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摘要：自党的十九大会议顺利召开以来，基层党建工作的开展被许多企业提上了日程。企业在发展的过程当中会面对变动的市场形势，在改革与发展中，也需要有正确的思维观念作为引导，大力推进基层企业党建工作的开展，能够帮企业合理的规范发展过程中的风险，强化党的建设水平，使企业能够更好的顺应新时期的发展需求。本文主要探讨了提升基层企业党建工作水平的途径，希望能够为引导企业内部发展水平的进步贡献一份力量。
关键词：企业发展；基层党建工作；途径
一、引言
在新的时代背景下，企业的发展赢得了更为广阔的发展空间，但与此同时，也面临着越来越严峻的挑战。企业的改革与发展不仅与社会的发展形势息息相关，而且也极大程度上影响了党建工作的开展水平。大力促进基层企业党建工作的开展，能够为企业各项决策的落实奠定基础，同时也能够帮助企业合理的规避发展过程中的风险。在下文中我们就从企业基层党建工作的重要性入手，提出行之有效的强化企业基层党建工作的有效路径。
二、企业基层党建工作的重要性分析
在社会发展水平和经济发展水平逐渐进步的大背景下，企业也赢得了更为广阔的发展空间。但与此同时，许多潜在的发展问题也逐步展现出来。企业不能只依靠制度的调节应对问题，而是应当更多的开展党建工作，加强对于企业工作人员思想层面上的引导，为后续各类决策提供科学性的参考。传统的企业党建工作已经难以充分满足新时代发展的需求，企业方面应当在原有的基础之上优化党建工作的开展路径，为基层党建工作的开展打造良好的前提，使基层党组织所具备的作用能够更加明确的展现，从而引导企业的有序发展。企业把握着经济发展的主要路径，与社会经济的发展水平之间存在着千丝万缕的联系，开展党建工作能够更好的将企业与社会各界的有机联系在一起，为企业各项改革工作的落实开拓有利的路径，同时帮助企业解决内部发展面临的问题，促进企业发展进程的加快，引导企业的良性运行。
三、提升基层企业党建工作水平的途径
（一）适当改进党建工作理念
在新的时代背景下，企业应当将更多新的内容融入于基层党建工作体系中。社会发展形势在不断变动，行业之间所存在的竞争也在逐步加剧，更加丰富全面的基层党建工作内容才能更好的满足与时俱进的发展需求。同时，企业方面还应当充分考虑到工作人员的实际需求，在组织工作人员参与到专门的党建工作培训的同时，还可以将党建工作以更加丰富的活动的形式呈现在工作人员面前，激发工作人员对于党建工作的认可，赋予党建工作更为丰富的表现形式，提升企业内部工作人员队伍的凝聚力和向心力，从而为企业基层党建工作的开展赢得更为坚实的人心支持。
（二）开拓广阔党建工作空间
当前阶段，随着企业发展水平的不断进步，越来越多的新生力量被涌入企业当中，丰富了企业的工作人员队伍，同时也为企业的发展打开了新的大门。年轻一代的工作人员接收新鲜事物的能力较强，他们能够将现代观念和现代意识融入到企业发展的进程当中，因此，对于新一代的青年员工而言，传统的党建工作形式往往难以赢得他们的认可，如果长期不知改变，反而会使企业的党建工作丧失人心。因此，我们应当在现有的基础之上适当的转变党建工作的开展形式，具体来说，首先，适当的公开与党建工作相关的信息，灵活的借助计算机网络技术打造优质的党建工作平台，将各类信息于平台之上进行共享，使党建工作的开展能够在企业工作人员的全面监督下有序推进。
其次，企业方面应当给予多媒体平台所具备的优势足够的重视，考虑到传统的党建工作内容和形式都较为单一，因此建议能够采取更加趣味性和多元化的党建工作形式赢得企业工作人员更多的认可。企业可以灵活的运用计算机网络平台加强对于党建工作内容的宣传，定期面向企业工作人员推送党建工作信息，让工作人员能够不再受到时间和空间的限制，参与到企业基层党建工作开展的进程当中。最后，在完善党建工作的内容的基础之上，重视对于相关内容的优化和整合，将基层工作人员作为重点发展的党建工作支持者，充分考虑到他们的理解能力和认知水平，为党建工作的开展指引新的方向。
（三）打造良好基层党建文化
在企业基层党建工作开展的过程当中，应当重视营造良好的党进工作氛围，以此来强化工作人员参与党建工作的意识以及党建工作的开展水平。基层党建工作应当与实际工作体系有机融合，营造更加轻松愉悦的党建工作氛围，将党建工作融入到企业文化体系当中，让工作人员能够在优质的企业文化氛围的影响下，感悟基层党建工作的深刻内涵，促进基层党建工作质量的提升。值得注意的是，党建工作的开展应当秉持着以人为本的原则，充分考虑到企业工作人员的切实需求，更多的倾听企业工作人员的心声，帮助企业工作人员解决实质上的问题，在企业内部形成良好的凝聚力。
（四）构建优质基层党建队伍
企业当中的基层党建工作关乎企业的改革，更与企业工作人员的个人发展息息相关。党员在基层党建工作开展的过程当中承担着极为重要的作用，能够发挥先锋模范作用。因此，党员在基层党建工作开展的过程当中应当承担起重要的职责，通过不断提升自身的综合素养，为基层党建工作的开展提供引导，在面对发展过程中所遇到的困难时，也应当不断的迎难而上，砥砺前行。就目前情况来看，仍然有部分的党务干部人员未能充分认识到自身在基层党建工作开展的过程当中承担着何种角色，肩负着何种责任。首先，在思想认知层面，党务工作人员应当客服消极的工作态度，全身心的投入到党务工作体系当中，发挥自身在党务工作领域中的引导作用，甘于奉献，不断创新，引导基层党建工作的顺利推进。其次，在日常工作方面，党务工作人员应当将更多新的理念带入到工作体系当中，不断的创新党务工作的开展形式，使自己能够在相应的岗位上绽放光彩。其三，发展新的党员力量，展现党建工作人员的模范带头作用，让企业当中的党员能够有更多的机会将所掌握的思想政治知识应用于实践当中。针对企业当中的流动党员应当构建其专门的信息管理系统，了解其发展动态，实现对于党员管理体系的优化。同时还应当鼓励党员深入基层，积极主动的参与企业举办的各项工作活动，赢得更为广阔的发展空间。
四、总结
综上所述，基层党建工作的开展与企业自身的发展以及企业工作人员个人理想的实现都有着十分密切的关系，大力促进基层党建工作的开展，强化基层党建工作的科学性和合理性，能够为企业的良性发展注入源源不断的动力，也能够更多的将党的思想观念传达给社会公众，引导企业合理的规避发展过程中所面临的风险，朝着正确的方向不断的优化改革，赢得更多的发展机遇。
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