吉林建筑大学城建学院 吉林省长春市 130000
摘要：随着我国建筑业的不断发展，业内的种种安全问题也在相继地发生。为了保证我们国家财产，人身安全。不仅需要国家出台各种法律条款来约束建筑业，还需要各部门协调通力配合来执行相关政策。对于我们的建筑施工现场，要想保证现场的低风险率，就要根据我国的相关法律法规的标准来制定出一套好的建筑施工现场的安全管理体系方案。掌控一套明确的安全管理理论，对于安全管理的认知以及管理体系的构建会起到指导性的作用。
关键词：施工现场；安全管理；体系；技术措施
1.安全基本概念与界定
何为安全，何为安全管理？首先，安全的定义在中文中被定义为“无危险、无威胁、无事故”。“安”字在《辞海》《易・系辞下》中分别阐述了“安”和“危”的对立。在现代汉语中，把与危险的对立表现为“安全”。
海因里希指出，在“产业事故预防”中，事故预防、损失控制、安全管理等词语的意思很相似。因此，预防事故需要工程和行动控制手段，事故预防也可以看作是安全管理。
2.安全管理体系策划
（1）现场安全管理目标
根据当下施工现场安全管理现状，施工中安全出现的种种问题，在企业进行施工生产中，保障生命财产不受损失以迫在眉睫。在此，确立一个长久使用的安全管理目标尤其重要。
①施工现场要确立以保障安全作为施工生产的重要工作。在进行施工生产的同时，项目经理要经常检查、考核、验收施工现场安全工作，确立施工项目安全标准化生产目标。
②保证施工现场施工作业安全，食品卫生安全等多方面安全问题。加大管理力度，施工现场管理人员要改善作业环境，严格把控进出现场食品。
③做到“三无一杜绝、一创建”现场氛围。
④保证现场文明施工以环境保护。环境保护从噪声，污水，扬尘三个方向来控制由于施工带来的污染问题。
（2）企业安全观念文化的建立
本安全管理体系制定的建筑企业安全观念文化，主要是根据当代施工现场存在的安全意识这个问题进行建设的。要建立一个较完备的的建筑企业安全观念文化系统，在进行该方面文化的建设前，应该明确，本论文分析的建筑施工现场安全管理，是在现场领导班子带领之下，形成一个良好的安全氛围。那么，在建筑施工企业进驻现场时，首先，本身领导班子就要有良好的安全素质，这就需要建筑企业本身有一个较完备的安全管理观念文化的体系。
安全文化是安全观念的核心部分。有一个良好的安全观念，就会对身边的安全活动，安全环境的等产生较明显的安全感知。形成一个安全观念，不仅要先树立安全观念，还要在企业安排安全文化培训和安全宣传上认真接受安全的熏陶。
①树立安全观念
正确的安全观念必须实现“安全第一，安全大于一切”的哲学。企业基于安全观念的建设中安全大于一切，安全是所有生产工作的基础思想。企业为了形成安全部门的地位，必须比其他组织更追求其地位。优化安全资金的投入使用，使安全生产高于收益标准。
在确立安全观念时，建设单位按员工水平进行。因为一个企业的架构系统不同阶层的员工所拥有的职权和分工也不同。为了构建建设企业的安全观念，需要对上、中、下的员工分别建立不同形式的安全观念。
第一，提高企业高层对安全的关注度
在任何企业安全文化建设过程中，常常忽略的是对最高领导人的安全观念建设。对于这一层领导人，必须在安全观念建设中确立“安全第一、安全高于一切”的核心安全观念，通过制定各种制度来提高他们的安全文化水平。具体来说，为了保障安全文化的建设而投入资金。建设企业在建设机械设备、教育安全训练等方面，必须提高资金投入力。企业高层领导要有身体力行，做好安全工作。只有提高上层领导对安全的重视度，才能逐渐影响中下层的安全观念。此外，上级领导要切实组织各种安全活动，提高员工安全生产的认识。上级领导应当制定企业安全生产管理机构，指导职工建立安全观念。
第二，中层管理人员对安全的执行度
在中层的管理员工中，他们的主要职责是引导下层的普通员工对于安全的认知度。
在中层的管理人员要时刻提醒普通员工的在日常施工作业时存在的各项风险，中层员工的安全观念主要反映在对于上层领导的执行力度上。中层员工要制定安全责任制度，建立现场员工的安全赏罚机制。
第三，下层施工人员的安全参与度
“知者不如好之者”。让员工自发参加，认识和理解安全，感受安全带来的幸福感。施工者的参与度取决于是否认可建设单位的安全理念和管理体系。只有施工人员能够积极参加企业的安全文化建设，才能更强烈地感受到其所属感。加强安全文化教育和训练。在安全观念文化建设过程中，安全文化教育和训练是这项工作的重点内容。它不仅能帮助施工人员迅速掌握安全生产技能，还能提高施工人员的安全素质和意识。但是，现在大部分的施工单位在安全教育训练的过程中，流于形式。对安全生产提出了很大抗议。因此，对于在施工现场发生的问题，要完善企业的安全文化教育训练
（3）安全制度的编制
施工现场要落实完整的安全管理体系的指导，就要用安全管理制度来约束现场的种种不安全行为，项目现场安全管理制度的编制也是体现了施工现场对于国家相关安全法律规程的贯彻执行。
本安全管理体系从人的不安全行为，以及物的不安全状态这两个大方向分别入手，具体落实制度的编制种类。其次，针对目前施工现场的一些安全投入问题进行入手，进行相应制度的编制保护工作。
①从保护人身安全的角度
a）建立安全教育培训制度
在制定本制度时，要具体了解安全教育训练的种类以及组织的配置。对新进员工的三级入场教育、转换劳动者的安全教育、特殊人员的安全教育等进行具体可行的制度要求和规范。对现场安全管理者实施安全管理教育的要求，明确教育管培方法等。
b）建立特种作业人员的管理制度
在本制度编制时，从特种人员安全管理和持证上岗两方面进行制度的规定。还需在制度里明确对于特种作业人员的一系列检查工作。
c）建立劳动保护管理制度
分别编制以劳动保护工作制度、职业病防治制度、安全“三防”使用制度这三个为中心的制度。
②从保护“物”的安全角度
本制度要对施工现场的一些脚手架工程，深基坑工程，危险化学品存放，高处作业的等进行具体的制度安排。落实包括但不限于以上工程的安全防护要求。
③从安全投入角度
a）建立安全资金保障制度
在本制度的编制过程中，首先，要包括对于安全生产资金的投入计划，使用，监督和审核进行规范的建立。其次，要对安全资金的使用权限及程序进行系统的规定。
b）建立安全生产奖罚制度
明确对安全生产过程安全管理人员以及施工人员安全教育与实施的具体情况进行制度编制。要包括对赏罚的具体制度要求，要包括赏罚的力度规范要求，要包括赏罚的具体界限规范。
结论
（1）当代建筑施工现场的安全管理首先还要从领导和管理层抓起，在施工现场领导和管理层对于现场的整体影响还是特别重要的。他们的决策，以及安全管理方向，往往影响到了整个施工现场的风险率。领导和管理层的安全观念，安全管理的执行力度通过安全管理制度的建立，安全组织机构的形成等多方面进行培养及约束。
（2）当代建筑施工现场的安全管理其次要注意的是现场施工技术的提高。在建筑施工现场，施工技术的好坏也直接影响到了现场的安全。改善陈旧的施工技术，提高新技术的安全保证工作，它会更加便于现场安全的管理。
（3）在施工现场重中之重的是要对现场施工人员进行合理的，有序的进行安全管理。“九层之台，起于垒土”，施工人员作为现场的一线工作者，基层工作者。他们的操作，行为，观念，都要对他们进行明确的安排指导。所以，本篇论文归根结底，核心内容是通过建立各种制度，机构，要求来有效地保护施工人员的生命安全。
参考文献：
[1]张占恒.施工现场管理难点及改进分析[J].房地产世界，2021（03）：111-113.
[2]李温硕.浅谈建筑施工安全管理[J].建筑安全，2021，36（02）：75-76.