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摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。
关键词：企业文化；基层党建工作；融合与实践探索
引言
党建工作是电力企业衔接党政思想与主体业务的重要手段，企业要进一步领会党的相关会议精神，探寻基层党建工作与主体业务工作的联系，通过采用信息化技术等一系列手段，着力提升基层党建工作的质量。
1加强电力企业基层党组织建设的意义
电力企业为我国的经济社会的发展做出了不可磨灭的贡献，是促进我国社会发展的重要力量。加强电力企业的基层党建工作是社会主义市场经济持续健康发展的必然要求，有利于发挥党在企业发展中的领导核心、协调各方的作用，保证企业的改革与发展始终沿着中国特色社会主义的道路前进，弘扬主旋律；始终保证企业将提高经济效益、增强核心竞争实力、实现国有资产保值增值作为电力企业党组织工作的出发点和落脚点。同时，加强企业基层党建工作还会对电力企业内部的企业文化产生积极影响，更加丰富企业文化的内涵，提高企业员工内心的归属感与对企业的认同感，增强企业文化的凝聚力与向心力，促进企业的精神文明建设，提高员工们的精神文明素质和思想政治素质，激发员工工作的积极性和主观能动性，不断为企业的发展贡献出力量，推动企业实现可持续发展。
2电力企业基层党建的现状
2.1个别企业对基层党建不够重视
在经营管理过程中，个别电力企业往往过于注重对经济利益的追求，工作重心偏向于经济效益的获取，而忽视基层党建工作在企业发展中的地位以及作用。纵观我国电力企业基层党建工作全局，我们不难发现，个别企业由于对于基层党建工作缺乏重视，往往会导致企业逐渐丧失对市场走向的把控，难以完整体现我党的方针政策，无法有效跟随国家政策开展各项经营管理活动，致使我党的先进性难以在市场经济活动中得到充分体现。
2.2基层党建缺乏创新性
就目前而言，电力企业在党建工作上呈现缺乏活力和创新性的态势，很容易造成该项工作的止步不前。例如，党建工作大都以会议讲授、业务学习、思想汇报居多，党员积极性及主动性相对较低，这显然难以满足我党对电力企业基层党建工作的实际需求，难以有效发挥我党在电力企业发展中的推进作用。此外，缺乏创新的党建活动必然会沦为形式，而部分企业员工为追求业务，往往将党建工作置于主体工作以外，难以真正投入到基层党建工作中去。
2.3党员队伍存在老龄化现象
受我国人口老龄化影响，电力企业的基层党员队伍也存在着老龄化现象，后备力量相对比较薄弱。由于个别企业对基层党建工作缺乏足够的重视，造成党建工作的主体多为年老员工，其无法为年轻员工提供有效奋斗目标，致使基层党建宣传工作效果不佳。我们知道，在信息化时代，电力企业的发展和建设离不开一批高素质的人才，只有吸纳优秀人才所提供的新的思想、理念以及工作方式，并将其完全融入到电力企业的各项工作当中，企业才能取得更进一步的发展。企业的基层党建工作也是如此，其同样离不开党建人才的支持。故而，只有及时补充高素质人才加入到基层党建事业中，同时加强后备力量建设，我党在电力企业各项工作开展过程中的先进性才能得到有效发挥。
3推进电力企业基层党建工作发展的策略
3.1加强对于电力企业基层党建工作的重视程度
电力企业存在的基本问题主要原因在于对于相关制度以及党的领导，政治的思想教育不够。在不同的领导班子学习过程当中，针对于各项工作的学习状态以及学习的积极性和重要性并没有发挥其真正的作用，这就需要从领导层的角度来重视，建立基层党建工作的程度才能够使得员工积极配合党组织的活动，进而推动基层党建工作的顺利开展。这不仅仅从实际行动过程当中需要出发，更多的是需要从领导的干部机制以及完善的制度方面进行相应的落实，才能够从思想上和实践上达到电力企业基本党建工作，重视和完成的程度。
3.2完善基层党建工作的有效制度
单一的党建工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高电力企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.3强化基层党组织的领导作用
基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
结束语
随着经济体制改革的深入推进，电力企业的改革也进入了攻坚阶段，此时，党建工作的开展对企业的改革与发展起到了重要的推动作用。对企业的基层党建工作进行改进与创新，能够提高党建工作的科学性与合理性，指导企业工作的开展，为企业的发展注入新的活力，改善企业的文化氛围。加强电力企业基层党建工作，就要在企业生产经营与管理的过程中坚持党的领导，将党建工作贯彻落实到企业发展的方方面面，这有利于发挥党对企业的领导作用，保障党的核心指导地位，促进企业的长远、可持续性发展。因此，应当对企业基层党建工作给予高度的重视，正视目前基层党建工作存在的问题，对企业基层党建工作进行改进与创新，把基层党建工作与企业的生产经营与管理结合起来，做好“深度融合”，将基层党建工作的优势在生产经营与管理中发挥出来。
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