河北龙源风力发电有限公司
摘要：国有企业发展是社会主义市场经济发展的重要体现，近年来在社会经济快速发展中，国企内部各项管理活动、生产行为、所有制结构等发生了诸多变化。新时期社会发展对国有企业工会工作提出了更多要求，工会要注重在社会主义市场经济环境下对多项任务深入探究。
关键词：国企工会；基层工会；工作
1国企工会基层工会工作简述
在党的十九大上针对新时期国企工会工作提出了多项新的发展要求，也明晰了今后发展思路。各级工会要注重对十九大精神、各项举措、重要理论进行深入调研学习，将其融入到新时期、新时代工会多项工作中，这样能有效获取新时期工会工作切入点，促使工会活动能在新战略布局中贡献力量。全面强化国企工会工作政治性、先进性、群众性，深入推动工会改革创新发展。当前在十九大发展中针对工会工作要注重做好以下工作，首先是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其次要深入理解中华民族伟大中国梦时代发展主题，能认识到现阶段社会发展重要任务主要是围绕工人运动展开的，全面建设小康社会以及实现中国特色社会主义伟大胜利需要更多职工共同努力。全面落实工人阶级多项发展方针，促使改革开放能有效惠及到更多职工。工会改革要注重深入到基层发展，深入到群众基层，在此过程中要注重全面保持党的先进性、政治性、群众性，要注重在工会系统中落实管党职责，促使工会工作能朝着纵深方向深入发展。工会系统要注重针对全面贯彻落实党的十九大精神采取相应行动，主要开展组织培训活动，全面统筹规划工会工作发展基本方向。在坚持问题导向基础上有效落实多项工作，促使十九大多项决策部署能在工会工作中有效拓展。
2国企工会基层工会工作对策
2.1运用“工匠精神”做实工作
面对国企职工需求日益多元化的趋势，国企基层工会要运用“工匠精神”，以精益求精、不辞劳苦的作风做好事关职工基本权益的工作，成为群众利益的有力维护者。首先，基层工会要坚持“两个维护”相统一，深化民主管理，加大服务力度，加强职工权益保障，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。其次，牢固树立职工代表大会作为民主管理基本形式不动摇的理念，利用好职工代表大会制度，充分发挥职工代表作用，确保重大事项都经过职工代表讨论和认可。第三，增强职工主人翁意识，凡是涉及“三重一大”重大决策，都要主动公开征求职工意见，邀请职工代表参与监督，让职工真正成为推动企业发展的“主人”。
2.2建立互联网+工会的工作模式
在互联网时代国有企业的生产模式、经营模式和发展模式都发生了非常明显的变化，因此企业工会的工作内容、工作方式和工作形式也要出现变化来配合企业发展需求。企业工会收到了互联网技术和多媒体技术的发展影响，面临着诸多的挑战和机遇。在这种形势下国有企业需要把网络技术优势充分发挥出来，联合工会体系和互联网，打造出互联网+工会的工作模式。企业工会属于联系企业和职工之间的重要桥梁，借助于互联网技术优势开展联系职工和服务职工的工作，能够更好的保障职工权益，把企业的全体上下职工团结在一起，让大家共同为了企业的发展贡献出力量。企业工会可以创新沟通方式，结合当前大家比较欢迎的微信和QQ等多媒体平台应用，加强跟职工之间的沟通和交流，让企业工会的各项工作更加顺利的开展。企业也要充分利用互联网信息技术开展线上线下的建设活动，例如使用互联网来创建出企业的信息网络平台，及时的掌握职工的思想动态，并按照得到的信息来调整企业工会的服务内容和工作方法。在互联网时代国有企业需要把互联网技术优势充分利用起来，积极创新工会工作方式，才能够不断提升企业工会的服务工作质量，促进企业的创新发展。
2.3优化完善工会组织体系
在现阶段国企工会各项工作开展中，工会组织体系是多项工作职能积极践行的重要组织。当前要注重对工会法多项规定集中分析，在基层生产车间建立基层工会委员会。在企业内部工会委员会建立中，要注重设定多层级别以及多层次工会组织，要注重对工会组织单位集中改制与重建，拟建完善的工会组织网络架构。在健全优化相关组织基础上，在进一步明确工会组织相关干部各项职责，参与到多层级党组织协商活动中，基于德才兼备、精干高效等标准全面选拔更多创新化专业人才、复合型人才，为新时期工会建设发展补充更多人力资源。此外，还要不断完善同级党委领导机制等，全面发挥企业工会各项优势以及个性化发展特征，这样能有效发挥工会维护职能。企业工会在发展中要注重遵循侧重性原则、双重领导原则，建立任务明确、自主高效、稳定运转的科学化领导组织体系。
2.4更新工会工作制度
在国有企业发展中需要强化工会的提倡工作制度管理，更新传统工作质素，让工作制度更加负荷时代发展和企业发展要求。在未来企业的发展中需要根据情况变化不断的调整工会工作制度，让工会工作制度跟工作要求更加匹配。工会的主要工作任务就是建设处国有企业协商机制、工作评价机制、多级职代会制度和突发事件应急处理制度。在国有企业工会工作的开展过程中，需要以人为本的形成员工人文关怀机制和心理疏导机制，更加关注员工的身心健康，切身关注员工的身心健康，建立专题干部培训活动以及专业技术人员的继续教育培训制度，提升企业全体员工的素质水平，并关注企业的未来职业发展。在工会工作中深入融合网络技术，重点梳理和建设处有关于网络的制度，尤其是互联网具有信息量大、数据传播快的特点，更需要在工会工作中学习如何正确使用网络技术手段，让网络的使用途径和使用内容更加规范严格，确保网络心血及时性、准确性和权威性。
2.5完善分配制度，推动工会工作开展
企业工会组织要明确自身职责，积极落实各项责任，建立健全劳动关系，将职工劳动关系涉及到的问题有效控制在萌芽状态。针对社会发展现状，要注重明确工会各项基本职责，保障劳动者多项合法权益维护能有效落实，深入研究工人队伍基本结构现状，发挥维权活动效果。在各项工作开展中，要对企业发展现状以及广大基层员工反馈的各项问题有效整合，获取其基本思想现状、生活现状、收入来源以及多项发展需求等。要从宏观角度掌握职工群体发展情况，也要从微观角度分析个体发展现状。关注不同经济效益，还要对政治权利提高关注度，在多样化发展方式中贴近更多群体，科学化、规范化开展各项工作。还要注重积极调动诸多企业不同职工群体利益关系。其中企业政治待遇、经济分配差异问题突出，致使企业员工群体发展中存有较多矛盾问题。在国有企业经济发展层面中要注重突出公平性，全面提高发展效率。在政策层面上还要维护平等权利，集中协调控制多项利益关系。集中控制企业内部多项矛盾问题，调动职工多项工作参与积极性，实现企业长远稳定发展。在企业长期发展中，工会组织要注重为广大职工谋取更高的发展效益，补充更多决策。基于平等协商以及集体劳动合同制等对职工合法权益有效保护，重点帮扶低收入、生活困难职工，突出工会基本职责，推动企业稳定发展。
结论
新时期工会各项工作开展要与时代发展要求有效整合，要注重继承弘扬民族精神、时代精神，突出劳动模范精神，鼓励更多群众创造性劳动，为国家与民族发展提供更多物质财富与精神财富。在工会组织中关注一线职工、困难职工发展，注重分享发展成果，为劳动群众创造更多发展机会。
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