创建“六型”党支部助推基层党建工作“同频共振”--中国期刊网

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创建“六型”党支部助推基层党建工作“同频共振”

发表时间：2020/11/17 来源：《基层建设》2020年第22期作者：郭新立

[导读] 摘要：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是企业发展的生命线和特有优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。

        山东唐口煤业有限公司 272055
        摘要：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是企业发展的生命线和特有优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。做好新时代国有企业党建工作必须从基层强起、从基础严起，促进基层党建工作与生产经营的一体化，强化基层党建价值创造，以党建工作统领生产经营，以生产经营工作成效检验党建工作成效。
        关键词：六型；党支部；党建工作
        引言
        党的十九大报告中明确做出“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的历史性论断，提出“高质量”发展的时代命题，作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企在实现我国经济高质量发展中承担着重要的历史使命。要实现国企高质量发展，必须深化国企党的建设，坚持党的领导不动摇，彻底解决国企党建工作弱化、虚化、边缘化问题，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国企党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
        一、成果的内涵
        今年以来，山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十九大及历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展学习型党组织建设为主线，以打造全面过硬党支部为目标，深入贯彻落实党中央全面从严治党向基层延伸的部署要求和“一切工作到支部”工作导向，全力打造“六型”党支部，提升了党支部的政治功能和服务功能，增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
        二、研制与应用
        （一）创建政治引领型党支部
        一是提高政治站位，为政治引领定向。坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉；把企业的中心工作、阶段任务和目标要求作为支部“三会一课”研究的议题，使支部工作与企业中心工作“同频共振”。二是强化理论武装，为政治引领铸魂。深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传党的理论，贯彻执行党的路线方针政策，保证党中央重大决策部署和上级党组织决议进支部、进现场。三是严肃党内生活，为政治引领固本。党内政治生活是增强支部战斗力、凝聚力的重要途径，把强化党内政治生活作为党支部建设的基本任务，着力增强党内政治生活的时代性、原则性。
        （二）创建本质安全型党支部
        一是强化依法治安，为本质安全领航。各党支部加强党对安全工作的领导，坚持从讲政治、讲党性、讲大局的高度，贯彻执行党在安全方面的路线方针政策。二是强化机制保障，为本质安全导航。各党支部把健全安全规章制度、完善安全机制体制作为支部发挥安全堡垒作用的着力点，使基层党组织建设更牢固，“党管安全”作用更明显。三是强化素质提升,为本质安全助航。党员干部在安全管理各环节和重大项目、攻坚克难等任务中积极发挥表率作用，切实把安全生产责任落实到每个岗位、每名员工。
        （三）创建精益管理型党支部
        一是实施精益党建，推动模式创新。各党支部在抓党建工作时，创新引入“精益”思维，不断提升党支部工作精益化、标准化、规范化水平；开展创建过硬党支部、标准化党小组活动，精心抓好述职述廉评议、争星晋级竞赛等活动。二是做实精益班组，助推重心下移。各党支部坚持将精益市场化作为控成本、挖内潜、提质效的重要法宝，进一步提升经营质量和管理水平。认真贯彻精益市场化管理推进思路，夯实精益市场化管理基础。
        （四）创建自主管理型党支部
        一是强化党建引领，提升班组政治功能。大力实施班组+党小组、班组长+党小组长“双细胞”工程，重点把党员班组长培育成党小组长，及时召开党小组会，掌握班组成员的思想动态，每月研究安全生产经营工作。二是强化党建引领，提升班组自主能力。按照公司关于深入推行班组自主管理的实施方案，各党支部全面解析本支部班组状况；将员工违章行为、班组三违比率纳入考核范围，做到安全收入和支出“班清班结”。

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        （五）创建挖潜增效型党支部
        一是讲透形势，为挖潜增效聚合力。不断加强形势任务教育，让每名员工深刻认识到疫情防控将成为常态化，面临至少三年的阵痛期、困难期，广大干部职工必须做好充分的思想准备、措施准备、生活准备和生存准备。二是示范引领，为挖潜增效增动力。各党支部充分发挥党员头雁引路、示范领跑作用，发动党员立足岗位争当增收节支、提高效率、增创效益、优质服务的标兵。三是明确责任，为降本增效传压力。各党支部围绕本单位实际，认真分析生产各环节中增产节约，增收节支的关键点，把指标分解落实到每一个班组岗位，引导大家立足岗位降本降耗，勤俭节约，“精耕细作”。
        （六）创建创新创效型党支部
        一是做好理念引领，为创新创效添动力。面向广大员工进行创新理念征集，确保员工人人都有创新理念，将每名员工的创新理念进行张贴上墙，以此营造出创新浓厚氛围。二是完善平台机制，为创新创效增活力。依托“创新工作室”“劳模工作室”等平台，大力开展大众创新工作，对员工提出的好思路、好建议以及好的创新成果进行表彰奖励。三是注重人才培养，为创新创效挖潜力。各支部组织开展“创新达人”“创新能手““唐煤工匠”等创新型人才培养选拔，将创新人才纳入到提拔、重用的体系中，让创新人才名利双收。
        三、成果的效益分析
        （一）学习意识持续提升。进一步提升了党员干部和职工群众的学习意识。三季度，开展“学条例、明职责、严标准”主题党日活动28场次。“学习强国”学习平台活跃人数1411人，党员填写率达到了99.73%，人均日积分始终超规定分数20%以上。53名职工参加能源集团“安康杯”职工安全知识竞赛，一人获得“五项全能冠军”，两人获得“三项全能冠军”。
        （二）争先意识明显增强。使基层党建工作基础更加牢固，使“先进”党支部更加“先进”，使“后进”“一般”党支部感受到差距、体会到创建压力，进一步增强了党支部的活力和战斗堡垒作用。三季度评选表彰9个过硬党支部、20个党组织工作标准化党小组、106个党员先锋岗、40名优秀共产党员。
        （三）党员意识时刻彰显。党员的创先争优的积极性得到充分提升，理想信念更加坚定，思想素质得到了不断提高。三季度，通过调整、调剂、挂靠等方式消除党员“空白”班组，实施党小组长和班组长“一肩挑”机制。公司310名党员攻坚生产难题39个，创效300余万元。
        （四）服务意识明显提升。通过创建“六型”党支部,广大党员干部服务群众意识得到进一步提高。今年以来，102名管理人员帮扶81名生活困难职工，公司帮扶救助110名生活困难职工11.5万元，为36名生活困难党员发放慰问资金5.18万元，对81名职工发放助学金8.1万元。
        四、结束语
        综上所述，本文分析了新时代国有企业党建工作必须从基层强起、从基础严起的重要性，表明基层党建工作要与生产经营相结合，以党建工作统领生产经营，以生产经营工作成效检验党建工作成效。同时，介绍了煤炭国有企业以创建“政治引领型、本质安全型、精益管理型、自主管理型、挖潜增效型、创新创效型党支部”为主要内容的“六型”党支部，助推基层党建工作的探索与实践，提升了党支部的政治功能和服务功能，增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
        参考文献
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        [4]陈利华.为人民服务载体的创新研究——以广东省佛山市顺德区乐从镇为例[J].传承.2015(08)
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