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新时代加强和改进国有企业党建工作研究史磊

发表时间：2020/11/5 来源：《基层建设》2020年第21期作者：史磊

[导读] 摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

        乌鲁木齐经济技术开发区高铁枢纽综合投资（集团）有限公司新疆乌鲁木齐 830000
        摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业为我国的国家发展与经济建设做出了巨大贡献；在改革开放之后，国有企业不仅在开放的市场经济条件下成为国家经济发展的关键主体，更是成为国家治理与社会治理中的基层单元，承担着国家发展与企业发展的双重责任。而在国有企业的发展和成长历程中，坚持党的领导、加强党的建设，不仅仅是国有企业的光荣传统和独特优势，也是国有企业改革发展的生命线，更是国有企业高质量发展的根本保证。
        关键词：新时代；加强和改进；国有企业；党建工作研究
        引言
        近年来，国有企业建设发展迅速，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，我国国有企业一直在贯彻从严治党的方略，积极推动基层党建工作的开展，将党建的引领作用充分发挥出来，提高国企经营管理的效率和水平。
        1新时期加强国有企业党建工作的概述
        对于国有企业来说，党建工作是抓好国有企业生产经营的根本条件，是党对国有企业政治领导的重要保障，是促进企业改革的迫切需求，对国有企业核心竞争力的有效提升发挥着重大作用。加强新时期国有企业党建工作，有助于巩固党在国有企业的领导地位，提高国有企业的核心竞争力。加强国有企业党建工作，强化对党员干部的思想教育，有助于国有企业领导干部时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作；对于普通党员也能在提高他们理论素养与党性修养的基础上，不断端正其世界观、人生观、价值观，起到预防作用。加强国有企业党建工作有助于不断加强对党的方针、政策的理解，深化为人民服务的意识；有助于时刻与党中央保持高度一致，进一步明确国有企业发展方向和目标，确保国有企业始终适应市场需求；有助于进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快推进生态文明建设的决策部署，制定可持续发展的战略；有助于进一步关注民生，深入贯彻党的群众路线，扶贫帮困，积极履行社会责任。
        2新时期加强国有企业党建工作队伍建设的重要性和必要性
        无论是落实党和国家的基本路线方针政策，还是贯彻企业领导的决策部署与管理措施，基层党组织通常都能提供最稳定的支持和帮助。因此，新时期加强党建工作队伍建设，可以为国有企业基层党组织提供强有力的智力支持，能够确保国有企业在日后可以更好的宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员基层员工、推动企业的改革发展。同时，可以通过基层党组织带头人才的针对性培养，更好的发挥党组织在国有企业的模范带头作用，着重解决一些企业业务发展中的难题，减少基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，为国有企业党建工作以及未来发展注入更多的生机与活力。
        3新时代做好国有企业党建工作的思考
        3.1注重全面从严治党
        坚持“全面监督、精准发力”的监督方式，推进精准监督。聚焦政治监督，始终把“两个维护”作为根本政治任务，聚焦同级监督，突出“关键少数”，开展班子成员坚持民主集中制、落实“三重一大”决策和双重组织生活会等制度。聚焦日常监督，对拟提拔干部、职称评定对象、评优评先对象进行廉政审查，廉洁意见回复；建立中层干部廉政档案；开展党务公开、厂务公开，以及重点敏感岗位轮换执行情况的监督检查。聚焦重点监督，建立“一月一问诊”机制，每月深入一线开展廉洁风险防控调研座谈，紧盯招投标、物资采购关键领域，紧盯技术规范书、采购计划提报、设备到货验收关键环节，紧盯专工、主管关键岗位。聚焦作风监督，开展落实中央八项规定精神作风建设监督检查，开展“一部门一案例”反对形式主义、官僚主义、“六项严查”活动，以及整治“四风”现象和“机关病”问题自查自纠，不断纠防“四风”工作。

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        3.2夯实党建和纪检监察工作融合的基础
        首先，在思想上进行统一。国有企业领导班子一定要对基层工作做到了解掌握，为基层党建和纪检监察工作的开展提供有力的支持，帮助解决一些实际苦难。对于思想存在偏差、工作不力的干部，要及时进行约谈，做好思想疏导工作，避免队伍凝聚力受到影响。其次，促进业务的融合。针对业务开展中存在的薄弱之处，一定要针对性的开展培训工作，以学促考的方式夯实纪检监察干部的政治理论和执纪执法业务知识。最后，推动感情融合，加强纪检监察人员对党建工作的认知了解，以党员活动为切入点，通过红色经典学习、警示教育片观看等多元化方式构建良好的企业政治氛围，积极组织开展多样化的问题活动，如读书交流、志愿服务等，推动党建和纪检监察工作的相互交流。
        3.3提升纪检监察机关自身硬实力
        在推动国有企业党建和纪检监察工作融合的过程中，必须要打造一支坚定、忠诚的监督执纪队伍，在工作中推行高标准、严要求，正身姿、树威信，具体可以从三方面入手：首先，始终坚持严格的工作要求。在进行党员教育的过程中，应通过正面教育和警示教育相结合的方式将严格的规范嵌入到党员干部意念中，以此引导自己的言行，在广大国企职工心中划定红线。其次，坚持管理从严进行对标。在推动党建和纪检监察融合的过程中，应遵循严格的请示报告制度，鼓励党建工作人员和纪检监察人员的沟通交流，相互监督学习，对于职责履行不当的干部职工，必须严格处理。最后，坚持监督从严的内控机制，对国有企业内部控制机制进行健全，加强监督执纪的力度，对于一些违纪、违法行为一定要做到严防严打、绝不姑息。
        3.4以党建促高素质人才的培养
        一支高素质专业化的人才队伍是国有企业党建工作得以有效开展的重要基础，同时党建工作以及基层组织建设也可以成为国有企业人才培养的有效平台，这就要求国有企业要有意识的将党建工作与人才培养工作结合起来，科学树立党建工作队伍建设的专业化、层次化等目标。首先，要通过党建强调工作队伍学习教育的重要性，坚持“三会一课”制度，建设常态化、制度化的学习教育机制，持续推进“党建e家”“学习强国”app的深入学习；其次，学习教育活动还应当做到理论与实践的结合，尽可能的丰富实践性学习教育活动的创造性和多元化，通过“读书会”“辩论会”“知识竞赛”等增加学习教育活动的生动性与趣味性，吸引更多的员工参与其中；再者，借助党建工作的契机，可以组织党员干部参加各类社会实践活动和志愿者服务活动，使党员干部在实践中拓宽视野、丰富知识，做到学思践悟、学以致用。此外，国有企业要积极推行正确的人才战略，营造出尊重知识、尊重人才的良好氛围，积极为人才的学习、深造搭建平台、协调资源，培养更多的党建专才和业务能手，从而不断提升国有企业党建工作队伍的高素质、专业化水平。
        结语
        国有企业作为国家在经济领域的中流砥柱，党建工作历来是国有企业的中心工作之一，无论企业的规模大小和存续长短，都具备较为完善的组织体系和较为成熟的工作方法，党建工作基础扎实。但在中国特色社会主义进入新时代的背景下，国有企业传统的党建工作模式已无法适应新要求，国有企业现有的党建工作实践情况也难以满足党和人民的殷切期盼。通过对国有企业党建实践的认知性指标、情感性指标、评价性指标和行为性指标四个维度的分析，可以发现在当前国有企业党的建设中，弱化、淡化、虚化、边缘化的问题还不同程度的存在。在新时代全面深化改革、全面从严治党向基层延伸的宏观背景下，不断加强和完善国有企业党建工作，以党建为引领推动国有企业高质量发展，是实现党的事业、促进国家发展的现实要求。
        参考文献：
        ［１］钱德华．宣传与党建工作探索［Ｍ］．沈阳：白山出版社，２０１５．
        ［２］苗婧萱．新媒体背景下党建工作创新研究［Ｄ］．大庆：东北石油大学，２０１４．
        作者简介：
        作者姓名：史磊，女，1979年，汉族，籍贯：吉林省辽源市，政工方向