新疆兵团水利水电工程集团有限公司
摘要：近年来，经济快速发展和社会的进步，思想政治工作是我党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。多年来，一些企业思想政治工作开展得有声有色，为增强企业凝聚力和向心力发挥了重要作用，有力地推动了企业持续快速发展。但不可否认的是，企业生存环境已发生了诸多重大变化，由于受传统思想观念和方式方法等束缚，个别企业的思想政治工作或多或少地存在着与时代发展不相适应的情况，亟须采取有效的对策措施加以改进。
关键词：思想政治；工作；挑战与对策
引言
思想政治工作是我党政治优势和协调社会发展的重要保证，是保持队伍稳定、促进经济社会稳定发展的根本保障。在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。新时期，机关单位应深刻认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，不断学习思想政治工作的最新理论和政策文件，积极探索思想政治工作新方式，着力增强广大干部职工的政治素养和思想意识，从根本上提高思想政治的实效性，进一步推动思想政治工作有序开展。
1思想政治工作的重要性
思想政治工作是确保党的基本路线一百年不动摇的基础，是树立全社会共同理想和精神支柱的保证，是全面提高广大干部群众素质的重要途径，是动员广大群众奔小康、创新业的先导，是统一步调、统一行动、增强团结的动力，更是解决现实社会新矛盾新问题的钥匙。在新时期，做好企业思想政治工作，可以助推企业“内强素质、外树形象”，切实提高企业职工的整体素质和市场竞争力，引导职工进一步解放思想、转变观念，从而最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力，推动企业高质量高速度发展。
2新时期思想政治工作面临的挑战
2.1方法单一、内容乏味
国有企业青年员工思政工作的有效开展，必须要紧跟时代发展变革的潮流和趋势，这样才能保证国企青年员工思政工作的持久生命力。有的国有企业依然沿用传统的工作模式开展青年员工思政工作，不仅在方式方法上缺乏创新，比较单一，也导致思政工作开展失去应有的吸引力。部分国有企业没有及时根据自身实际规划设计青年思政工作，导致安排活动内容和主题不够合理，工作内容偏重理论，思政教育内容非常枯燥无趣，实际思政教育工作开展缺乏充分的影响力与说服力。部分国企思政工作人员在日常工作中依然通过说教等传统思政教育方式，没有积极与时俱进，借助新媒体的优势，忽视不同员工存在的个性化差异，工作方式单一传统，思政工作无法有效深入人心。
2.2缺乏一支优秀的思想政治工作者队伍
个别企业对思想政治工作人员的再教育培训投入不足，培训渠道单一，学习形式简单，人员素质下降，无法满足员工的差异化和个性化服务。有的企业对专职思想政治工作人员的作用不重视，挫伤了思想政治工作的积极性。
3新时期思想政治工作面临的挑战的对策
3.1要在创新搭建平台载体上下功夫
打破传统国有企业开展青年员工思政工作的模式和方法，不再使用填鸭式教育引导的方式，而应当积极发挥并利用国有企业内在的各项资源和有利条件，积极与时俱进，学习运用新媒体等互联网平台，打造更加多元的教育渠道，充分保障国有企业青年员工思政教育工作的高效开展。在企业内部积极打造新时代的思政教育学习平台，组织相应的教育大讲堂，引导青年员工及时参与学习，掌握最新的思想政治发展动态；利用各种各样的现代传媒平台以及传统媒体，积极设置独立的思政教育宣传的专项栏目；结合日常主题党员会议等加强企业青年员工思政教育工作；落实日常化的思政主题教育学习活动计划，促进国有企业青年员工自觉加强自身的思想水平建设。
3.2政工队伍是牢固基石
企业思想政治工作离不开高素质的政工队伍。一要重视选拔优秀的政工人才。选择那些政治坚定、业务过硬、作风扎实和文化素质较高的优秀人才充实到政工队伍。二要加快提高政工人员的能力素质。要建立学习培训机制，确保人员、时间、内容和经费的落实，实现规范化和科学管理。三要不断激发政工队伍的工作活力。积极探索政工人员的资格准入、持证上岗、一岗多证等途径，努力推动竞争上岗、岗位轮换、挂职锻炼、机关与基层双向交流等，全方位提高自身综合素质。四要提高政工队伍的福利待遇。要科学设计企业思想政治工作人员的薪酬体系，讲求公平公正性，进一步激发其工作积极性、主动性和创造性。
3.3思想政治工作要同时代发展趋势相结合
面对新形势，机关单位思想政治工作要同时代发展趋势相结合。思想政治工作归根到底是关于人的工作，是以广大干部职工的实际需求为出发点。对此，在思想政治工作的开展过程中，机关单位应坚持以人民为中心的理念，同广大干部职工的实际需求相联系。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的理论、方针、政策及时传递到广大干部职工中去。充分发挥政工队伍的政治优势和组织优势，让广大干部职工切实感受到思想政治工作的意义，进一步提升干部职工的政治素养，促进思想政治工作的有序开展。在保证时代性的同时，机关单位要注重思想政治工作的实效性。面对市场经济条件下出现的各种矛盾和问题，思想政治工作既不能脱离现实谈理论，也不能仅仅停留在传统的思想政治理论教育上。因此，在思想政治工作开展过程中，既要对现有的经济形势进行细致的分析，还要深入实际工作，以理论来指导实践，引导其调整和处理好集体利益与个人利益之间的关系。对职工主动反映的实际困难，要重点关注，及时帮助职工解决，增强职工对本单位的认同感，进一步提升思想政治工作的实效性。
3.4思想政治工作要走进实际
思想政治工作不仅要走进实际，还要更加见效，不是一件容易的事情。铁不炼不成钢，人不思不成功。思想政治工作是润物无声的工作，要与人的实际紧密结合，真正解决思想问题。走进工作。每个人由于工作性质不同、岗位不同、家庭不同、环境不同，各种思想也不同。思想政治工作说起来容易，做起来不容易。有的人会说，思想政治工作难做，人们不会听，你讲什么奉献、爱岗敬业这些他不愿意听。他想的是各种诱惑，思想受到干扰。比如，有的人原来在基层，一直想回到机关。大家都有这样的想法，机关不就会人满为患吗？这些问题是困扰一个企业人员稳定的大问题。还有就是“人在岗、心在外”，造成工作失误，不一而足。思想政治工作就是针对这些问题，用不同的思想工作方法予以解决。
结语
总之，综上所述，随着当前时代的发展变革，国有企业青年员工思政工作开展也面临着巨大的挑战。当前背景下，国有企业必须充分重视青年员工思想政治引导和教育工作的有效落实，在新的时代，思想政治工作仍然是我党极其重要的一项工作，它需要主动适应新背景的变化，顺应新时代的需求。思想政治建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代性；积极创新思想政治工作方式，更新思想政治工作理念，增强思想政治工作的现代化，充分调动干部职工工作的积极性和创造性，进一步提升思想政治工作的有效性，使思想政治工作真正发挥作用，推动本单位各项工作实现可持续发展。
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