余文韬
国网湖南省电力有限公司衡南县供电分公司 湖南衡阳 421000
摘要：伴随当今电网规模的日渐扩大，传统的变电运维方式已经难以从根本上满足不断增加的工作量，在此背景下，变电运维一体化作业体系随即诞生。但需要指出的是，在实施变电运维一体化体系时，存在着许多风险，本文围绕此些风险，给出了具体的改进建议，望能为此领域操作实践提供些许借鉴。
关键词：变电运维；检修一体化；风险；改进
变电运维一体化要求在变电运行当中，在原先业务基础上（如倒闸操作、设备巡视等），添加维护性检修业务（如易损易耗件更换、带电检测等），为了能够更加高效、优质且安全的实施此种新型的生产组织方式，需要找出其中所存在的风险，并采取各种可行措施加以改进与优化。需要指出的是，实施运维一体化体系，除了有助于工作人员素质的提升外，还会带来许多的安全隐患与风险，需构建可靠的风险管控体系，以此为变电运维一体化的高效开展提供助力。本文就此探讨如下。
1.变电运维一体化作业当中的风险
在新的运维体系作用下，受用户对供电质量及技术更新方面的影响，常规的停电检修方式已经逐渐被淘汰，并被不断电检修技术不断取代。在此背景下，自管理到现场运维，均承担着十分艰巨的任务，同时也面临着许多的风险：（1）管理风险。在传统的运维体系当中，运维管理人员所需承担的任务比较繁重，而在心的作业体系中，不仅有比较重的工作任务，而且相关工作人员还需要承担除运行维护之外的其它检修工作，因而有着更大的工作量，以及更广的覆盖面，这除了会增大管理难度外，还易出现失误或疏忽情况。（2）工作人员自身风险。因所需承担的任务更多，因此，相比于传统运作体系中的工作人员，一体化体系当中的工作人员需要掌握更多的技能，而且需要了解、掌握的设备数更多，承担检修、运维的使命更重。但需要指出的是，受工作人员自身问题的影响，容易出现形式化、敷衍的情况，另外，他们对自身的要求不高，岗位技能难以及时、持续性更新与提高，如此一来，便会带来许多风险。（3）设备及技术风险。因一体化运维人员需掌握更多的检修、维护技术，尤其是在当今精密设备日渐增多的大背景下，任务更为艰巨，学历压力更大。如果在此期间，在设备及技术上掌握不牢，便会引发安全风险。（4）制度风险。当前，仍然未能形成新的运维体系，而且在业内也未能得到广泛应用推广，因此，与之相匹配的管理制度，也比较缺乏，甚至存在诸多漏洞。比如传统的“两票三制”制度，其在实际运作用便有着相对有限的作用，所以，缺乏管理制度，长此以往，势必会造成相关工作出现风险，不利于各项工作的高效化开展。
2.风险管控措施
2.1风险评估
（1）对风险因素进行评估，构建数据库。需要围绕风险评估工作，定期召开研讨会，评估作业当中的各种风险，包含：①运维操作现场所存在的设备风险，如处于裸露状态的插头、电线等，这些非常容易引发触电事故，另外，松动的设备、现场凌乱的电线等，也容易引发事故。②操作风险。即运维人员在日常工作中可能引发的风险，如操作时委派代劳保用品。工具未能合理摆放以及各种违规、违章操作等。③制度风险。
因在制作操作流程上存在不规范的情况，难以与设备技术等的发展之间开展同步化的更新，因而由此所开发的风险。针对此些风险而言，都需要做好评估，且对风险实施等级评定，并将所得结果输入到数据库中。吃哇，还需要对应各风险因素，提出详细的防范方案，如事前预防及事后处理举措等，以此达到全周期性管理风险因素的目的。（2）建风险管控流程卡。围绕风险数据库当中的抽象风险，对其开展流程化管控，以此把风险管控真正演变成操作流程，而通过管控措施流程卡的构建，便能够为管控措施的落实提供助力。围绕作业项目，把风险库当中已经被明确的风险因素即管控措施，制作呈风险管控卡，且逐条确认，以此实现对风险的流程化管控。
2.2实施适岗技能培训，促进人员运维技能的提升
始终秉持资质具备、技能适应及培训鉴定的基本原则，通过多种方式来帮助运维人员获得更好的技能及丰富知识，比如班组定期讲解、网络课堂答疑、现场讲解培训、专题理论集训及试点模拟实训等，另外，通过四重鉴定考核，比如定期循环、岗位登记、具体项目与作业角色，对所有运维人员实施各项技能鉴定（如分角色、分级与分类），促进其运维技能的提升，为运维一体化工作的高质量、全面化开展，提供充足的人才保障，并保证人员技能与作业要求之间的充分融合。
2.3实施承载力分析，促进作业计划刚性管理的强化
围绕各班组开展运维一体化项目，为了能够做到项目与人员之间的完全匹配，整体工作量与时间上的充分适应，班组、部门两级进行安全生产承载力方面的深层化分析，借助作业计划（即风险再评估、部门平衡、班组上报等），实施刚性管理，促进运维一体化项目的开展与变电站日常运维工作之间的适度平衡，为作业安全及质量提高，提供切实保障。
2.4转变角色，作业监督到位
为了能够将运维一体化作业的效率最大程度发挥出来，同一组运维人员在各作业阶段，需要积极承担起各种角色，比如工作班成员、工作许可人、操作人即操作监护人，并且还需要严格履行各项工作职责与安全监督职责。依据《国家电网公司电力安全工作规程》当中所规定的相关内容，做到工作许可人与工作负责人职责的合理调配，不能相互坚韧，另外，对于工作票签发人来讲，可以根据实际需要，兼任工作许可人，或者是工作负责人，这样能够为工作的高效化开展提供助力，并且还有助于同一组运维人员的角色转换，对于强化作业中各角色的监督，有着重大现实意义。另外，在日常作业当中，应做到现场操作的全面监督，使其按照标准流程来进行，提高运作的安全性、合理性与规范性。
3.结语
综上，伴随电网建设规模的日渐增大，传统的变电运行与维护方式已难以从根本上满足现实需要，在此背景下，便需要严格推行变电运维一体化，找出其运作中所存在的一些风险，然后结合现实情况，给予改进与有效管控，将风险消灭于萌芽状态，以此来推动变电运维检修工作的良性发展。
参考文献：
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作者简介：余文韬（1992-04），男，汉族，籍贯：湖南岳阳，当前职称：助理工程师，学历：本科，研究方向：电气工程及其自动化