林露青 卢军
山东黄河工程集团有限公司
摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前，各行业企业面临的市场竞争压力不断增大，因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度，必须加强对企业内部员工思想政治教育，提升员工思想政治水平和综合素质。因此，新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。本文就企业思想政治文化建设展开探讨。
关键词：企业；思想政治；企业文化
引言
企业文化是经过多年凝练形成的一种企业管理活动理念，是建设社会主义精神文明的一个重要方面。企业文化建设要适应高质量经济发展的新形势，配合企业发展节奏，在企业党建工作的引领下，团结广大员工与企业同心同德，迎接挑战，为企业在新时代健康稳定、持续高质量发展提供强大的内力支撑。
1加强宣传思想政治教育工作力度
注重企业文化与思想政治教育工作之间的差异性。企业文化与思想政治工作虽有一致性，但企业文化不等同于思想政治工作，二者还具有差异性，主要表现在方式和内容上的差异，即企业文化注重管理，思想政治工作重在教育。与此同时，思想政治教育工作与企业文化之间虽然存在一定的差异性，但两者具有共同的企业发展目标，都以企业的精神文明建设为最终目的，促进员工的思想积极向上，进而促进企业的强有力发展。加强法律与企业管理之间的关联性。企业要做到依法管理，作为企业的主体，广大干部职工，首先必须学会运用法律武器，必须懂法，具有法治观念。为此，必须在广大干部工人中深入开展法治宣传教育，使干部职工特别是领导干部具备丰富的法律知识，使其了解基础法律知识，并掌握与本职工作密切相关的专业法律知识，从而获得依法管理企业的本领。同时要加强法治教育，提高干部职工守法、用法的自觉性，这也是依法治企的客观要求。我国是依法治国的国家，各行各业只有有法可依、有法必依，方能保证企业的稳定有序发展，对于员工也能起到较大的约束力，清晰明确行为准则，一切以促进企业的发展为基准。个人不可做出有损企业利益与名誉的事项，依法而行，根据法律的要求规范自我行为，加强思想政治教育工作，促进企业的创新与发展。
2要在把握新时代国有企业思想政治建设的内涵和重要性的基础上，建立思想政治建设目标体系
新时代国有企业思想政治建设，要求我们在国有企业中坚持党的领导，把新时期党的路线方针政策贯彻到企业的生产经营和管理过程中，围绕企业中心工作创造性开展思想整治工作，推动国有企业各项工作全面发展。因此，要目标明确，注重思政工作的针对性和时效性。党员领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，强化自身的思想政治教育。有了明确的目标，还要制订翔实的任务计划，使思想政治建设计划和企业的发展战略紧密结合，推动工作切实有效的落实。
3着力增强企业党建工作的实效
把握目标的结合点。提升企业经济效益，促进企业健康、快速发展，这是企业的中心工作，也同党以经济建设为中心的路线方针是一致的。把握管理的结合点。新形势下，企业党建和思想政治工作与企业管理工作的关联度、兼容性大大提高，党务工作的加强有助于企业管理的优化。坚持创新，抓住重点特色，为实现企业经济效益和社会效益的统一、经营管理和思想政治工作的统一、经营管理和思想政治工作统一，企业党支部把近阶段思想政治工作的重点放在引导员工树立正确的价值观、端正理想信念和引导员工居安思危、乘势而上，投身企业改革发展实践两个方面，坚持创新，形成特色。
4加强高素质政工队伍建设
企业思想政治工作的开展，必须具备一支高素质、高水平的专业化政工队伍，兼顾政治工作的纪律性和严肃性，保证思想政治工作的有效展开。因此，企业需要加强对专业化政工人员的培养力度，投入时间和精力，从思想到实际工作能力全方位培养人才，打造高效政工队伍，真正发挥其在实际工作中的作用，提高企业思想政治工作效率，提升企业整体思想水平，为企业持续稳定发展奠定良好的政治基础。具体来说，首先，企业定期开展政工人员培训，提高政工人员对最新政策信息及相关理论的理解与掌握，加强其对先进技术的应用，从而能够对企业思想政治工作可能遇到的问题进行深入的剖析和解读，提出有效的解决方案。其次，由企业领导带头实践“终身学习”理念，形成企业自上到下的全员、全过程学习氛围，鼓励并支持思想政治工作人员进行科学文化基础及业务技能的自我学习，并将学习过程与实际工作相结合，不断提高其思想政治工作开展水平。最后，企业需要加强对优秀政工人才的引进的重视，通过提高企业政工人员福利待遇，为政工人员提供广阔的职业发展空间及自我提升空间等途径，吸引优秀的政工人才主动加入企业。
5正确运用科学的思想政治工作方法，推动国有企思想政治建设工作高效展开
在工作中做到以激励引导为主，具体情况具体分析，要善于总结经验。要站在政治高度，看待国有企业思想政治工作，把握其核心要求，引导教育干部职工树立正确的价值观、世界观和人生观。要通过在企业中开展丰富多彩、寓教于乐的各种文体活动，丰富职工文化生活。
6加强政工信息化建设
企业思想政治工作做到与时俱进，就需要重视对先进计算机信息技术的应用。加强政工信息化建设，构建信息化的企业政工办公平台具有必要性。首先，企业应当加强思想政治工作信息化建设投入，包括资金投入与人才投入，为思想政治工作开展配备完善的现代化信息设备，提供相应的配套信息化环境，为政工信息化建设人才发挥其应有效用提供重要基础。其次，企业政工人员需要逐步加强对政工信息系统的完善，将企业员工信息进行分析、处理，然后输入信息系统中，通过融入搜索系统，保证思想政治工作开展过程中可以及时查询相关信息。最后，企业政工人员加强与专业信息技术人员的合作，不断构建完善一体化政工办公平台，实现企业政工办公、信息一体化战略目标，为提高思想政治工作效率提供重要保障。
7加强法律与企业管理之间的关联性
企业要做到依法管理，作为企业的主体，广大干部职工，首先必须学会运用法律武器，必须懂法，具有法治观念。为此，必须在广大干部工人中深入开展法治宣传教育，使干部职工特别是领导干部具备丰富的法律知识，使其了解基础法律知识，并掌握与本职工作密切相关的专业法律知识，从而获得依法管理企业的本领。同时要加强法治教育，提高干部职工守法、用法的自觉性，这也是依法治企的客观要求。我国是依法治国的国家，各行各业只有有法可依、有法必依，方能保证企业的稳定有序发展，对于员工也能起到较大的约束力，清晰明确行为准则，一切以促进企业的发展为基准。个人不可做出有损企业利益与名誉的事项，依法而行，根据法律的要求规范自我行为，加强思想政治教育工作，促进企业的创新与发展,
结语
企业思想政治工作是企业管理工作中的关键环节，新时期企业思想政治工作有效性对保持企业持续稳定发展具有重要影响。管理者应当提高对思想政治工作重要性的认识，采取有效措施提升思想政治工作水平，提高员工工作积极性，使其配合企业思想政治工作的开展。企业通过不断提高思想政治工作效率和工作质量，更好地适应当前市场经济发展，提高自身市场竞争力，在市场经济发展中站稳脚跟。
参考文献
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［2］董盛海．新时期企业政工管理方式创新的探讨［J］．中小企业管理与科技（中旬刊），2019（12）：34，36．
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