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国企党政建设工作中党团员的重要作用

发表时间：2021/6/28 来源：《基层建设》2021年第6期作者：辛帅伟

[导读] 摘要：党团员在国企党政建设过程中发挥着极为关键的作用。

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        摘要：党团员在国企党政建设过程中发挥着极为关键的作用。本文主要围绕党团员在国企党政建设工作中的重要作用进行了分析，希望可以给国企精神文明建设带来一定参考意义，为国企的可持续、平稳发展打下强有力的根基。
        关键词：党团员；国企；党政建设
        在我国中，党团员在国企党政建设工作中扮演着主要力量，并且和国内党建思想理论存在紧密相关性。所以，国企在进行党政建设时，务必要高度注重党团员的有利作用，让其可以最大程度地展现自身的主观能动性，给国企的可持续、平稳发展带来强有力的支持。另外，国企也必须要积极打造有利的氛围，进而让党团员能够充分地激发出自己的工作热情及主动性，使他们从思想上真正意识到党建工作的重要性，以此推动国企的良好快速前进。
        一、国企党政建设工作的作用和价值
        国企不仅是我国经济建设环节中的主体力量，而且还是加快实现小康社会的关键力量，党政建设是国企运作和发展中的一项关键任务。自从改革开放开始，党政建设成为了国企中极为与众不同且明显的一种政治资源，也成为了国企科学发展的一种关键因素。另外，其还是国企主要竞争实力的关键构成要素，是构建新时代形势下的企业制度的关键根基。在国企发展的环节中，党政组织可以起到国企全体人员凝聚力、创新力的重要作用，并且其害拥有服务中心工作的主要功能。在党建发展环节中，已最大程度地表现出了政治核心作用的特色，促进国企迅猛前进；在凝聚国企员工、推动国企发展上也创造出了显著效果。但是，因为现如今时代发展步伐非常快，新问题、新状况层出不穷。因此，在党建发展的环境中，必须要注重紧跟时代发展脚步，实事求是，注重持续推进企业股份制改革，有力提高国企发展的步伐。在发展环节中，慢慢掌握新技术、新方法以及新管理形式，积极加入国际化竞争，调整国企内部党政人员的思想，解决有关人员正常的利益需求，使国企党建工作的水平得以不断上升。
        二、党团员在国企党政建设工作中的重要作用
        （一）是国企党政建设的核心
        对国企党政建设工作而言，党团员教育是尤为关键的，这一教育效果的优劣直接影响着党政队伍建设的理论水准及其实际能力。所以，在国企党政建设工作中，党团员始终被当做是工作的中心所在，不仅确保了国企得以平稳有序的改革、调整，而且还为国企职工总体凝聚力的强化提供有力的保证。
        基于此，本文认为党团员要想充分展现自己的作用，那么在国企党政建设环节中首先需要转变自己的思想观念，凭借高度的工作热情与丰富的实践经验，积极主动地参与到国企党政建设工作中。总的来说，只有当党团员对国企党建工作形成了高度的重视，才会将全身心的力量及精力投放在企业党建工作中，为其实施提供极大的力量。
        （二）是影响国企党政建设的关键内容
        党团员是影响国企党政建设的关键内容。党团员教育工作并不是毫无毛病的，当中也具有部分问题，比如说，市场经济形势出现变化以后，国企先前的经济效益体系也因此而出现了变化，也就是说，开始显示出多样化的发展趋势，而这也给党团员教育工作的实施带来了阻碍。又加上社会时代的不断前进，国企先前的管理模式也随之而出现了改变，也就是说党建部门的核心地位出现了变化，这其实也对党团员的工作积极性带来了负面影响，进而阻碍了党团员教育工作的开展。由此可以看出，对国企党政建设工作而言，党团员教育水准和总体素质直接决定了党建工作实施的质量，并且与其是否稳定开展存在紧密相关性。

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        基于此，本文认为国企相关人员必须要根据自身的具体运作发展情况作出全面、深入剖析，认真贯彻执行各步党政纲要，通过这样的方式，来保证党团员教育工作的高效实施。而国企领导人则必须要组织内部政工人员，基于企业自身发展的具体情况，走好每一步，且围绕企业发展路线和教育方针展开调整和优化，从而挖掘出一条正确的、有效的党建路线。另外，也必须要持续提升党政建设部门在企业中的位置，基于思想观念这一角度，对内部所有党团员展开合理的、全面的教育，且持续建立健全教育形式及其内容。
        （三）是党政管理的重点
        党团员是党政建设工作管理的重点。对党团员进行科学、合理的管理，有利于国企更有效地实施党政建设工作。以思想意识和实际工作这两个方面作为依据，可把党团员管理所具有的作用划分成下面三种内容：第一，可依靠党团员对党建工作的掌握和认识，给国企党建工作的实施供应科学有效的建议，健全国企党建思想理论内容。并且，从意识形态这一方面，促使国企党建工作多样化。第二，可围绕党团员在党建工作中的表现做出全面、高效监管，依靠围绕党团员在国企党建工作实施中所起到的作用进行观测和剖析，从而为党团员更有效地推动国企党建发展带来帮助，为他们供应更合理的参与返回时及其工作内容。第三，让党团员学会和掌握国企党建的思想和实践，进而使他们得以更大程度地展现出自己在这一工作中的作用。在实施国企党政建设工作中，不单单要注重对党团员进行有力教育，同时也需要注重有效实施当团员的管理工作。依靠对他们进行合理、高效的监管，从而让他们得以在国企运作和发展过程中充分地展现自己的力量，大力促进国企前进步伐，给国企创设更为平稳的内部环境。
        基于此，本文认为，国企要想极大地提升党团员的教育工作及管理工作的效果，那么则可以参考下面几种做法。一是提高对内部党团员政治思想的管理力度，让他们对自己的工作内容与优化方向有一个清晰的掌握。当他们在工作中出现问题时，应及时进行指引与纠正。二是为内部党团员提供思想沟通活动机会，围绕党团员对党建工作所发表的建议和意见展开归纳和剖析，对具有可行性的意见进行采用。三是有效监督党团员在党建工作中展现个人的作用，一起促进国企党建工作的实施，而且，还要积极激励他们自觉地加入到党建管理体系中，开展个人评估和优化。
        （四）在企业决策中发挥积极作用
        党团员在国企运作和发展环节中，推动着党建工作的实施，为企业的平稳有序发展打下坚定基础，而且，还为党政建设工作的有序平稳开展提供了有力的保障。另外，由于企业的良好发展与员工息息相关，所以，党团员在企业决策中也具有积极作用，给企业发展带来了强有力的支持。
        基于此，本文认为，国企管理人员必须要积极地激发出党团员在党建工作中所具有的积极作用，尤其是在企业决策中的有利作用。而要想充分地激发他们这一方面的作用，纯粹依赖于管理人员或重视是远远不够的，还必须要从根本上调整国企党团员个人的思想观念，把自己的发展同国企党建紧密挂钩起来，唯有如此，才可以时刻督促他们为企业党政建设贡献力量。所以，在发展环节中，应当注重促使党团员全身心地投入到国企党建工作中，提高对他们的教育流动，采取多样化活动有效激发党团员的工作热情及主动性。
        结语
        总的来说，在国企发展的环节中，党政建设工作起到了不可或是的重要作用。所以，为了强有力推动国企发展，国企相关人员必须要清楚地认识到党团员在党政建设中的重要作用，积极强化他们的政治思想素养，从而促进企业更快更好发展。
        参考文献：
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        [2]阎淳.关于党团员在国企党政建设工作中重要作用探讨[J].职业圈，2018.
        [3]于江.关于党团员在国企党政建设工作中重要作用分析[J].现代企业文化，2019，000（001）：61.