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新时期如何做好油田基层企业党建工作的思索

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：曲树森

[导读] 摘要：近年来，我国的经济市场已经得到了日新月异的快速发展，各行各业也逐渐取得了非凡的成绩，然而，这些成果的取得始终离不开基层党建工作的密切配合。

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        摘要：近年来，我国的经济市场已经得到了日新月异的快速发展，各行各业也逐渐取得了非凡的成绩，然而，这些成果的取得始终离不开基层党建工作的密切配合。伴随着我国科学技术的迅猛发展，我国的油田企业也得到了不同寻常的突破，这一切都与企业的基层党建工作是息息相关的，只有做好基层建党工作的每一个环节，才可以让油田事业能够有更加良好的发展空间。文章通过阐述我国油田企业的基层党建工作中所存在的主要问题，进一步提出了相应的改进策略，希望起到一个抛砖引玉的作用。
        引言：
        党建工作作为油田企业这一重要的重工业领域是非常重要的一项工作，能否与时俱进地做好新形势下的党建工作，关系到油田企业自身的长远发展，进而影响社会经济的良好可持续发展。基层党建工作在油田企业中发挥着重要的思想保障的作用，新形势下新环境下，面对各种社会意识形态的影响，特别是不断趋于多元化的社会思想观念，结合在历史发展时期不断出现的许多新情况、新问题，如何切实做好油田企业的基层党建工作，是摆在我们大家眼前的一个重要课题。作者结合已有研究成果，在此基础上有所创新，对于人和人切实有效的做好油田企业基层党建工作做了较为详细的阐述，对于油田企业基层党建工作中出现或广泛存在的问题进行了逐一的发掘。希望通过这样的一个努力能够对于油田企业党建工作的良性发展做出一定的贡献。
        一、油田企业党建工作中的问题
        （一）在思想上对基层党建工作认识不足
        首先，基层党支部对自身建设工作的重要性认识不够，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在，未认识到基层工作的重要性；部分基层党员仍存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建工作认识不足。其次，上级党委对基层党建工作的忽视，在新时期面对新问题时没有给予及时、科学的指导，导致基层党组织思想上对党建工作不够重视。最后，不管是上级还是基层对党建工作都流行于形式，一些党建工作只为应付上级检查，“重形式轻效果、重突击整改轻基础建设”等问题严重。
        （二）在制度上基层党建机制不完善
        基层党组织工作整体较为涣散，基层党建机制不完善。一方面，基层党支部的日常事务较多，单位人员编制少，机构设置与所担负的任务不相适应，因此，无暇顾及党建的机制和效果。具体就是指一些基层党建工作的考核奖惩办法、党内监督机制、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏具体有效的实施手段和党内监督，党建工作号召力差、透明度低，使得党内工作难以开展，党建工作的作用未能真正发挥效果。
        （三）在能力上基层党支部人员能力不强
        基层党支部人员虽然有实践工作经验但缺乏一定的文化能力和思维能力，因此综合素质不高，对于落实基层党建工作能力不强。还表现在对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，基层党内组织生活单一，存在流于形式的现象，没有党内的凝聚力；基层党组织对党员的思想教育缺乏创新，内容枯燥，方法单一，党员没有学习的兴趣，党建工作就很难开展。在一些形式主义、功利主义思想的影响下，一些基层党员热衷于从事具体行政事务工作，忽视了内部的行政和党建工作，自身知识能力跟不上时代步伐，从而造成自身综合素质不高，党建工作能力不强。

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        二、加强油田企业基层党建工作的措施
        （一）深入学习党建知识，提升党员干部业务素质。
        作为油田企业的党建工作人员，要对党建知识进行深入而系统的学习和研究。对于新时期的科学发展观等理论成果，要进行深入的理解与贯彻。可以说，科学发展观是新时期下党和国家领导人对于中国发展内涵的深刻理解和把握，也昭示了新时期下我国党的发展思路和发展模式。对于油田企业的基层党建工作可以起到立足工作着眼点和重要的理论指导意义。
        （二）以人为本，与时俱进，维护职工利益。
        党建工作的开展是以人为本的，在油田企业的改革发展中，要以职工利益为先，维护好职工的切身利益才是基层党建工作的着力点。在基层党建工作中，要着眼于职工的根本需要，以提高职工收入、为职工提供发展机遇、有力带动员工成为具有创新意识的知识型复合人才为目标，把职工与油田企业的关系处理好，在基层党建工作中，让员工意识到，油田的发展来自于每位员工的辛勤努力。同时处理好长期利益与短期利益的关系，以可持续发展的眼光来全面协调帮助油田企业发展，发展才是硬道理，只有油田企业发展了，才能真正做到与时俱进，共同富裕。
        （三）以创新为目标，加强基层党建工作的机制建设。
        首先，要建立起具有创新意识的基层党建领导班子，加强学习型班组的建设。把基层党建工作的重心放到促进油田企业的发展上来，争优评先，为油田基层党建工作出谋划策。深入油田企业的实际情况中来，把实事求是落实到基层党建工作中来，从领导抓起，带动基层党建工作的全面扎实开展。
        其次，加强对油田党员的培养，把党员教育落实到实处。强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关注，对于其实际困难，应帮助其解决。以此来激发党员对于油田企业基层党组工作的积极性。
        再次，培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境。为人才提供发挥的空间，并在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性。
        最后，主动积极开拓党建工作范围，想人民之所想，做人民之所做，把油田企业的基层党建工作做到油田职工的心中去。在基层党建工作中不遗余力地发挥党员干部的模范带头作用，全面提高党组织的凝聚力和战斗力。
        三、结束语
        综上所述，我国油田事业的快速稳定的发展不仅需要对科学技术知识进行不断的更新，而且还必须要有企业管理方面对其进行密切的配合。众所周知，企业的管理问题与企业的基层党建工作是密不可分的，需要在分析油田事业实际情况的基础上，组建合适的学习型基层党组织，加强基层党员干部的思想认识水平等等。对于我国现在的油田事业，需要切实的找好党建工作的出发点，摆正基层工作的态度，着实增强油田企业的市场竞争力，让油田事业在我国未来发展的舞台上能够有更加良好的发展与突破。由于本人的知识水平有限，因此，本文如有不到之处，还望不吝指正。
        参考文献：
        [1]孔德玉.试论如何以科学发展观引领油田企业基层党建工作[J].法制与经济（中旬），2012年01期.
        [2]叶红梅.新形势下加强油田企业基层党建工作问题探析[J].办公室业务，2013，13.