重庆市惠宁水资源开发有限责任公司 重庆市 404700
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有水力发电企业的“根”和“魂”。加强党对国有水力发电企业的领导，以服务生产经营工作为目标，组织开展基层党建工作，不仅是加强国有水力发电企业党建工作的要求，也是促进国有水力发电企业高质量发展的现实需要。在具体的工作实践中，必须以党建工作强“根”固“魂”所取得的新成效，才能为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
关键词：国有水力发电企业；党建工作；对策；重要性；问题
引言
国有小水电企业在社会主义经济发展和改善人民生活条件、提高生活水平的过程中作出了极其重要的贡献，也适应了时代发展要求。习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。对于国有水力发电企业来说，新时代党建工作是支撑其运营的重要组成部分，是国有水力发电企业开展各项经营活动和业务的重要保障条件，是推动国有水力发电企业稳定、安全以及高效开展日常活动的不竭动力。但是，我们依然面临着国有小水电企业属地方管辖、人员结构参差不齐的现实问题，在管理模式和思想建设方面上仍然依靠传统老旧、落后的思维模式，这极大地阻碍了企业的正常发展。
1国有水力发电企业开展党建工作的意义
党建工作的开展是促进国有水力发电企业各项行政工作的重要政治性基础和保证，对于企业的经济社会持续稳定繁荣发展起着决定性的作用，与国有水力发电企业的行政制度管理工作主要侧重于用严格的企业行政制度管理规范和法律约束企业职工的基本工作和行为相比，党建工作主要侧重于使企业员工的政治思想观念向好的方向发展和转变，从而改善其在岗位中的行为，提升其工作质量和效率。在严峻的政治经济形势下，进一步地加强和完善改进国有水力发电企业党建的工作，对于树立引领国有水力发电企业的文化、激励全企业上下的士气、凝聚合力、激发全体职工的活力、促进企业内生动力，更好地实现和完成各项生产经营的目标和任务，具有十分重要的现实意义。
2党建工作在企业管理和发展中的重要作用
智力政策是当今企业管理和企业发展不可或缺的组成部分，职工具有正确的世界观、价值观和人生观，愿意主动参与企业发展，精神文明必定发挥着决定性作用，而党的建设工作有助于加强精神文明建设并发挥主要作用。第一，加强国有企业党的建设工作，是实现“党领导一切”的必然要求。加强党的基层组织建设是我们党一直以来总结的先进经验，也是实现国民经济发展的政治基础，也是人民群众在日益丰富的物质条件后加强精神文明建设的需求。第二，加强小水电企业党的建设工作，有利于解决职工个人思想上的包袱，凝聚人心、形成发展合力。尤其是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带动和引领广大职工积极投身企业发展。第三，加强国有企业党的建设，有利于提高国有企业社会责任感和神圣的使命感，在促进国民经济发展的同时，树立良好的企业形象。第四，加强国有企业党的建设，就是加强职工思想建设，提高党员干部综合素质的必要条件。公司的员工和员工通过实际的意识形态政治活动，能够充分参与企业和基层组织组织组织的活动，自信地参与基地组织的活动，从而使公司的政治部门成为企业主义者政治建设的有力阵地。
3当前国有水力发电企业党建工作中主要存在的问题
3.1党建意识待提升
在个别国有企业中，党组织日常管理仍然局限在对中央、地方及上级党组会议精神、文件要求的书面学习和口头传达上，且在层层学习传达过程中，能够真正到基层党支部中落实十分有限，这样便导致基层组织在一定程度上出现散漫的行为。同时存在党建与企业生产经营脱离的情况，并未结合企业特点组织开展各类党建活动，更多是为了迎合上级工作检查和符合上级相关要求，难以真正发挥出党支部战斗堡垒的作用，使得许多业务工作不扎实、成效不明显。
3.2党组织工作缺乏凝聚力
部分基层企业经过了改制、兼并重组、整合等复杂过程，党组织的机构设置未能及时地跟上企业的变化。特别是对基层企业党组织人事关系的隶属不清，衔接不顺，党组织的工作与组织产生了脱节。在实际的工作中还普遍存在着脱离党组织中心完成任务；对党组织工作的制度不贯彻落实，工作的随意性较大；对党员政治教育缺乏有效的管理；对党组织的活动呆板单调。对年轻基层群体党员缺乏吸引力等一系列问题。
3.3管理力度不够
由于企业对党建工作的思想认识不足，导致企业很少集中时间和精力抓党建工作。尤其是企业很少关注对党建工作的前期规划，缺少规划的党建工作，在开展中会遇到重重阻碍，以至于大部分企业党建工作的制度落实不规范，少数企业针对党建工作进行了制度制定，但是在实际工作中并没有落实到位，建立的制度多是流于形式。由于缺乏对党建工作的管理，使得很多的企业根本无法明确党建工作的重心、企业党建工作面临的问题、解决问题的措施。企业的党建工作不能与时俱进，依然是传统的工作方法和模式，单调、死板，不能发挥党建工作的积极作用。
3.4整体工作效率及质量待提升
当前国有水力发电企业党建工作效率及质量还有待提升，如部分企业党建工作者能力不足、人员更换频繁，许多企业疏于对党建工作者的培训，导致企业党建工作质量提升受到阻碍；如党建工作形式单一，组织开展的党建工作缺乏时代性，且对员工关怀程度不够，导致人员参与党建活动的积极性较低，活动也缺乏针对性，因此党建工作难以取得有效的效率和质量提高。
3.5党建工作缺乏应有的平台，党员积极性不够高
部分企业虽然能够做到定期开展党建工作，但是基本上都是流于形式，做一些表面工作。员工落实党建工作的方式也只能是简单地开会、读文件和看报纸等。在互联网时代，传统学习方法已经不能满足员工的需求，只会大大地降低员工参与党建工作的积极性。因此，依托互联网平台，打造全新的党建工作方式，已经成为现代企业党建工作的新模式，只有这样才能激发员工参与的热情，才能更好地开展企业的党建工作。
4做好企业党建工作的路径探讨
4.1完善企业内部党组织建设
改进企业内部党组织建设是我国企业持续党的功能的核心组成部分。必须进一步加强企业内部党组织建设，以便在发生重大事件时协调解决问题，满足所有利益攸关方的多种需要。首先，企业发展要抓好根本，厘清管理程序。在当今时代，必须要依法将当组织建设纳入到企业《章程》中，明确党组织的法律地质和职权责任范围，企业党组织的管理人员必须严格执行日常工作，以帮助员工作为领导者树立正确的世界观、正确的人生观和正确的价值观。其次，要明确党组织内设机构，如设置党群工作办公室、纪检监察室等机构，明确专门工作人员，开展党的建设工作。最后，要从实际出发，建设完善的党组织管理制度，明确议事规则和程序，明确党组织、经营管理层及其他相关方的职权责任范围。公司党政人员应积极发表企业决策意见，同时积极促进企业决策后在实施健全政策、完善合理壁垒和确保企业顺利增长方面的领导作用。
4.2提高企业党建工作人员素养促进党的建设工作
企业党的建设工作主要依靠企业党建工作人员的综合素质，只有党建工作人员水平高了，才能促进党的建设上水平，也才能引领党的建设与中心工作互相融合、互相促进。因此，提高党建工作人员水平、打造党建工作队伍就是小水电企业党建工作的重中之重。一是要注重企业党员发展质量。在优化党员结构的基础上，重点发展有潜力、对党忠诚的人员成为党员，进入影响广大职工积极向组织靠拢，为党的事业不断注入新鲜血液，夯实党的发展基础。二是要通过各种形式的教育培训，提高党建工作人员的理论水平和实操能力，培养党建人员向企业发展需要的复合型人才发展，进而逐步提高小水电企业党的建设水平。三是从实际出发，适当提高党建工作人员的物质待遇，建立畅通的交流和晋升渠道，让党建工作人员“有盼头”，全面激发党建工作人员的工作热情。四是提供党建工作人员职称评定、晋升平台，将党务工作人员的职称视为专业技术职称，鼓励党建工作人员积极申报专业技术职称，从而为企业党的建设留住“人才”。
4.3着力推进国企基层党建智能化创新
创新基层党建工作，必须要适应信息化发展趋势，借助信息化渠道、平台，推动基层党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变。要充分利用网络等新媒体，积极推动党建信息化系统化建设，将支部建在线上、落在线下，打造线上线下联动、虚拟现实融合的党建运行体系，推动基层党建工作创新与现代信息技术的有效结合。要主动适应现代社会发展趋势，积极运用网络信息化平台，构筑党的舆论宣传新阵地，突破党建工作时间和空间的限制，举办各类线上党建活动，提高基层党员参与度，解决新形势下组织动员党员群众难点、堵点问题，激发正能量，促进党建工作信息化、智能化。
4.4明确党建方向，实现与企业生产经营深度融合
新时期国有水力发电企业应明确党建工作的方向，深刻认识到党建工作在经济建设中发挥的重要作用，提高自身的政治站位，同时需要严格按照党建工作的各项要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使党建工作能够深入到企业经济建设发展中，并成为企业市场竞争的优势。在具体的工作中，首先，党组织应将企业生产经营作为工作重点，尤其是在“后疫情时代”，党组织应积极做好疫情防控期间各部门惠企政策措施的宣传，立足企业实际情况，寻找企业发展新路子，做好企业发展的“联络员”和“保障员”。其次，党组织也要将企业安全生产作为工作重点开展，研究制定年度工作计划，定期组织开展安全生产月、安全生产日等活动，深刻剖析反面典型，以案例说明安全生产的重要性，形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛围，确保企业生产经营安全进行。最后，以创新带动活力和凝聚力，坚持以人为本的原则，设身处地为员工着想，提升企业员工根本权益的保护力度，充分发挥员工的价值，促使其能够积极参与到企业建设中。这需要企业党组织加强与员工的沟通交流，提升员工对党组织的信任程度，同时党组织需要强化基层调研，及时掌握员工思想动态，加强人文关怀，通过共享发展成果的方式增强企业内部凝聚力和感召力，从而更好地发挥党建工作的积极作用，促进企业健康长远的发展。
4.5发挥各级党组织在企业经济发展过程中的重要核心和领导作用
没有规矩不成方圆，无论是对于哪一个国企来说，发挥各级基层党组织在国有水力发电企业的发展过程中的核心战斗力和领导作用都是非常重要的，只有按照落实党的要求标准来管理和运行的企业，企业才能够健康和持续的健康发展。在国有水力发电企业党建工作开展和实施的整个过程中，我们应该针对党建和基层党组织领导的弱化、淡化以及组织空虚化和社会边缘化的突出问题找到了有针对性的政策解决和方法，加强党的建设和工作，以习总书记在讲话中提出"四个坚持"的要求作为理论基础，保证了党的领导和工作已经融入了国有水力发电企业的整个战略经济发展、融入了调整企业组织结构的各个环节，以进一步抓好国有水力发电企业基层党组织的建设工作为历史契机，通过层层扎实抓、经常抓来增强和巩固各级基层党组织的核心战斗力，明确和贯彻落实各级基层党组织在国有水力发电企业的发展和实施过程中的领导和核心战斗力领导和作用。
4.6把党建工作与企业文化建设有机结合起来
由于企业对党建工作的不重视，使得员工参与党组织的方式比较简单、枯燥，往往只能通过开会、读书、看报等形式领会党的精神。在新形势下，要想把党建工作与企业的工作紧密结合在一起，需要企业在开展党建工作的基础上积极开展企业文化建设，主要是通过企业文化活动，对党的思想和理论进行广泛宣传。寓教于乐，增强企业党建工作的凝聚力创新力战斗力。
4.7创新党建工作方式
随着时代的进步，企业的发展形势和重点也发生着变化，要对企业进行优化，那么企业的基层党组织建设要在党中央的统一管理下紧跟时代步伐。当今，互联网高速发展，给社会和个人都带来了巨大的影响，我们的工作和生活很大程度上都要依赖于网络，那么在这个信息化的时代，企业的基层党组织在对党员和企业员工进行思想政治建设的过程中，在开展党建工作的时候，就需要有效地结合和使用互联网，通过网络开展部分党建工作。比如，通过党员信息管理系统对党员进行管理，在网上建设党建工作的宣传网站，对企业内部的党员和群众进行教育。总之，结合网络，以全面、多角度的方式开展党建工作。
结束语
国企党建工作在国有水力发电企业工作中是一项直接影响人、引导人的一项综合性的社会工作，国有水力发电企业传递的是社会正能量、转变和引导人们的是思想观念、指导和教育人们的是行为规范的重要基础性工作。国企党建的工作不是一朝一夕就完全可以把握和完成的，特别是在当今的新形势下，如何深刻认识和准确把握做好国有水力发电企业党建的工作，更是一项艰巨的历史任务。只要我们大家肯用心地去学习和研究，认真进行总结和分析，找出问题所在，才能彻底解决所存在的问题。
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