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新形势下路桥施工企业党务管理难点初探

发表时间：2021/6/17 来源：《基层建设》2021年第6期作者：武云肖

[导读] 摘要：在市场主义经济发展下，提升企业的党务管理工作，是当前必须要进行的工作，也是提升企业竞争力与形象的关键因素。

        石家庄市公路桥梁建设集团有限公司河北石家庄 050000
        摘要：在市场主义经济发展下，提升企业的党务管理工作，是当前必须要进行的工作，也是提升企业竞争力与形象的关键因素。为了解决路桥施工企业党务管理中存在的问题，文章以新形势下路桥施工企业党务管理为研究对象，针对党务管理难点，提出几点建议，希望对相关人士提供帮助。
        关键词：路桥；施工企业；党务管理；新形势
        引言：路桥施工企业，若想在激励的竞争中占有一席之地，需要提升自身党务管理工作效果，借此提升企业内部的生产经营管理质量，提升企业的综合实力。但是如何解决路桥施工企业中存在的党务管理问题，是当前面对的困境，本文就此进行分析。
        1路桥施工企业党务管理难点
        1.1管理理念问题
        在路桥施工企业运行中，部分管理者认为党务工作仅仅是一项工作而已，对企业的运行发展不会产生任何积极作用。有部分管理者甚至认为此项工作开展会耗费一定的人力、物力，影响企业其他方面的发展。在工作的过程中，并没有给予此项工作的重视，而是将所有的关注点都放在内部的项目施工管理上。由于企业管理者思想观念的偏差，造成了党务管理工作实施效果不理想的问题出现。
        1.2工作形式化
        党务管理工作中，支部书记发挥着重要作用，是各项党务管理工作开展的领头人，对党务工作质量与效果影响重大。通过对当前路桥施工企业支部书记工作情况的分析，发现部分支部书记对项目施工环节并不熟悉，无法将党务工作渗透在项目施工过程中。在日常的思想政治过程中，仅仅是将工作内容布置下去，并没有对工作对象的思想是否发生转变，工作效果是否得以提升等进行调研。日常工作过于敷衍，无法真正地体现党务管理工作的价值，影响企业的内涵、精神的建设。
        1.3无法与企业项目充分融合
        习近平总书记曾经说过，国企发展到哪里党建工作就要推进到哪里。由于路桥施工企业的特殊性，工程项目部的工作地点也存在不确定性，会因为工程项目地点的变化而发生变化[1]。项目部虽然接受施工企业党组织的党务管理，但是因为项目部工作地点的变化导致部分党务工作无法及时体现在企业的项目建设工作中，发挥党务管理工作的价值，增加了此项工作的难度。
        1.4工作方式单一
        在当前党务管理工作中，出现了工作方式落后、单一的问题，无法满足新形势对党务管理工作的要求。在此背景下，需要党务管理人员进行创新，以多种不同的形式将党务工作内容传递给基层员工，以此提升党务管理工作效果。通过对当前党务管理工作的情况的分析，发现有很多的企业仍采用传统的演讲比赛、文艺晚会等的方式，进行党务管理工作，无法真正地体现此项工作的重要性，影响了企业的发展与建设。
        2新形势下路桥施工企业党务管理工作开展对策
        2.1树立正确的管理理念
        新形势背景下，党务管理工作，在路桥施工企业运行中显得尤为重要。为了解决当前企业党务管理中存在的问题，需要树立正确的管理理念，使企业管理者意识到国有企业是中国特色社会主义建设基础，也是党执政兴国的重要依靠。通过转变企业管理者的思想观念，使其意识到党务管理工作就是实现党的领导与指导的重要举措。在企业建设的过程中，引导领导者坚持党的领导，根据党的决策进行相关的工作，以此提升党务管理工作效果，为党建工作开展提供基础保障[2]。同时，企业的其他领导者也应意识到党务管理的重要性，了解该工作开展对企业经济效益发展的积极作用，并主动参与党务管理工作中，优化自身的政治素养，借助党务管理工作，提升企业内部的凝聚力，营造良好的企业环境。实际工作中，加强对党务管理工作的宣传，提升企业管理者与领导层员工的思想认知，推动党务管理工作实施，促使企业在激烈的竞争中站稳脚步，提升党建工作水平。这样一来，不仅可以凸显出党建工作的效果，同时能够推动企业的健康发展，促使企业更好的成长。

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        2.2明确工作责任
        企业党务管理工作中，需要提升各个岗位工作人员的责任意识与认真工作态度，使党员干部主动参与到党务管理工作中，真正的提升党务管理工作效果。首先，对支部书记进行思想责任教育工作[3]。很多路桥施工企业的支部书记，对于党务管理工作都存在错误的认识，工作态度比较敷衍。在思想责任教育工作中，需要告知支部书记在党务管理工作中承担的责任，使其意识到该工作对企业经济发展的影响，并发挥自身的带头作用，做好党务工作，以此提升党建工作效果。通过支部书记的带头作用，可以熏陶其他的党员干部思想意识，促使党建工作的顺利实施。其次，组织业务培训工作，针对支部书记其、他的党员干部进行专业能力培养活动，使其在学习中提升自身的党务工作能力、政治素养、职业道德等方面的能力得到培养，为党务管理工作知识提供支撑。最后，制定奖惩制度，利用此提升党员干部的积极态度。通过培训活动与工作制度的建立，优化路桥施工企业工作人员的责任意识，提升党务管理工作效果，促使企业健康运行与发展。
        2.3创新活动形式
        在党务管理工作中，改变传统的工作形式，引入信息技术，丰富党务工作的形式，以此提升党建工作工作效果。首先，创建党务活动开展的载体。在路桥施工企业党务管理工作中，引入信息技术，建立线上平台，如微博、微信公众号等等，利用此展示与企业党务工作相关的内容，进行党建工作管理，吸引更多的基层群众参与其中，提升党务管理工作的有效性。与传统面对面的党务工作形式不同，信息技术的运用，消除时间、空间的限制，使党务工作开展过程变得更加灵活，贴合实际，真正的发挥党的领导作用，促使企业内部团结发展。其次，丰富党建工作内容[4]。在实际工作中，可以根据当前职工工作中的需求，选择一些新的活动，增加一些新的内容，丰富党建活动的内容与形式，提升党员干部的参与学习意识。在当前背景下，传统党建内容无法满足党员群众的发展需求，不利于党务工作顺利实施。通过新的内容的引入，可以解决党员干部参与学习不积极的情况，提升党建工作质量。实际工作中，加强党建活动形式、内容的创新，使更多的基层群众参与到党建管理工作中，以此提升企业内部的工作效果，解决以往工作形式单一的问题。
        2.4与实际生产经营结合
        路桥施工企业经济发展中，党务管理工作发挥着重要的作用，是促使企业经济健康发展的重要因素。在实际工作中，需要将党建工作与企业的生产经营充分结合，利用此对企业内部的生产经营进行指导，提升工作人员的责任意识与负责态度，以此保证企业生产经营活动的顺利实施[5]。此外，还应加强对企业实际生产经营中存在的问题的分析，了解当前企业管理人员的职业问题与不足，并根据此进行党务工作，以此提升企业内部的生产管理效果。党务工作与经济生产经营工作的结合，可以优化内部管理工作效果，提升企业的竞争力。通过这种方式，真正的解决了当前党务管理与生产经营两张皮的问题，同时提升企业工作人员的发展意识，促使施工企业更加健康的运行与发展。
        结语：
        总而言之，在路桥施工企业运行的过程中，提升对党务管理工作的重视，培养领导者积极的工作理念，明确党员干部的责任，创新活动形式与内容，将此与实际项目管理充分结合，提升党务管理工作效果，解决以往工作中存在的问题，提升企业的运行管理质量。
        参考文献：
        [1]张寅秋.建筑企业做好基层党务管理工作的探讨[J].现代商贸工业,2020,(20):145-146.
        [2]李秀.关于加强路桥企业党建和思想政治工作的研究[J].决策探索(中),2020,(04):44-45.
        [3]高文.建筑装饰企业党务管理工作研究[J].就业与保障,2020,(04):25-26.
        [4]陈浩钿,覃海宁,吴龙,徐崛.因企制宜强党建——来自广州市混合所有制企业党建工作的调查[J].国企管理,2019,(09):62-65+3.
        [5]陈巧梅.新形势下路桥施工企业党务管理难点研究[J].改革与开放,2017,(14):156-157.