汪鑫
广西建工集团第三建筑工程有限责任公司
摘要：随着经济社会的发展、学术研究的推进，传播学作为一门研究人与人之间沟通交流的学科逐渐受到重视，也逐渐在各行业各领域发挥其不可替代的作用。建筑行业虽属于经济领域范畴，但是依旧可以受惠于传播学，建筑企业基层工会宣传教育就是很好滴例证。本篇文章旨在通过对建筑企业工会宣传工作的初步探究，发现工会宣传工作中目前遇到的一些问题，并就自己的研究与经验给出一些对策，希望对建筑行业的可持续发展提供一些借鉴，为我国经济发展献力。
关键词：建筑企业；基层工会；宣传教育
引言：
建筑是我国经济发展的一大推力，在国民经济水平的提高过程中发挥巨大影响力。要想保障建筑行业的持续发展，为国家经济持续贡献，保护建筑企业的发展是具体的做法。除了国家政府对建筑企业的支持以外，企业自身更要探究出一条符合自己的长远发展的道路来。基层工会宣传教育工作在建筑企业的发展中起到不容小觑的作用，目前我国的建筑企业的工会宣传工作存在诸多问题，只有针对这些提出相应的措施，才能为建筑企业的未来提供保障，同时也可以为其他企业内部基层的管理提供一些借鉴。
一、建筑企业基层工会宣传教育的意义
基层工会是建筑企业乃至建筑行业发展的基石，建筑行业一直以来在我国的经济发展中又充当着重要角色，按此看来，基层工会甚至可以说是国民经济发展的基础所在，因此对于基层工会的宣传教育工作显得至关重要。面对当前经济市场瞬息万变的现状，建筑企业要想在经济浪潮中持续发展，就应当把握机遇，从基层工会抓起，实现高质量高水平的发展。基层工会在建筑企业中的作用既然如此重要，那么工会人员的思想就影响着各方，建筑企业要加强工会的思想宣传教育工作，利用宣传的手段达到最好的效果，这样对内可以维持企业内部的人员安定，对外有利于维护企业的良好形象。宣传教育工作是从思想上，也就是从根本上改变或维护员工的观念，企业外部变多端，但是只要内部员工凝聚力够强，能够团结在一起，那么以不变应万变，企业终会在市场上站稳脚跟。
二、建筑企业基层工会宣传面临的主要问题
（一）建筑企业对宣传工作不重视
建筑企业的工作主要围绕一些建筑工程类、经济类展开，虽然设计的范围也是很广，但是与传播学中的宣传教育可以说没有经济业务上的往来，这导致很多建筑企业认为只要自己有过硬的经济实力与技术实力，那么企业的发展就不会有什么问题。然而事实绝非这样，宣传学在其中发挥的作用不容小觑。另外，由于基层工会的组成人员类型众多，思想水平参差不齐，很难做到团结合作，这时缺失思想教育宣传就会有很大弊端。
（二）宣传对象复杂，工作难以进行
建筑企业之所以是国民经济发展的一大支柱，在于它创造出来的财富多，因此建筑企业里的工作人员也涉及到各个领域，例如设计、金融、建筑等等，再往基层下看，还有很大比例的工人。在建筑企业的基层工会中，成员也同样是复杂多样的。宣传教育工作一定要根据受传对象确认宣传内容才能够保证宣传教育的效果，但是在这样人员庞杂的背景下宣传教育的工作是很难展开的。
（三）宣传手段单一
建筑企业不同于互联网企业，对于新兴媒体技术可能不够重视，目前建筑企业的基层工会宣传的手段还是以聚集为主，最传统的做法就是，每周或者每个月选择一个大家合适的时间，约定与某个合适的地点，大家聚集在一起，由主持者以个人演讲的形式进行单向度的信息传输。这种做法所取得的效果是非常不理想的，早就该摈弃。
或者有些企业关注到了新媒体的发展，运营企业的公众号，但是缺乏对推文内容的策划，公众号最终沦为公司的信息通知公告栏，这样的公众号自然也不会对员工产生什么吸引力，宣传效果更不必多说。
三、建筑企业宣传工作问题的解决策略
（一）加强宣传队伍建设
基层工会虽然人员庞杂，但是还是主要以一些在企业内部资格较深的人组成，资格深那么就难免会出现年龄偏大的人群，对于老龄化严重的群体进行思想教育宣传工作的效果是不会理想的。因此，要想使得宣传达到最好的效果，就要去优化一下基层工会的人员构成比例，例如可以评选出一些比较优秀的年轻员工加入工会，及时为工注入新的力量，这样年轻人不仅可以立场坚定的接受良好的思想教育，更容易成为思想的带头者，将积极地思想在工会内部传播。同时在公司的管理层的教育工作也是十分重要的，管理的决定是整个企业发展的主线，因此管理层的思想水平变相决定整个企业的思想水平。
（二）保证宣传内容的普适性
考虑到建筑企业的工作主要围绕一些建筑工程类、经济类展开，很多建筑企业认为只要自己有过硬的经济实力与技术实力，那么企业的发展就不会有什么问题，这样的思想多是从企业管理层就有的。因此，为了加强企业宣传，从管理层开始重视宣传教育工作的重要性，学习传播学的相关知识。基层工会的组成人员类型众多，成员庞杂，思想水平参差不齐，很难做到团结合作，宣传教育工作一定要根据受传对象确认宣传内容才能够保证宣传教育的效果，但是在这样人员庞杂的背景下宣传教育的工作是很难展开的。
因此，要根据成员特点选择一些带有普适性的宣传内容。比如说可以对基层工会员工进行一些企业有关于人文关怀、好人事迹等的一些内容，在特定的节日比如学雷锋日进行学雷锋活动宣传，这样不论面对什么样的群体，都能够让员工产生归属感，有助于企业的文化建设。
（三）把握时机，利用新媒体进行宣传
随着信息技术的发展，新媒体作为新兴媒体已经成为许多企业的宣传工具。新媒体传播具有传播速度快、使用方便快捷等特点在传播中具有很强的竞争力，这也为建筑企业的基层工会的思想宣传教育工作提供了方便。基层工会最基本可以拥有自己的微信公众号，经过简单的企业注册或者个人注册，就可以每天在微信公众号发布消息，也可以开通不同板块的公众号，例如事务通知板块和思想教育板块。作为以宣传思想教育为主要发布内容的公众号，可以在其中设置视频教育、推文欣赏等栏目，供员工无限次观看；同时还可以开辟线上测试模块，定期让员工在公众号中参加简单的小测试对员工的思想进行评估。此外，还有微博、客户端以及微信视频号等媒体平台可以使用，公司要根据自身的特性以及宣传的具体内容选择合适的平台，这样才能达到事半功倍的效果。同时新媒体的普及也让毕业内部的沟通交流变得更加便捷，例如微信建群的功能，可以在企业内部将员工以线上的形式聚集在一起，这样更方便宣传工作的展开。
总体来看，建筑企业首先要重视自身的人才队伍建设，更新宣传内容，借助技术手段，只有这样才能让宣传工作取胜；其次要打破自己传统的宣传观念，做一些没有效果的宣传工作。
四、结束语
综上所述，建筑行业作为国家经济发展的重要组成部分，面对瞬息万变的资本市场，建筑企业的竞争是很激烈的。基本上可以立足的建筑企业都具备资金与技术等硬性条件的支撑，因此建筑企业要想获得更强的竞争力，就要重视企业的思想宣传教育工作。基层工会作为企业的基本单元，其发展可以说是奠基石的作用，重视基层工会的宣传工作意义重大。目前，伴随着传播学的发展以及新媒体时代的到来，建筑企业可以更加方便地寻找思想教育宣传工作的工具，建筑企业要把握机遇，将基层的宣传工作做好，提高自身的竞争力，为公司可持续发展提供动力。
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