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摘要：本文首先对政工师在企业中的作用进行了简单介绍，然后以此为基础提供了一些发挥政工师企业管理作用的建议。然而要真正强化企业的政治思想建设，不能仅仅依靠政工师的个人力量，企业相关领导要从实践中不断积累经验，吸取教训，学习其他优秀案例，不断改善企业的政治思想，建立良好的企业文化，从而进一步提高企业软实力，使企业在激烈的市场竞争中占据先机，给企业带来更多的经济效益。
关键词：政工师 企业管理 重要性 作用
政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业等单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工师的基本日常思想及业务工作，即要为所有员工服务，以员工的利益为出发点，最大程度地为员工谋取福利，这也是以人为本这一核心思想从中央政治到基层实践的完美诠释。对于政治思想政治工作的本质是什么，一定要有清醒的认识。共产党的思想政治工作归根到底是为人民谋利益，帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。作为一名政工师，其最基本的思想政治工作就是要帮助人们提高觉悟，在积极思想观念的指导下，正确选择自己的行为，其基本的思想政治工作的任务就是要帮助员工树立正确的思想观念，从而能够为群众创造更多的效益 。
一、政工师对企业的重要性
政工师的主要工作是为企业各级员工做思想政治工作，因此应当明确企业政治思想工作的本质：提高职员的生活水平，为职员谋取利益，并且有机地协调企业职员个人利益与集体利益的关系。
政治思想工作的主要目的是提高企业职员的思想觉悟，强化职员的思想政治素质，使职员能够顾全大局，从正确的角度分析问题和作出选择，并不是让职员放弃个人利益去维护集体利益。
作为现代企业不可缺少的政治导向以及道德标杆来讲，企业政工师在现代企业中占有关键的地位。企业政工师的基本工作职责在于引领企业员工思想，确保企业能切实做到坚持应有的政治方向，而不会为了追逐利润而偏离最根本的政治思想方向[2]。企业政工师只有切实做到了提升自身的综合素养，才能够引发其他企业成员对于自身进行效仿与学习，进而创建了良好的企业内部氛围。因此可以得知，企业政工师对于现代企业具有明显的必要性与重要意义。
进入新时期后，多数现代企业对于企业内部的政工师都能做到全面进行培训，运用增大培训投入以及提升薪酬待遇的方式来增强政工师的综合素质。但是从整体视角来看，目前仍有部分的企业政工师并未能真正达到良好的自身素质。这主要是由于，企业政工师对于自身应有的基本道德素养与职业素养无法做到全面进行关注，甚至敷衍政治思想工作。为了全面实现对于以上现状的转变，作为现代企业就是要切实做到重视企业的政工师，并且运用多种方式与途径来提升政工人员的基本素养[3]。
二、做好一名政工师的建议
政工师是企业文化和企业思想的建设者，因此必须不断提高自身职业素养。下面将从三个方面提出一些建议。
（一）加强自身的政治素质修养
政治素质是政工师的基本素养，其水平的高低直接决定了政工师的教育水平。企业的政工师必须把自身政治素养的提升放在首要位置，正确认识权利与利益的关系，贯彻落实党的政治思想，不被外界条件所左右。
（二）不断提高自己的道德水平
政工师是企业中的教育者，必须不断提高自己的道德水平。只有具备高尚的道德品质，才能赢得职员的拥护和支持。政工师要给自己正确定位，明确自己的责任，从多角度分析问题，多为职员着想，处理问题时坚持公平公正的原则，从而进一步提升企业的凝聚力。
（三）提高以下六种履职能力
1.沟通能力
政工师是企业政治思想教育的实施者，在人们的思想交流过程中担任着重要的角色。因此，一名优秀的政工师必然要具备良好的沟通能力，善于与职员谈心沟通，在处理问题时坚持以理服人。
2.管理能力
优秀的政工师不仅仅要具备政治思想工作的能力，还要具备一定的企业管理知识，帮助企业领导者更好地管理企业。因此，政工师要加强对自身的要求，掌握企业管理方面的知识。
3.组织能力
政工师要实现提高员工政治素养的目的，必然要组织各种各样的活动。因此，政工师们要不断学习，争取提高自身的组织能力以及领导水平，从而更好地组织员工进行集体学习。
4.调查能力
一名合格的政工师必须经常调查职员的切实需求，充分了解他们的切实需求。因此，政工师要不断加强有关调查方面的知识学习，不断提高自己的调查能力，从而及时了解职员的思想和困难。
三、充分发挥政工师在企业管理工作中的作用的策略
（一）提高自身的工作要求以及能力
广义的个人素质主要是指人们所具有的先天以及后天形成的与众不同的特质，是人所凭借活动的内在个人因素。个人的素质高低不同，也造就了每个人的不同。个人素质具有很强的多元性和丰富性，一名优秀的企业政工师首先应当具备广博的科学文化知识，从而给员工呈现一种智慧的感召力[3]。所以，企业政工师不仅需要具有扎实的与思想政治工作理论和政治思想工作方法相关的知识，还应当熟练地掌握并能够应用思想政治工作的相关专业知识，充分了解职工思想上的问题和困难，从而有针对性地给员工提供帮助。
组织才能也是政工师必不可少的能力，因此政工师也需要一定的语言功底和文字功底，从而保证能够做好书面工作。只有这样，才能使企业的职工与各部门之间形成一种凝聚力，创造一种和谐的氛围，集中企业各方力量，从而促进企业的稳定发展。政工师是企业的思想核心，因此应当及时了解员工的思想状况，严格观察员工的思想波动，从而有针对性地进行处理和解决，这是成为一名合格政工师的关键。
（二）对工作执著，在思想上创新
创新是一个民族的灵魂，也是国家兴旺发达的重要动力。企业是社会经济发展的核心，对于企业而言，创新是企业发展的必由之路，也是带动企业经济进步的重要手段，因此企业的各项工作也应当及时创新[4]。作为一个企业政工师，创新的首要部分就是将政治工作专业理论知识与工作实践相结合。除此以外，企业政工师还要充分利用自己的工作时间，不断丰富自己的理论知识。这样一来，便可以使工作内容与实际相符合，从而提高政治思想工作的实际效果。
政工师要充分发挥自己在企业管理中的作用，必须摒弃传统的工作方法，充分学习其他优秀企业工作者的实例，营造一种积极向上的工作氛围，不断加强政治思想工作宣传，对员工进行积极引导，从而促进企业的发展。政工师在提高自己基本工作能力的同时还要善于观察，充分利用一切机会创造政治思想工作的良好氛围。
（三）树立良好的形象
企业政工师要提高工作效果，还应当树立一个良好的形象，在各项政治工作中以身作则，时刻坚持以企业的利益为重。作为一名企业政工师，要坚持宽以待人，严于律己，自己先树立一个良好的形象，做好企业表率，从而在企业中形成一定的影响力，赢得员工的尊重与信任。
除此以外，企业政工师还应当具备较高的奉献精神和爱岗爱业精神，这也是企业政工师的一项基本要求。与此同时，企业政工师还应当不断进行调研，争取不断创新思想政治工作方法，发挥政治思想工作的优势，促进企业的进步和发展。
四、结语
现阶段的大企业一般都有一批政工师，政工师担任着“政治工作教师”的重要角色。不过根据实际调查，很多的企业给政工师们安排了许多冗杂事务，导致政工师忽略了其本身的职责，使得“政工师”们的工作与本身名称不符合。一般来说，企业的政工师代表着整个企业的最高知识水平和文化素养，是整个企业中最重要的师资力量。鉴于此，企业必须要发挥政工师们在理论知识以及教育宣传方面的作用，从而加强企业各级职工的理论学习，间接地提高企业竞争力[1]。
参考文献：
[1]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].办公室业务， 2017（1）：9- 10.
[2]闫凯.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用探讨[J].城市建设理论研究：电子版，2017（14）：56- 57.
[3]睢进芳.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].中国科技投资， 2017（34）：372- 372.
[4]刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究[J].东方企业文化，2018（15）：163.