大庆油田有限责任公司 储运销售分公司 黑龙江省大庆市 163000
摘要：油田企业是我国经济发展的主要动力，它在我国经济发展战略中有着重要的地位。在油田企业的改革中，应该随时顺应现在的发展模式，积极主动地采取各种方式，提升油田企业政工工作的开展效果，以保证企业的正常发展。本文以新形势为背景前提，分析了关于如何做好油田企业政工工作的途径，希望给后续研究提供一定的参考。
关键词：油田企业；政工工作；方法途径
由于市场的开放性加上石油资源的特殊性，导致了油田企业的竞争压力逐渐从区域化转变为国际竞争，这使我国油田企业面临着不小的挑战。要想在目前的形势下加大竞争力，企业必须注重政工工作的开展。
一、油田企业开展政工工作的原则
（一）理论和实践结合的原则
正所谓“千里之行，始于足下”。因此，在油田企业中开展政工工作，只有理论知识的灌输是不够的，应该注重理论与实践相结合。在开展思想政治工作时，要以理论知识来指导实践，用时间去证明理论知识。总的来说有两种含义：一是开展思想政治工作时要掌握正确的科学理论知识；二是要从企业的实际情况出发，一切工作的开展都要实事求是，不能敷衍了事。
（二）坚持民主的原则
政治思想工作开展的基本要求就是要“以人为本”，因为人是政治思想工作开展的核心对象，因此必须在开展工作时处处体现以人为本，这也间接要求必须坚持民主，特别是在油田企业，坚持民主更加重要。油田企业的政治思想工作要贯穿到整个企业，企业要发展，企业要建设，都要听取员工的建议，营造民主的氛围。
（三）思想政治工作和经济工作一起抓的原则
思想政治工作和经济工作之间有着密切的关系，因此在油田企业中开展政工工作时，应该将两者结合来进行：首先要仔细研究企业领导在各个业务活动中的思想和变化，将思想政治工作贯穿在整个企业之中。其次，在检查和总结企业相关经济工作的同时，也应该注意检查其思想政治工作并总结。最后应该学会利用各个方面的力量，一起来做好思想政治工作。
（四）物质鼓励和精神鼓励结合的原则
在开展政工工作时，应该学会通过各方面的鼓励来使员工树立正确的思想观念，同时将物质鼓励和精神鼓励相结合，从而达到事半功倍的效果。
二、做好油田企业政工工作的重要性
随着我国科学技术的不断发展，经济体系的到来和油田所面临的改革，油田企业之间的竞争也越来越激烈。油田企业政工工作是油田企业发展的根本，一些传统模式已跟不上如今社会发展的步伐。但是以目前我国油田企业政工工作的现状来看，很多企业仍处于传统阶段，工作形势老旧，严重阻碍了油田企业政工工作的进行，因此提高油田企业员工的思想政治教育，更好的落实政工工作是非常有必要的。
（一）有助于实现企业经营目标。员工的思想以及相关工作的观念会随着时间和外界环境的变化而变化，每个人的变化也有所不同，这其中，还会有一些员工存在错误的思想观念。开展思想政治工作可以帮助员工正确认识工作，从而能够正确的去完成上级下达的任务，这就间接帮助油田企业实现经营目标。
（二）为油田企业管理工作提供保障。在油田企业内部管理中，很多和员工的思想有着直接的关系。只有员工形成正确的思想观念，相关管理工作才能够更好的开展。因此，开展油田企业政工工作对于企业管理十分有益，为管理工作的有效开展提供保障。
（三）提升企业员工工作效率。激励员工思想政治工作的核心是人，坚持“以人为本”，企业全面了解每名员工，通过一系列方式方法去激励、鼓舞、感染他，从而引起共鸣，政工工作的开展才能达到良好效果。
因此，政工工作的开展能够有助于企业对员工的了解，充分激励员工，提高员工的工作效率。
三、新形势下做好油田企业政工工作的具体途径
(1)加强高素质政工干部队伍的建设工作
油田企业政工部门，在选择政工干部的时候，一定要宁缺毋滥，工作人员在于精而不在多。对于政工干部的首要要求，就是要具备较强的思想政治觉悟，其次还需要有较高专业技术素养。事实上，企业选择人才最好的方式就是升迁，可以在招聘基层政工人员的时候，适当的培养几个储备干部。我们可以建立升迁考核制度，对其随时考核监督。随着工作时间的加长，政工储备干部可以逐步的提升自己的思想政治觉悟和专业技术素养，淘汰掉不利于内部和谐的人员，剩下的优秀人员，认真加以培养，从而整体提升政工干部队伍素质。
(2)提升企业政工人员的创新思想
随着社会经济体系的不断变化，市场环境日益复杂，要想在这种新形式下更好的开展油田政工工作，首先就要改革和创新政工工作方法，将传统的工作方法和理念尽快摒弃掉。虽然现在很多油田企业迫于这种发展形势的压力，已经进行了一些创新，但仍有一些传统思想，在制约着企业政工工作的发展。因此，油田企业政工干部首先要具备创新的思想，勇于尝试和向前迈进的同时，带动更多人创新，从而整体向前进步。
但是要注意企业政工人员在创新的同时，一定要与企业的实际情况向结合，在优良传统理念的基础上创新思想，还要从实际考虑当前发展的新形势，研究出属于企业自己的政工工作方法。
(3)改变政工干部工作态度
正确的态度可以影响很多方面的问题，可以使人具有正确的人生观、健康的思想品质、积极向上的工作心态等，更是企业长久发展的一个重要前提。但是在油田企业政工工作实际的开展过程中，有很多政工干部工作态度不端正，对企业政工工作发展带来了很大的影响。因此，目前我国油田企业在运行的过程中改变政工干部的工作态度是非常有必要的一项内容。首先，要提高政工干部的思想品德和政治觉悟，从思想上转变态度。其次，政工干部在工作中一定要遵守自己的岗位职责，脚踏实地、吃苦耐劳，起好带头作用，在行动上转变态度。第三，政工干部不要有高高在上的感觉，认为自己是领导就可以随便指挥别人，那样是不利于部门和企业内部和谐的，政工干部要把握好尺度，该威严的时候威严，该放松的时候也要放下架子，要和下属经常沟通，关心其工作、生活。此外对部门员工也要严格要求，落实岗位责任制，明确分工，明确职责，避免出现事故后互相推诿。
(4)将政工工作与企业文化联系在一起
企业文化是一个企业发展的灵魂和方向，是经过漫长的发展过程所积累下的发展作风、政治思想以及价值观念，是企业人员工作时的向导，因此，企业的发展离不开企业文化。油田企业政工工作也要与企业文化紧密联系，在开展工作时将企业文化作为基础，拓展创新思路，并坚持以人为本，才能让政工工作持续开展。
四、结语
结合以上内容，我们了解到政工工作是一个长期且复杂的工作，所以政工干部及企业的相关领导，一定要不断的创新思路，提升员工综合素质，结合企业自身的文化和市场形势，研究出适合企业自己的政工工作方法。
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