淮河能源集团煤业分公司朱集东煤矿 安徽淮南 232000
摘要：煤矿是我国经济发展的重要支柱产业，在进行煤矿生产的过程中，要高度重视生产安全，这样才能有效提高生产效益。在煤炭产量大幅度增加过程中，安全生产的重要性则成为煤矿企业的重点难点问题。党建工作作为助推矿井安全生产、协调企业平稳发展的主要力量，在安全生产过程中，必须做好广大干部职工的思想政治工作。从而为进一步提高生产效率，确保干部职工的生命财产安全，促进矿井发展起到保驾护航的作用。本文就党建工作与煤矿安全生产的有机融合展开探讨。
关键词：党建工作；煤矿安全生产；有机融合
引言
近几年来，我国煤矿生产频频出现安全问题，如果在生产的过程中不能采取有效的措施予以保障，就难以实现煤矿行业可持续发展。在进行煤矿安全生产时，需要积极分析现阶段存在的问题，并采取有效的解决对策，就可以提高煤矿生产的安全水平，使煤矿企业获得更大的收益。
1做好党建思想政治工作对煤矿安全生产的重要意义
（1）有利于提高煤矿工作人员的安全意识。在煤矿生产中，做好煤矿的党建工作是十分重要的。在煤矿生产中，由于职工长期处于离家状态，且煤矿的开采为井下作业，该环境中煤矿工作人员的心理压力较大，每天面临着高强度的作业，从而产生很多不良的情绪，这就需要做好煤矿生产人员的思想政治工作，不断地疏导职工的不良情绪，为煤矿企业员工排忧解难，使其用较为饱满的状态投入到生产中，更有利于提高生产效率，促进煤矿安全生产。另外，在煤矿生产过程中，危险性较大，瓦斯、顶板、水害等事故时有发生，不仅会造成不可逆的经济损失，而且威胁着井下开采人员的生命，对煤矿企业的发展也会造成很多不利的影响。所以必须做好思想政治工作，树立广大干部职工的安全意识，确保煤矿生产的安全性。（2）全面提高和改善安全生产状况的重要手段。在煤矿生产过程中，确保广大干部职工的生命财产安全是重中之重，所以应当做好煤矿企业的安全管理工作，建立健全安全管理体系，加大“生命高于一切、一切服从安全”的宣传力度，促进国家煤炭行业的不断发展。为了确保企业的安全生产，应当在每一位干部职工心中树立安全生产理念，定期举办安全知识讲座，进行安全技能培训。避免职工因安全知识匮乏，为安全生产造成一定难度。这就需要企业做好党建工作，贯彻落实思想政治教育，定期做职工的思想教育工作，树立职工的安全意识、提升安全经验、制定安全制度，将安全制度落实于基层，从而推动矿井安全生产正常进行。
2完善煤矿企业党建工作的对策和建议
2.1建立安全监管体系
就我国当前煤矿生产现状来讲，需生产人员增强对安全生产的实际重视程度，构建和安全生产相关的监督体系，使工作人员能够将体系内容作为参考完成安全生产工作。在建立煤矿安全监管体系时，应注重其针对性，在具体实施时考虑以下几方面。首先，对工作人员的实际工作内容进行严格规范，保证工作人员顺利完成工作。其次，加大对煤矿生产中违规生产的实际惩罚力度，保证安全生产的实际效果。再次，对工作人员在生产中的具体职能进行详细划分，进而使其在工作中能够根据具体要求完成相关工作。最后，将奖惩制度贯彻落实，提升安全监管工作质量和效率。
2.2积极发挥出企业党建的引导性
面对现代市场竞争环境，企业党建工作必须要加强企业党建工作的引导性，要通过党组织的各种引导方式，让企业的经营管理者能够更加理性科学地认识到市场竞争的规律性，把握市场竞争的规律，从而能够更好地适应市场竞争的需要。
2.3加强安全宣传教育
党建工作的主要目的是要提高煤矿企业职工的安全素质，同时，要把安全教育、思想政治教育作为党支部工作的重点内容，是非常必要的。因此，党支部必须做好宣传教育工作，秉承着“安全高于一切”的安全理念，开展党政工作。可利用宣传栏、企业公众号的形式，大力宣传党及国家针对煤矿企业安全问题的整改方针，向职工灌输安全意识，为团队营造良好的安全意识氛围。
2.4创新工作思路
党组织人员需要结合煤矿企业的发展需求明确党建工作的思路，以保障党支部在企业基层的管理效果，创新党建工作思路不仅可以提高党组织人员对企业员工的管理效率，同时还可以加强煤矿生产作业的安全保障力度，激发企业员工工作的积极性，促进煤矿企业的可持续发展。此外，党组织人员还应结合煤矿企业的生产运营情况不断地加强企业基层的党支部建设力度，加强对企业员工安全生产意识的培养，规范生产模式，提高生产质量，提高企业基层的安全管理水平，减少煤矿企业在生产运营过程中可能会出现的安全事故，将党建工作思路的创新落实在生产一线上。
2.5开展“五个一”，保障安全生产
党支部在开展党建工作时，还应当将五个一落实于实际工作中，所谓的“五个一”指的是：（1）应当进行定期组织安全培训一次，其在培训中，应当重点进行国家的法律法规培训，还应当将煤矿企业的企业文件、公司精神等进行培训，在培训的过程中，可将安全生产的主要精神印刷成书面材料，下发到每一个职工手中，并要求职工做好笔记。（2）定期组织一次技术的培训。在技术培训的时候，需要职工对煤矿生产过程中机电设备可能会存在的问题进行相关了解，确保机电设备的安全性，应做好对机械故障的排查，对设备性能排查等，从而规避问题的发生。（3）每月必须进行一次安全考核。安全考核的内容应当根据安全的需求，向职工进行授课，其重点考核的内容应当为生产中安全操作的规章制度及流程。（4）每月必须开展一次班组的交流与反思活动，对其在生产中所遇到的技术问题、安全问题、工艺流程、技术管理等，针对这些不足进行交流与反思，从中找出问题的所在，并加以规避这些问题的出现。（5）每月应当进行一次质量标准化的检查以及评比工作。其主要的评比工作应从安全生产、工程质量、现场管理等角度出发，每月由党支部进行评分，可设立奖惩制度。
2.6推进安全立法工作的实施
我国煤矿行业在发展过程中，应加强安全生产方面立法工作的推进，使安全生产实现法制化管理。就国际发展现状来讲，产煤大国对煤矿行业的立法比较完善，并且执行力比较强，立法工作的实施能够在较大程度上提高煤矿在开采过程中的安全性。但是我国煤矿在开采过程中，相关法律缺乏完善，因此国家应推进相关立法工作的开展。并且对法律法规进行完善，运用法律形式强化对安全的监管，对煤矿事故进行控制，在此情况下能够使安全生产得到比较有效的保证。在法律法规影响下，煤矿行业能够更好贯彻以人为本思想理念，实施合理保证工作人员人身安全的生产措施。
结语
在煤矿企业中，安全生产极端重要，要想提高煤矿企业生产的安全性，则应当加强党建工作的建设。煤矿企业在生产中，首先应当将党建工作融合其中，坚持以人为本的原则，只有提高职工的积极性，才能促进煤矿企业的进一步发展。其次，党建工作中应当定期加强对职工的培训工作，提高职工自身安全意识，从而才能保证煤矿企业的安全性，促进煤矿安全生产周期不断延长。
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