水利工程管理存在问题与对策探析

发表时间:2021/6/28   来源:《工程管理前沿》2021年第7卷7期   作者:杜雪
[导读] 在经济社会发展过程中,国家也在不断维护发展基础设施
        杜雪
        咸阳市水利工作队       陕西省咸阳市      712000
        摘要:在经济社会发展过程中,国家也在不断维护发展基础设施,而水利工程方面的基础设施的完善又是国家基础设施中的重要组成部分,与人民的利益也最密切,因此,国家也十分重视水利工程的建设。但是当下的水利工程管理存在很多的问题,不利于国家在水利方面的建设,故及时发现和解决其中水利管理问题变得至关重要。基于此,本文首先分析了水利工程管理中存在的问题,最后详细阐述了水利工程管理中存在问题的对策。
        关键词:基础设施;工程建设;水利管理;对策
        引言:水资源对人类发展的重要性不言而喻。当下,有许多水上工程项目正在发展中。在农业方面,水利项目为增加粮食产量和收入做出了重要贡献,对支持中国的经济发展和人民的福祉至关重要。但目前管理水利工程仍是一个巨大的问题。如果处理不当,可能会造成巨大伤害。因此,必须更加重视水利工程的管理。如果建设工程质量不符合标准要求,则会产生风险。因此,减少现存的问题并采取保护措施对于我国的水利工程至关重要。
        一.水利工程管理的现状
        1. 管理机制问题
        在当今的建筑行业中,很少注意建筑技术管理系统的建设,尤其是在水利工程的建设中。水利工程无法弥补水资源管理方面的机构缺陷,这会导致工程中相关人员缺乏个人责任感,也就是说,如果这个项目失败找不到人来承担责任。很显然,他们的职能(如责任)并未做到分工明确,这种还会导致工作效率低下以及工作不积极的现象。其次,水利工程作为一种基础设施,相应的水利工程项目也都在增多,但水利工程缺乏有效的管理,这种轻视管理不重视管理机制问题的行为,不利于水利工程长期的建设,也不能有效提高水利工程管理水平。此外,水利管理者队伍中也存在一些身在其位,不谋其政的人。管理机制目前的问题除其本身外,还与这些人监管不到位相关。
        2.技术人员缺乏问题
        由于一些水利站的大多数员工都不是很专业,他们大多来自各个城市相关专业的大专生。这些大专生基础知识不过关,专业技术又不熟,尽管工作与他们的课程基础知识相关,但是,从高科技的设备学习情况来看,他们学习的速度较慢,这无疑会拖慢一些工作进程,而且他们的专业学习能力也限制了他们更好的发展,另一方面,有一部分能力强的大学毕业生的学习速度很快,具有一定的能力,但是,他们又缺乏相关的经验和专业知识。尽管他们具有学校的专业知识,但他们无法满足当前水利工作的要求。一些小型水利管理团队面临长期无法填补的熟练工人以及缺乏技术人员的问题,这些问题也导致了管理效率低下并严重阻碍了水利项目管理的实际有效性。
        3.资金匮乏问题
        为了全面有效地管理水利工程,必须有资金和其他设施的支持。但是,在许多管理过程中,尚未更好地评估水利工程对所用资金的影响。另外,一些旧的水利工程难以及时修复,这不利于其实用性。对辅助设施方面,水利工程对这方面的关注不足,意味着供水的好处没有得到充分利用。资金来源的缺乏以及个人和集体办事效率不足,阻碍了水利基础的发展。水利建设的大部分始终由政府,特殊投资和其他投资组成,地方当局和其他市政当局受到财务限制,自然对水利的投资减少,政府部门尚且缺乏自有资金,更不用说私人投资了。

近年来,虽然已经采取了部分支持措施来帮助建设较小的供水设施,但是每年的投入资金仍是极其有限的。
        二.水利管理存在问题的对策分析
        1.完善水利工程管理机制
        当要使施工工作正常进行时,水利管理机制的改进至关重要。只有运行良好的水利管理机制,才有可能规范施工现场的各个方面。通过建设一些规范,明确工作上的责任分工,这将更好地规范他们的行为,通过更精确地分配其员工并确保每个人都能完成自己的工作。在水利工程中,将工作的各个部分分配给负责人员,以便控制由个人负责的部分,这意味着可以更好地解决施工过程中的问题。明确的责任分工,也使大家能知道自己的职责,提高的工作的积极性,也可预防该建筑物中可能出现的一些问题。同时,对水利管理的改进控制,通过应用其他良好的管理机制来改进水利的内部管理机制,从而不断完善内部管理机制,从而提高水利管理的科学性和有效性。
        2.加强对技术人员的培训
        由中国专业人员提供的培训将有益于中国水利工业的发展。因此,应加强定期进行对专业人员的培训工作。如果在完成培训后仍没有资格担任此职位,则可以考虑转往其他职位。此外,还需要定期对农村水利工作人员进行专业培训,并在其他地方进行技术交流,以拓宽他们的视野。从中国人的数量而言,重要的是招募合格的人才,但很明显,当前的工作人员无法满足当前的要求。故在选择水利项目管理者时,有必要根据实际任务来选择合格人员。对工作人员的培训不仅应包括专业管理技能,还应包括经济学和法学等相关学科,以提高水利工程负责人的综合素质,从而确保先前的管理质量。培训结束后,也要对参与培训的人员进行考核,确保其专业知识过关。
        3.加大资金投入
        以发展水利工程为国家财政和补贴财政拨款的主要目标,以中央政府的投资为起点,以农民组织的水资源管理为手段,加大农民合作社和基层单位对信贷资金和社会资本的投资。通过政府的财政拨款。在水利工程的实际运行中,经常会发生亏损,这阻碍了水利工程的正常运行。水利工程本身与生产和人民生活息息相关,因此,政府需要给予强有力的财政支持,并不断增加对水利工程的资金和设施的投资,为人民的正常生活打下坚实的基础。政府可以制定相关方面的政策,以更好地为水利建设筹集资金。加大宣传力度,吸引社会各界关注,鼓励大型工商企业投资水利工程。加大政府和企业的资金投资力度,确保水利工程顺利建设以及稳定运行。
        结束语
        在当今这个时代,水利工程是国家需要重要发展的项目之一。水利工程不仅可以给国家带来了很多的好处,也可以满足了人民的一些生活需求。为了使水利工程建设顺利进行,需要各方面的大力支持,特别是政府在相关方面的一些政策扶持。通过建设良好的管理体系,将使得中国的水利工程得到更好的优化。建设者应尽量了解水利工程的各个方面,只有这样,才能制定符合水利工程的中长期规划,并严格运用科学的管理方法来帮助建设水利工程。
        参考文献:
        [1]焦红波,乔浩.水利工程管理中存在的问题与对策研究[J].四川水泥,2019(12):175.
        [2]李晓程.水利工程造价管理中存在的问题与对策[J].中华建设,2019(11):50-51.
        [3]李涛.水利工程管理中存在的问题与对策研究[J].新农业,2019(19):66-67.
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