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党建思想政治工作在企业发展中的作用黄艳

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：黄艳

[导读] 摘要：企业是推动我国经济发展的主力军，只有在经济的快速发展下，社会才能不断进步。

        新疆城建（集团）股份有限公司新疆乌鲁木齐 830000
        摘要：企业是推动我国经济发展的主力军，只有在经济的快速发展下，社会才能不断进步。现如今，党建思想政治工作已经成为我国企业的重要工作，加强企业员工的思想认知，做好党建思想政治工作，才能促进企业可持续发展。开展党建思想政治工作，要做到以人为本的管理原则，保障员工的自身利益。企业要坚持做好党建思想政治工作，创新发展，顺应时代发展的潮流，跟上党的步伐。
        关键词：党建思想政治工作；企业发展；作用。
        引言
        随着社会的不断发展，企业已经成为我国经济发展的重要支柱，不断推动我国经济的快速增长。企业的健康发展与党建思想政治工作是分不开的，因此，做好党建思想政治工作是推动企业发展的重要工作。在新形势下，首先要加强企业员工的党建政治思想，企业才能长远发展。
        1企业党建思想政治工作中存在的问题
        随着经济的快速发展，我国企业意识到党建思想政治工作对企业发展的重要性，因此，也越来越重视党建思想政治工作的开展。但在党建思想政治工作开展的同时，也存在一些问题的出现。企业领导对于党建思想政治工作的意识不强，只看重企业经济发展，不重视思想文化；或是党建思想政治工作没有落实到位，拘泥于形式。另外，企业员工没有正确认识到党建思想政治工作。企业没有设立专业的部门来开展工作。
        2思想政治工作在企业发展中的意义
        2.1推进企业文化建设
        党建思想政治工作推动了企业文化的建设，企业的发展离不开文化建设，企业文化能够体现出企业的凝聚力。企业文化建设要以中国特色社会主义思想为基础，加强党建思想政治工作，树立良好企业文化。企业要定期为员工开展培训会，为员工树立正确的观念。企业文化能够促进企业员工的工作效率，提高工作积极性和主动性，推动企业朝着健康稳定的方向发展。
        2.2有利于员工的思想建设
        开展党建思想政治工作，为员工树立正确的思想观念，加强思想建设。对于企业来说，限制发展的重要因素就是落后的思想。企业员工思想过于保守传统，与当代社会的发展不相符，进而影响企业的发展。因此，转变企业员工的思想观念是企业健康发展的基础工作，党建思想政治工作的开展能够有效促进员工思想意识的转变。党建思想政治工作让企业员工的思想得到解放，进而提高工作效率，提升自身能力和综合素养，并符合企业发展的方向。
        2.3促进企业经济发展
        加强党建思想政治工作，有利于推动企业经济发展。在企业的发展历程中，离不开每一位员工的努力，只有企业员工具有良好的工作作风，积极的工作态度和正确的思想道德素养，企业才能稳定健康发展。党建思想政治工作促进企业文化的建设，提高员工的工作态度和工作效率，提升工作幸福感和对企业的认同感，进一步促进企业的发展，带动企业经济发展。
        3完善党的建设思想政治工作的措施
        3.1发挥党建思想政治工作的主导作用
        一是找准切入点。重点抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化党组织的功能定位和工作导向。二是把握中心点。围绕企业发展规划、年度安全生产目标责任制落实，全程参与生产经营绩效考核、安全责任追究和奖罚、大额资金使用、薪酬分配等涉及企业发展方向、职工切身利益等方面的制度和方案的制定，科学界定参与内容，有效规范参与程序，广为疏通参与渠道，积极履行参与职责，使党组织真正做到参得进、参得实、参得准、参得好，促进决策科学化、管理规范化。三是突出着重点。坚持党管干部、党管人才，是党组织发挥政治核心作用的根本保障。

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重点是管选人用人导向、管选人用人标准、管选人用人程序，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。同时要加强管理干部的业绩考核，建立起管理干部晋升和淘汰的考核机制，实行干部定期履职和日常业绩考核制度，为企业科学发展提供人才保证。
        3.2融入企业文化
        开展党建思想政治工作，要与企业文化相结合。任何企业都要建立适合企业发展道路的文化，为了更有效推动企业的发展，要把党建思想政治工作融入其中。企业要大力为员工宣扬企业文化，确保每一位员工都能深刻了解企业文化。企业文化对员工产生促进作用，让员工思想观念得到改变，培养员工爱岗敬业的精神，促进员工与企业保持一条战线，共同推动企业朝着可持续方向发展。
        3.3以人为本构建和谐社会充分发挥党组织的凝聚力
        落实以人为本理念，把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来，是国有企业党组织政治优势转化为核心竞争优势的重要举措。职工是国有企业的主人，是效益和财富的直接创造者，国有企业党组织要树立“大人才观”，坚持“关爱职工、善待职工”的人本理念，在发展企业、提高效益的基础上，大力培育责任文化，加强主人翁意识教育，以群团组织优势发动人，以落实依靠方针关怀人，以和谐共建温暖人，并把带薪休假、帮贫济困、提高收入、健康关爱等惠民举措落到实处，不断提高职工幸福指数和满意度，进一步营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。国有企业党建思想政治工作是一项长期的复杂的系统工程，必须牢牢把握企业党委的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这一基本指导思想，坚持创新思维，创新实践，与时俱进，扎实工作，才能使党建工作在企业生产经营工作中发挥重要作用，实现互动互补，共同发展。
        3.4大力加强党的建设思想
        做好党建思想政治工作，首先要强化企业领导与员工的党建思想政治工作意识。在党建思想政治工作的开展过程中，企业领导与员工的意识不足。对于企业领导来说，首先要改变自己的思想观念，才能进一步加强对员工的思想教育。企业领导要树立创新意识，提升自身思想素质，从而更好地开展党建思想政治工作。企业员工也要积极提升自身思想观念，革故鼎新。不论是企业领导，还是员工，都要正确认识到党建思想政治工作的重要性。
        3.5发挥党的思想教育作用
        充分利用当前在全党开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动契机，以整风的精神，集中解决在企业发展中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，企业领导干部必须身先士卒，带头践行，联系自身实际，认真参加活动，确保取得自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的成效。
        3.6坚持以人为本的原则，人性化管理
        企业要始终坚持“以人为本”的原则，做到人性化管理。把人文精神作为基础，尊重企业员工的各方面，掌握员工的实际心理需求，为员工创造良好的工作环境。还要保障员工的权益，不能损害员工的利益。只有进行人性管理，体现人文化的精神，员工才能树立正确的党建思想政治观念，并充分发挥自己的能力。坚持在党建思想政治工作中以人为本的原则，还可以激发员工干部的工作热情度，充分调动员工的工作积极性，从而促进党建思想政治工作的发展。
        结束语
        综上述，在当今社会，树立正确的思想文化能帮助我们正确认识事物，促进社会的发展。党建思想政治工作是党智慧的凝结。企业加强党建思想政治工作，顺应了党的发展路线。现如今，党建思想政治工作在企业发展中发挥了巨大作用，不断推动企业的稳定发展。
        参考文献：
        [1]分析党建与思想政治工作的思考与建议[N].张宪民. 新农村商报.2019-11-19（B06）
        [2]关于党建思想政治工作是实现科学发展的政治优势[N].本报评论员. 石油管道报.2018-07-22（001）