中国水利水电第四工程局有限公司 河南洛阳 471002
摘要：目前我国的企业发展迅速，习近平强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。国有企业工会要主动为企业党政分忧，积极为职工群众解难，服务企业高质量发展。
关键词：企业；"党建+工会"工作融合；创新探讨
引言
党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。加强国有企业党建工作，有利于保证国有企业始终沿着正确的方向前进，也有利于促进企业的班子建设、人才建设，干部队伍建设、党风廉政建设等，是国有企业把好发展方向，加强企业管理，稳步健康发展的根本政治保障。国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带，通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作，对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性，打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍，构建和谐企业劳动关系等起着重要作用，有利于切实维护好职工的合法权益，不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力，从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。习近平总书记在很多重要会议和讲话中都提到过国有企业加强党建和工会工作重要性和必要性，以及在工作中如何加强党建和工会工作的融合，为新时期国有企业如何加强国企党建和工会工作提供了重要指导作用和依据，有利于国有企业进一步加强党建和工会工作的深度融合，从而助力国有企业的改革创新和稳定发展。
1新时期工会党建工作开展的重要性
新时期工会党建工作的开展占据着非常重要的地位。第一，随着时代的发展，需要进一步加强党建工作，统一职工思想，保障国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展让工会部门与党建部门融合在一起，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高对党建工作的重视程度。第二，党建工作可以有效体现出人民群众的需求，积极开展新时期工会工作有助于体现党的先进性，拉近党和群众之间的距离，用实际行动赢得群众的信赖。第三，新时期重视工会党建工作的开展，加强党员对党的历史以及知识的学习，继承党的光荣传统以及红色精神，不忘初心，牢记使命，使工会工作始终以维护人民群众的利益为先，提升工会的领导宣传地位。第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每位党员在自己的岗位上发光发热，贡献力量。新时期，企业想要获得更大的发展，就要汇聚人民的力量，使党的各项工作取得成效。
2国有企业党建工作和工会工作现状
随着社会经济的飞速发展，国有企业面临着更加激烈的竞争，大多数企业都非常重视提升自身的综合实力和竞争实力，在重视企业经济利润的同时，也更加认识到党建工作与工会工作的重要作用，不断在党建工作和工会工作上加大力度，全力推进企业稳定健康可持续发展。目前，多数国有企业都能充分发挥党建工作和工会工作对企业管理和发展的推动作用，也取得了很大的成绩。然而，结合国有企业的工作实际可以看出，多数国有企业都比较重视党建工作，但对工会工作的开展却重视不够，导致工会工作只是简单的举办文体活动和发福利等，其它职能受到限制，不能充分发挥工会的重要作用。
一方面部分国有企业会存在党建和工会工作“两张皮”的现象，在实际工作中各管各的，缺乏合作和沟通，党建工作和工会工作无法真正达到相互融合，互促互进；一方面国有企业部分领导重心放在生产经营效益上，对党建工作尤其是工会工作的重视不够，人员配备不足的现象很多，加上国有企业岗位流动性较大，很多党建和工会工作人员好不容易熟悉业务了，确又因为岗位流动造成岗位空缺或者他人接替，更容易给企业开展党建和工会工作带来一定的难度；另一方面部分国有企业党建和工会工作由于人员配备不足的问题，有些党建和工会干部还存在兼职问题，会直接影响各项工作的有效开展。鉴于此，只有不断探索出一条如何加强国企党建和工会工作融合与创新的高效途径，才能逐步改变这样的现状。
3加强新时期工会党建工作的路径
3.1强化领导意识
新时期，共产党人身上肩负着伟大历史使命，需要进一步强化领导意识，规范自己的各项工作，寻求新的突破。尤其是党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念、新思想、新战略，为做好新时代干部监督工作提供了重要依据。单位领导要注重部门之间的合作，让工会部门和党建部门能够在思想上达成一致，一同为党建工作的开展做出努力，在思想意识领域得到更好推进。单位领导还要注重做好部门之间的协调工作，出现问题能够通过部门协商的方式来进行，加强宣传和引导，确立党建工作的领导地位，为全面系统地进行党建工作的具体实践提供保障。强化领导意识，继续强化党员干部的作风建设，从思想上树立为人民服务的意识，进一步纯洁干部队伍，为企业的发展奠定坚实的基础。
3.2更新党建方式
更新党建方式是新时期加强工会党建工作的有效路径，工会和党建部门要注重做好配合，并在党建方式上不断予以探索和研究，实现更多党建方式的创新。第一，两部门工作人员要不断加强自我的学习和认知，创新党建形式，进一步提升党建工作的质量和效率。要不断进行思考和改进，使党建工作的整体质量得以提升。第二，可以尽量多地开展一些丰富多彩的实践活动，增强创新意识，以新的活动、新的方法来积极面对和解决新的情况、新的问题。党员干部要有敢为人先的胆识和魄力，积极发挥党员干部的模范带头作用，加强对问题解决办法的思考和创新，更加出色地完成各项工作任务。第三，在更新党建方式的时候，要不怕困难，不怕挫折，不怕失败，要学会在失败中不断总结教训，在成功中不断汲取宝贵经验，最终将工会党建工作能够完成好、落实好，得到广大职工群众的认可和满意。第四，新时期工会党建工作要结合新时期的特点，利用现代化的科技手段，积极推广新媒体运营、网络党课、创新竞赛等形式，为党建方式的创新提供支持。
结语
综上所述，新时期国有企业的党建工作和工会工作虽然取得了一定的成绩，但在融合与创新上仍然存在很多不足之处。因此，国有企业只有要充分发挥好国企党建工作的核心领导作用，不断提高领导政治站位，强化领导思想认识，加大对党建和工会工作的重视，不断探索健全相关制度，努力做好制度保障，打造专业稳定高效的干部职工队伍，充分利用现代化信息技术不断加强工作创新，并在实践中不断探索和改进，才能真正实现党建和工会工作的深度融合，从而真正推进国有企业的健康、稳定、可持续发展。
参考文献：
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