中石化中原油建工程有限公司 河南省 457001
摘要：工会作为党联系员工群众、的桥梁和纽带，在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的工会作为党的群众工作的重要组成部分，配合党政部门进一步加强企业员工的思想政治工作，是义不容辞的职责。
关键词：工会；员工思想；政治工作
我国社会主义进程在不断的发展与加快，企业在意识形态和思想建设中需要伴随着社会主义的发展而不断跟进，从过去的单一注重企业经济效益的发展状态逐渐转化为经济效益和思想政治工作齐驱的一个跟进状态。因为思想政治工作在企业发展中起着凝聚人心的重要作用，所以作为工会组织应积极配合党政部门做好思想政治工作。
一、发挥桥梁纽带作用，找准思想政治工作的目标
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带，用科学的理论教育、引导、激励员工是工会的根本职能。企业工会配合党政部门，进一步加强和改进员工的思想政治工作，是义不容辞的职责。开展形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，是做好思想政治工作的一种有效形式，组织员工开展群众性活动虽然没有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小觑。作为工会组织，配合党政做好新形势下的思想政治工作，就要善于在丰富员工文体活动上当好导演，在吸引员工参与活动上多下点功夫，用先进的文化占领员工群众的思想阵地。因为工会组织在 丰富员工文体活动同时，也是对员工正确的思想观念一次洗礼和熏陶。员工通过工会组织的喜闻乐见文体活动，立足岗位开 展技术攻关、技术比武等活动，充分发挥自己的聪明才智，从而使主人公精神风貌得到凸显和诠释。其根本 目的就是要用先进的文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的员工队伍，同时为构建社会主义和谐社会奠定基础。
二、发挥工会组织优势，为思想政治工作增添活力
工会组织作为企业在党政部门领导下的一个工人阶级群众性组织，是党政部门联系员工群众的一个中枢平台，为此工会组织要从企业实际出发，结合企业特点，运用各种行之有效的方法，设计丰富的活动载体，做到重大节假日有活动，平日有安排，适时举办各类趣味健身活动、知识竞赛、先进人物事迹宣讲、企业形势宣传等各类活动，通过寓教于乐的方式吸引员工群众参与活动，在活动中充分展示员工自身优点和特长，既陶治了情操，又丰富了员工的精神文化生活，同时对员工进行了正确思想工作理念的灌输。活动促进员工的精神面貌得以改善，在无形中也完善了其思想工作的构建，逐步形成良好的企业文化氛围，促进了企业的和谐健康发展。
三、维护职工权益，增强思想政治工作的凝聚力
工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，担负着依法维护职工合法权益的基本职责，同时，维护职工的合法权益更是夯实党政工作群众基础，构建和谐企业的重要途径。为此，工会组织要充分发挥民主管理和民主监督的作用，不断建立健全职代会制度、集体合同制度、联席会议制度、厂务公开等民主管理制度，最大限度的把职工组织到工会中来，最大限度地维护职工合法权益。引导职工主动参与到企业管理中来，对于企业的重大方针策略和关系到职工利益的重大贡献事项要广泛征集职工意见建议，调动职工建言献策、共谋发展的积极性，通过民主管理形式，畅通了职工诉求渠道，既得到员工群众的信赖和上级组织的信任，又可以更好的进行企业思想政治工作的隐性传播，从而更有效的配合党政部门的思想政治工作建设。与此同时，同时工会组织要依法做好员工群众的劳动保护工作。要对劳动保护用品的质量和配备进行认真监督，及时宣传普及各类安全生产知识和女职劳动保护特别规定，并做好职工健康工作，不断完善员工健康保障体系，结合员工每年的查体情况，建立员工健康档案，维护职工健康和休息休假的权利。不断让广大员工群众感受到企业的关心和爱护，从而更好凝聚职工，促进劳动关系和谐发展，职工能够安心生产工作，思想情绪也更加稳定。
四、维护职工权益，增强思想政治工作的凝聚力
工会思想政治工作，要坚持与时俱进，不断创新工作内容。从实际出发，结合工会工作特点，掌握好员工心态和思想情绪，抓住员工带有倾向问题调查研究，面对新问题，把握新情况，采取新措施，不断赋予工会工作新的内容和内涵，才能确保工作的针对性和有效性。
工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节，即使内容再好，如果形式和方法不被员工所接受，也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在形式方法上不断创新，才能增强时代感，掌握主动性。要多采取引导启发式，忠恳交谈式，鼓励信任式，吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式，使广大员工感到温暖、实在、随意、可行，避免造成员工逆反心理。具体而言就是作到以下几个“结合”：
一是加强灌输与疏导相结合。即在正面灌输的同时，主动做好思想疏导工作；
二是使思想政治工作与业务工作有机结合。企业工作的主体是员工，思想政治工作的对象也是员工，只有把思想政治工作渗透业务中去，才能及时把握员工的思想脉搏，找到化解矛盾、消除不利因素的办法；
三是言教与身教相结合。工会干部要以身作则，做出表率和榜样，以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全行员工；
四是表扬与批评相结合。做到表扬有方，批评有度，典型引入，警钟常鸣，树正气、杀歪风，营造一个公正、公平、科学、健康的工作环境。
真心实意地为员工维好权，尤其是员工群众所关心的热点、难点问题，更应该当好员工的坚强后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心换取员工群众的真情，用自己的忠诚换取上级组织的信任，这样的工会干部才会让员工心服口服，才是党政领导思想政治工作的好帮手，做起思想政治工作来，才会得心应手。
五、加强沟通，完善工作机制
工会在配合党政思想政治工作过程中，首先需要加强与员工之间的沟通和交流，站在员工的角度思考问题，并努力为员工解决生活以及工作中的难题。通过线上和线下交流的方式，对员工的思想情感、工作需求、工作动态等有全面的认识，然后为员工设置针对性的解决方案，切实解决员工的困难。其次，工会还应该保证员工的民主权利。要完善职工代表大会机制，积极配合党政部门建立完善的思想政治工作的服务机制、信息反馈机制、导向机制以及竞争机制等，确保工会与党政工作之间能够相互配合，共同提升员工的思想认知、工作技能等。工会服务的对象是企业的员工，思政工作的主体也是员工，只有将工会和思政工作有效的配合起来，把思政工作渗透到企业日常的运营中，才能准确把握员工的思想动态，化解矛盾，消除员工的不良认知，进而有效地解决劳动纠纷，为企业的发展营造出和谐与稳定的环境。
结束语
企业的工会组织在随着社会主义改革进程中，也要保持其工作性质的先进性，配合协助企业的党政部门组织开展思想政治工作的建设。对以往思想政治工作的优良工作内容和方式得以继承和保持，对不利于现行发展的思想政治工作形式进行改进或剔除，立足客观的发展现实，树立利于企业未来前景的规划，敢于突破、创新和秉持科学发展观、实事求是的理念态度，寻求思想政治工作的最佳切入点和突破口，只有这样，才能更好配合党政组织充分发挥思想政治工作的优势，推动企业伴随着社会主义改革的进程快速稳健的发展。
参考文献：
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