陕西陕煤澄合多种经营有限公司 陕西省渭南市 715200
摘要：近年来，我国的科学技术的发展迅速，提升基层党支部组织力，是推进党的建设工作水平全面提升的重要抓手，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要载体。如何提升基层党支部组织力作为一项重大政治任务也摆在了我们广大基层党务工作者面前。加强党支部标准化、规范化建设，是不断提高党支部建设质量，夯实党的基层建设的重要手段，也是凝聚党群、干群力量，发挥党支部战斗堡垒作用的重要基础，还是坚持和加强党的全面领导，实现党组织把方向、管大局、保落实的关键环节。党支部标准化、规范化建设是一个系统性工程，不仅在理论上要体现系统性，而且在实践环节也要实现系统性，不能条理不清、顾此失彼。
关键词：多措并举；推进基层党支部；标准化建设
引言
党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部建设在党的建设尤其是党的组织建设中的地位至关重要。因此，从党支部入手，抓基层、打基础，抓好党支部标准化建设，是推进党建科学化水平的重要举措。
1企业基层党支部规范化建设的意义
习近平总书记在党十九大会议中提出了新时期建设基层党支部的任务与要求，为党建组织发展设立了新目标。企业基层党支部是党建工程中不可或缺的重要部分，要充分发挥主体地位，使其成为联系群众的桥梁，应制定高标准的建设要求，逐步提升企业基层党支部规范化、科学化建设程度，进而实现从严治党，为企业的可持续发展提供有效助力。总而言之，基层党组织建设尚需完善，对其进行规范化建设是推进从严治党的重要方式，更好地向基层群众传达党的主张与决定，对企业乃至国家的健康发展益处良多。
2多措并举推进基层党支部标准化建设
2.1提高认识
提升基层党支部的组织力，首先是要解决思想认识问题，就是对其必要性和重要性的认识。一是充分认识提升基层党支部组织力是实现新时代奋斗目标的必然要求。基层党支部必须着力解决好自身存在的突出问题，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实担当起宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展，实现新时代奋斗目标的历史担当和使命追求。二是充分认识提升基层党支部组织力是建设坚强战斗堡垒的核心要义。基层党支部是党在基层的战斗堡垒，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，我们只有确保自身坚强有力，才能真正担负起直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。三是充分认识提升基层党支部组织力是中央企业建设世界一流企业的题中之意。我们认为深刻领会和贯彻落实习近平总书记关于国有企业坚持党的领导和加强党的建设的重要论述，就必须要着力提升基层党支部的组织力，以此推进中央企业党的建设质量的整体提升，切实把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为推动中央企业高质量发展的核心竞争力，为中央企业建设提供坚强的组织保障。
2.2完善基层党干部队伍建设
企业完善基层党支部队伍建设需关注如下几点：①树立正确的“六观”。党支部队伍应明确自身立场，加强党性修养，不断提高自我认知，避免不良思想与行为。②发挥模范带头作用。基层党支部需搭建合适的平台，深入发掘优秀党员的先锋模范作用，带动其他党员与人民群众加入党建工作中来，为企业党组织发展添砖加瓦。③重视绩效考评。开展绩效考评时应综合考虑多方面因素，如业务能力、党风廉政建设、思想政治水平等，考评方式也须进行创新，可新增民主访谈、问卷调查等形式，确保绩效考核工作落到实处。值得注意的是，企业完善党支部建设时不可忽视监督工作，以此确保整只队伍的和谐纯净，无作风问题。
一是严格基层党支部书记的培养选拔，注重把懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的优秀党员选拔到支部书记岗位。持续抓好党支部书记教育培训，加大党务和业务干部的“双向交流”力度，把基层党支部书记岗位作为培养领导干部重要平台，采取并轨培养、轮岗交流、挂职锻炼等方式，畅通基层党支部书记的成长通道。二是严格党员发展管理。严把“入口关”，优化党员队伍结构，注重从生产一线、专业技术人员、高知识群众和青年职工中发展党员，重点消除党员空白班组。深化“双培养一输送”，努力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位。
2.3正视不足
常言道：“只有找准病灶，才能对症下药。”大唐集团公司各级基层党支部围绕“强基础、补短板、求实效”取得了显著成效，但也清醒地认识到，还存在一些薄弱环节和突出问题，严重制约了基层党支部组织力的充分发挥。一是基层党支部作用发挥“弱化”。有的基层党支部对“民主集中制”的运用“集中”有余，“民主”不足；有的基层党支部弱化思想政治工作，不会也不愿做群众工作，“疏离”了经常性的谈心谈话，丢掉了党密切联系群众的“看家本领”；有的基层党支部在聚焦企业高质量发展方面工作力度不够，没有切实有效的措施办法，战斗堡垒作用“捉襟见肘”。二是基层党支部队伍建设“软化”。有些基层党支部书记素质能力参差不齐，党务知识和实际工作经验不足，担当意识不强，发挥不了“领头雁”作用。有的基层党支部机构设置不合理，“小马拉大车”，涵盖的业务单位、部门多而杂，疏于管理；有的基层党支部不按期换届，有的委员配备不齐，甚至有的支部书记长期“缺位”。三是基层党支部基础工作“虚浮化”。有的基层党支部基本制度不健全，有的仅仅是“印在纸上”“挂在墙上”“停在嘴上”；有的基层党支部党员组织关系管理不到位，存在“口袋”“空挂”和“失联”党员等现象；有的基层党支部党员教育政治性不强，对党员的日常监督还不到位，甚至有的党员长期不参加组织生活；有的基层党支部党建与业务工作“两张皮”。
2.4创新组织生活方式
为适应新时期发展需求，企业应创新组织生活方式。第一，利用新媒体技术。现如今，科学技术日新月异，新媒体技术为现代生活带来了极大便利，企业进行党组织建设时可通过微信、钉钉等新媒体技术组织员工开展线上学习，充分利用碎片化时间为自身充电，逐渐提高自身业务水平。第二，优化党课形式。传统党课较为枯燥，难以调动党员学习热情，授课效果不尽如人意。为创新党课形式，企业可在科技馆、博物馆等地为员工介绍党的相关知识，营造轻松愉悦的学习氛围，从而提高学习效率。第三，创新主题党日形式。让党的思想走进党员生活，通过开展多种形式的主题活动激发党员的奉献精神。创新组织生活方式可为企业党组织发展注入新力量。
结语
近年来，随着在实践中的探索实施和不断深化，我们认为提升基层党支部组织力的出发点和落脚点，就是要把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。初步获得了一些有益启示。把建立常态化的党支部工作交流制度作为创新源泉，通过搭建平台，定期召开党支部书记论坛、党支部标准化建设现场交流会，开展党支部结对共建活动、党支部主题教育实践活动优秀案例评选和优秀党课评选等活动，使全院党支部标准化建设相互促进，共同提高。
参考文献：
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