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摘要：党建工作是党的发展建设中的重要内容。党建工作的开展需要坚持很多原则，比如党性原则、实事求是、党要管党等。新时期，面对新的经济形势，我党也对党建工作提出新要求。尤其是对于事业单位，作为社会服务组织，更需要走在最前面，创新党建工作的内容和机制，发挥党建工作的作用。在这里，我们提出对信息技术的使用，借助信息技术的优势打造更高水平的党建工作机制，使之更适应当前的时代要求。
关键词：互联网时代；机关事业单位；党建工作
引言
互联网时代的机关事业单位党建工作就是将当下的新兴技术，比如大数据、云计算等进行充分应用，与党建结合形成新的党建模式；更多的是对传统党建内部沟通交流的创新与延伸，也就是运用移动网络来达到及时沟通交流的目的，而且推动党建工作信息化建设，对党建组织活动、党员考核等各项工作均通过信息化的方式来达到应有的目的，将时间与空间的壁垒进行破除，针对目前的党员管理模式进行调整，并且整合机关事业单位党建教育与服务资源，将党建工作进行全面化、细致化的推动，让机关事业单位达到创造出党建工作的新格局。
一、机关事业单位在党建工作中的误区
（一）规矩多，留痕多，基层党建工作繁琐化
近年来，随着党建工作的规范化要求越发严格，一些地方在督查考核中对程序、记录、留痕等工作要求日益严苛，不切合基层实际，有的甚至矫枉过正。
西部地区一基层党务工作者对半月谈记者说，单位党支部在换届选举中用日常办公的白纸打印选票，结果年底党建工作考核时，考核组将“选票用白纸打印”当作问题提出，并指出选票要用红纸打印。这名党务工作者说，基层工作条件千差万别，就地取材打印选票有何不可？
党建工作中留痕要求也越来越高。从最初的会议记录要素要全、必须手写，逐步发展到文字记录要有，还要拍照留档，打印出来贴在记录本上。“仔细查阅党建工作的相关文件，这些要求没有一条是有出处的，但是别的单位一旦做了，你不做，就说明工作没做好。”一名基层党员说。
留痕留迹不留心、耗神耗力又耗财。有的地方，即使再小的党建活动，都要领导讲话拍视频、专业摄像制视频，熬夜加班写材料、立马发上公众号。不会做公众号的，靠外包来解决。个别地方甚至出现党建经费多数用于购买外包服务的现象。
（二）重业务，轻党建
一些党员特别是部分党员领导干部不同程度上把业务工作放在第一位，向上级汇报工作张口必大谈业务和发展，认为党建工作和业务工作联系不紧密，党建工作不创造生产价值和经济效益，是浪费时间、浪费金钱、浪费精力。开展党建工作局限于开会部署、批转文件、应付检查，口号喊得响，落实时宽松软，党建工作成了光说不做的假把式、空架子。个别党支部书记不能带头落实党建工作责任制，统筹全局能力差，不能发挥“头雁效应”，党务知识掌握不扎实，不熟悉支部工作规范，缺乏党员教育管理监督手段，对党建工作不担当、不进取，出现问题时思想上懒于作为，能力上碌碌无为。
（三）不能正确认识工作付出和回报的关系
目前机关事业单位多由年轻普通干部担任支部委员，部分同志一方面认为党务工作与自己的个人成长和职业生涯发展联系不大，和升职加薪不挂钩，“做得多了也是白干”；另一方面认为党建工作务虚多，短时间内看不出成绩，长期做下去也很难突出亮点特色，党务工作“没有用”“没奔头”，工作内容枯燥琐碎等，造成一部分同志“打不起精神”“提不起干劲”，缺乏积极性主动性。
（四）信息化平台覆盖面不广
信息化平台在机关事业单位中应用并不广泛，尤其是受到经济发展水平的限制或者政策倾斜程度不够，许多信息化建设工作只是局限于县级及以上的部门及单位，对于乡镇及以下的机关事业单位信息化平台建设不足。主要的原因就是乡镇地区在各方面资源存在欠缺，留守的党员年龄偏大且思想比较保守，不满足信息平台建设的基本要求；尤其是部分地区的基础设施建设比较落后，网络发展速度较慢，甚至某些机关事业单位的电脑数量无法满足基本需求。
二、互联网时代机关事业单位党建工作优化措施
（一）加快顶层设计，加强规范化建设
机关事业单位“互联网+党建”顶层设计要加快，必须要进行统一规划，构建覆盖全机关事业单位的网络组工信息平台，将信息资源进行充分共享与落实，确保党建工作的效率和质量。党建信息化系统的打造一定要与时俱进，然后在传统党建工作模式的基础上进行充分优化。另外，机关单位需要发挥出互联网的信息传递作用，将党员与服务群众进行紧密联系，在基层机关事业单位当中发挥出极大的联动作用；各基层机关事业单位在进行互联网党建平台建设时一定要具有鲜明的特色，符合本地区本单位的实际情况，在统一配置技术架构的基础上突出特色，发挥出资源共享的最大化作用，为互联网时代党建工作的发展提供保障。
（二）加强基础数据库建设
机关单位应该将党建的数据信息进行充分收集，为数据库的构建奠定重要基础，例如将机关单位所属范畴的党组织信息库、党员基本信息库等进行打造，争取将整个机关事业单位的档案材料、数据资料等信息全部录入数据库当中。通过数据库的建设，有效整合基层党建各个部门的信息内容，形成数据资源共享平台，可以将机关事业单位的交流沟通效率进行提升。
（三）创新基层党组织工作新平台
首先，互联网时代的党建信息平台建设要满足时代发展要求，为党建工作引导精确的方向。例如健全党建管理功能，完善党组织关系网上对接、党费管理等等，为党建活动、工作提供更加便利、高效的平台。其次，党建工作要充分运用新媒体载体，将工作平台进行创新。“互联网+”党建展开必须要依托智能终端展开党员管理、党组织活动、干部档案管理等等。最后，要对党建工作平台进行实时的维护，降低计算机设备出现物理问题的风险。
（四）回归党建本源，端正政绩观
做好基层党建工作，核心是鼓励基层党员干部“干实事”。在基层党建上脱离群众、自娱自乐，搞形式主义，会损害党的政治威信。
多位受访专家和基层党务工作者认为，端正政绩观，回归党建工作的本源，应从以下几个方面发力。
一是梳理普遍存在的形式主义具体表现并制定禁止性规定，给基层党建工作流程“瘦身”，让党组织把重心放在党建活动的效果上。比如党建工作中的留痕过重问题，组织部门经过调研，可对随意动用公款拍摄总结性宣传片、会议记录附带照片等做法做出禁止性规定，明确红线。
二是改进考核办法，加大对党建工作“隐绩”的考察考核。通过明察暗访、突击纪律检查等方式加强干部日常工作监督检查。大幅降低材料、展板、会议记录等在党建考核中的占比和权重，多通过走访、谈话、问卷等形式了解党组织在群众和服务对象中的知晓度、满意度和认可度。
三是选好用好管好基层党组织带头人。要围绕党性强、作风好、有担当的要求，寻找、培育党建人才。要注重对基层党组织带头人的锻炼和培养，切实提升他们带队伍、解难题、办实事的能力。
（五）应用党建信息系统提升工作科学化水平
在党建信息化建设快速发展的情况下，党建信息系统发挥更明显的作用，所以需要单位关注打造高水平的党建信息系统。单位要将党建网站建设和信息管理系统相结合，实现数据的实时共享，建立起内外协调的工作机制。事业单位也要重视党建系统的优化设计，对当前的设计方案进行完善，提高系统的实用性、可靠性。事业单位还要严格划分系统内容，建立不同的模块，保证党建各项信息可以真实有效地反映出来，方便党建人员对党建信息的查询和检索。另外，事业单位进行信息的传递要坚持广泛性原则，进一步扩大宣传规模，提高平台的服务功能。
结束语
总而言之，互联网时代的党建工作需要机关事业单位进行深入的研究分析，根据事业单位的实际情况提出党建工作的建议，然后促进机关事业单位“互联网+党建”工作的发展。
参考文献
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