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摘要：随着我国社会主义经济的中高速增长和社会主义市场经济的繁荣发展，我国企业迎来了新一轮的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。如何在竞争激烈的众多企业中脱颖而出，不被市场淘汰获得长远发展成为了企业家最关心的问题。一家企业生产经营的好，跟它是否具有优秀的政工干部有着紧密联系。基于此，本文从企业经营现状出发，分析企业政工干部工作的重要性和应具备的综合素质和能力，并提出相应的促进策略。
关键词：企业政工干部；综合素质与能力；促进策略
随着新时期的到来，企业的经营管理应随着社会经济的发展变化来做出相应调整。企业的运转需要具有强大的凝聚力，才能使企业每个成员团结一心，各司其职，提高企业经营运转的运行效率。企业管理有三大要素，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。这是企业高效运营的基础，也是选拔一个身为企业政工干部的基本标准。
1.企业政工干部工作的重要性
思想政治引领人的方向，一个经营良好的企业一定不是靠条条框框的规章制度来让员工遵守纪律，为企业服务的，而是通过思想上的引领，获取员工的信任与支持，推动企业的经营发展。企业政工干部就扮演着这样重要的角色。企业政工干部可以提高职工的思想道德——政工干部负责给那些没有集体荣誉感，不知道掏劲干活的员工上思想教育课，让他们明白，企业招雇他们是为企业服务的，自己赚的是企业的钱，不要不把自己的工作当回事，不认真对待，到最后吃亏的还是自己。企业政工干部可以优化企业的管理环境——企业的凝聚力决定了企业的发展高度，政工干部可以科学优化企业内部的管理效率，改善各部门成员的关系，使他们同心协力一起合作，帮助企业上层领导建立与员工之间的沟通桥梁，保证企业的自身优势，增加市场的竞争力，促进企业的发展。企业政工干部可以提高企业的经营生产的水平——现代企业竞争如此激烈，企业想要生存下去就必须做到日常管理，福利制度，生产流程等方面的创新，政工工作可以每天观察企业生产的运营状况，根据市场实际需要，对生产人员进行政工教育，提高生产人员的工作素养和能力，采用先进的科学技术，促进企业产品生产的高效率和高质量目标的实现。总之，企业政工干部是如今信息化发展时代不可缺少的人才，企业应该选拔真正有能力，有报负的企业政工干部，并对他们的能力进行专业培养，保证企业高效运转，推动企业经济的更好发展。
2.企业政工干部应具备的综合素质和能力
2.1丰富的政工工作理论知识素养
企业政工干部只有拥有丰富的政工工作理论知识素养，才能更好的对企业员工进行日常管理，以及对各种经济形势下的工作进行安排。企业政工工作理论是指熟悉各部门的职能，具体的规章制度，以及上下层或者附属关系，这样才能保证政工工作的顺利进行。如果身为企业的政工部门的人员，不明专业的政工知识，可能在面对某些企业需要处理的事情时，与正确的政治选择相违背，造成企业的损失。丰富的政工工作理论知识的储备，能够增加政工干部的工作自信心，和与别的政工人员的同行竞争力，也会受到企业员工的尊重与爱戴。
2.2良好的服务意识和品质
企业政工干部是为员工服务的。
企业政工干部要不断地学习政工工作的理论的知识，努力提升自己的能力，坚持全心全意为员工服务的宗旨，积极地听取员工的意见和反馈并适当改进。以员工的需求为自己的工作导向，在工作中以员工为中心，以自己无私奉献，不求回报的付出来打造自己在员工中的良好形象。比如，政工干部可以每天在办公室里，为企业和员工解决他们的疑问，以耐心的态度，温柔的语气，良好的服务来尽可能帮助他们解决问题，这样，可以最大限度的增加员工积极性，获得他们的好感，推动企业的发展。
3.提高企业政工干部的综合素质和能力的策略
3.1鼓励政工干部不断学习，提升自己
企业政工干部想要以理服人，首先自己要有足够的能力。我国进入社会主义新时期，对人们的思想政治觉悟要求提出了更高的要求，政工干部作为企业思想教育的引领者更要与时俱进地学习思想政治的理论，用知识来武装自己，养成爱学习的好习惯，和不懈坚持的精神态度。政工干部只有不断的提升自己，才能不被市场淘汰，在企业里干的风生水起。
3.2鼓励政工干部勤于思考，善于分析
企业政工的工作理论知识是固定的，在实际的政工工作中需要自己去找相应的知识点来解决问题。政工干部只有学会勤于思考，善于分析才能更好的发现问题的所在，提出解决问题的答案。政工人员养成爱思考的能力，可以大大的提高政工工作的办事效率。比如，可以深入到企业基层体验一天他们的日常生活，询问他们对自己的工作是否满意，工作强度是否适中等，然后自己可以记录下来，回去结合企业的实际经营情况来考虑怎么在最小成本下来解决来自员工的问题。
3.3为政工人员提供培训和提升的机会
企业政工人员各方面综合素质和能力的强弱对一个企业的经营管理的成功程度至关重要，建议企业多多给予政工人员培训和提升的机会。这样在政工人员之间就会形成一种竞争的压力，激发他们对工作认真的态度，高标准的严格要求来进行自我管理。以防适者生存，不适者淘汰。企业也可趁这个机会来给政工人员整体的工作能力做一个评价，这样会倒逼政工人员加倍地努力提高自己，让其能够更好地服务于政工工作中去，达到企业社会效益与经济效益的提高。
4.结术语
综上所述，政工干部的工作能够适应新时代下经济发展的需求，科学合理高效的优化企业的内部管理，实现企业经营生产的高效率的发展。各个企业应该认清现阶段，激烈的竞争形式，加强对政工人员的理论与实践技能的培训，确保企业高效发展的高效保障，积极开展企业人员的政工思想的工作，贯彻企业的科学发展观，坚持以人为本的服务理念，保持自身优势，增强市场竞争力，奠定企业长远发展的基石，实现企业经营的社会效益和经济效益的最大化统一。
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