设职能、教育职能与参与职能这三方面作为有效载体和工作开展途径。思想政治工作，即是工会实行教育职能。实施教育职能，工会不能只局限于对职工简单的灌输和说教。而应该在工作实践中注意引导职工进行自我完善自我教育和自我改造。思想政治工作是一个深入细致的工作。在对事业单位进行思想政治工作和要注意尊重和理解职工。工会具有教育职能的特征决定了工会在职工的思想政治教育工作中，能够很好的把握党和国家与职工群众的联系。
1.2组织优势
事业单位的工会是职代会的工作机构，而职代会是实行民主管理的基本形式，能够使职工群众通过此权力机构参与决策管理，监督干部。同时也担负着对广大的职工群众进行思想政治教育工作的重要职责。企业工会是职工群众合法权益的代表者和拥护者，而在实际的工作中，工会能够关心职工的工作生活、为职工群众做事、维护职工群众的合法权益，因而能得到职工群众的信赖和拥护。所以，工会组织具有天然的民主性和群众基础，对于职工群众而言，工会具有吸引力和凝聚力。因此，在工会组织开展思想政治教育工作的过程中，能够事半功倍，增强其教育质量。
1.3阵地优势
工会对于职工的思想政治工作的开展不能只靠说教，开展工作需要实际载体。工会建立了多样化的教育阵地,能够举形形式多样化的活动。而在实施思想政治实践形式上工会具有得天独厚的条件。在大多数的企业工会里，不仅设有图书馆阅览室等公共学习区域，各级工会组织与其所属的文化事业单位，还提供了大数量的企业职工教育活动基地和场所。在此基础上，工会可以组织职工进行群众性读书活动，组织思想政治学习兴趣小组。充分利用好企业工会的阵地优势，可以大幅提高工会的思想政治教育效果和思想政治教育质量。
2.思想政治工作的重要作用
在工会发展过程中，建设良好的思想政治工作，关乎到各项工作的科学健康有效发展。在。工会在面临新形势，新要求下的挑战。在事业单位职工面临思想上的困惑，工作上的难题时候。
工会要进一步重视思想政治工作，探索创新思想政治工作的开展方法和开展途径，在全方面开拓思想政治工作的内容。这有助于事业单位的常态化发展，也有助于解决职工面临的各种问题，从而推进事业单位各项工作开展不断提升。
2.1完善事业单位的不足
现如今随着社会的不断发展，事业单位需要更为科学的管理方式。来提高整体工作效率和服务质量。而事业单位管理工作不能仅仅是浮于表面，只是对员工行为和工作内容的规范和管理，也应在尊重员工、关心员工的基础上，对员工的思想等进行管理。例如，在事业单位不断的自我完善过程中，将不可避免地发生工作上的变动。在变动的同时，会有个别的职工因为利益受损而影响工作。如果只是通过各种规则和规范来约束员工的行为。不仅效果不好，还会使员工心态出现问题，适得其反。而工会的思想政治工作，可以针对此类问题对职工进行思想政治教育，防止此类情况的出现。通过事业单位的企业单位工会的思想政治工作的开展，可以有效培养单位职工的积极性和整个事业单位的团结性。使事业单位职工积极主动地加入到工作中，成为工作的参与者和主导者。
2.2提高事业单位的发展水平
事业单位相对于其他工作单位存在着较大的不同，因其自身的特殊性。事业单位主要根本目标并不是获取利益。工会要充分意识到单位工会职工思想政治教育工作的重要性，积极主动地开展思想政治教育工作，加大教育力度、增强培育质量。对于人才的培养，事业单位也应该不只是重视其工作能力，更应该注重培育优秀人才的思想政治倾向。通过开展思想政治工作，可以使员工充分意识到事业单位的特殊性和重要性，有效增加员工的责任心和荣誉感，从而提升员工的工作效率与执行能力。促进事业单位工作高效有序、保质保量的开展。目前在社会市场经济快速发展，企业不断变革的情况下，事业单位同时面临着发展的好处与坏处。种种现实也影响着事业单位的职工，在面临此类问题时，事业单位应该加强开展思想政治教育工作的力度和质量，
2.3提高员工工作效率及质量
在事业单位开展创新创新，开展思想政治工作，其核心在于创新事业单位的工作理念。在传统的事业单位管理模式下，一般是强调对职工的硬性约束，去了单位通过各种规定和硬性指标来促进员工完成工作数量和保证工作质量。随着社会经济的不断发展，老旧的工作理念和模式显然已经无法满足现代化的工作需求。传统的事业单位管理模式不仅缺乏人文关怀，其管理效率和管理质量都不高。在开展思想政治工作的过程中，事业单位要想完成对事业单位职工的管理就要摒弃过时的管理思想，在思想政治工作的开展过程中，要注意双方的交流和沟通，搭建单位与职工平等沟通交流的平台。开展有效的思想政治工作不能只是简单的进行宣教，而是要利用思想政治的武器，由内到外，帮助员工解决业务上和思想态度上的难题，实现职工其个人能力、工作水平和思想水平的全面提升。在这种情况下，开展思想政治工作，有助于帮助职工解决思想上的困惑，帮助员工认识到自思想态度的不足，摆正其思想倾向，从而为员工拓展拓展更为广阔的价值成长空间。
3.总结
随着事业单位改革的不断深化，工会展现出了重要作用。事业单位工会作为党和群众密切联系的纽带，肩负着开展思想政治工作的重要职责，而建设思想政治工作有利于增加事业单位工会的核心凝聚力，有利于保护职工合法权益。要想建设好事业单位工会的思想政治工作。需要工会做好本职工作，不断提高工作水平，充分发展在思想政治工作中的引领作用，积极提高思想政治工作质量。
参考文献
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