六安市中医院 安徽六安 237006
摘要：思政工作的开展是强化组织能力，提高员工素质水平的重要基础，医院作为卫生医疗服务的重要组成，开展思政工作能够提升医院整体工作能力。文章结合医院思想政治工作存在的问题，探讨具体的提升对策。
关键词：医院思政；思想政治；政治工作；工作问题
引言
思想政治工作在各个行业、各个企业当中都有着重要的作用，同时也是新时期环境下医院建设、发展的重要保障，医疗市场的竞争逐渐激烈，且近年来竞争环境面向国际化，使得医院的发展甚至是生存难度偏高，在这种环境下医院的思想政治工作面临着多种问题和巨大的挑战。要顺利推动医院思想政治工作的展开，需要正视这种挑战，从多个角度强化与改进党的思想政治工作，对保障医院体制顺利改革、建设，还有树立良好的医院文化均有重要作用，提升医院文化，让医院在这种激烈的竞争中得以生存并发展。
1医院深化思想政治工作的必要性
医院思想政治工作的目的是要引导医务人员树立正确的人生观、价值观和职业观，自觉做到对病人满腔热情，对工作认真负责，对技术精益求精，让全心全意为人民服务的思想成为全体医务人员的共识。要认识医院思想政治工作的必要性和重要性，可以从三个维度来分析：一是落实中央决策部署的必然要求。党的十九大报告提出了“加强和改进思想政治工作”的指导思想。二是实施健康中国战略的内在需要。医院是建设健康中国的主力军，实施健康中国战略，必须要有一支素质过硬的医务人员队伍。而思想是行动的先导，只有强而有力的思想政治工作，才能从根本上保证队伍建设的正确方向和各项措施的落实。三是推动医院健康发展的重要保障。随着市场经济的不断发展，社会环境日益复杂化，社会思潮表现出多元性，医务人员的三观正面临着较大的冲击，这也影响到医院的发展。只有通过不断加强思想政治工作，引领医院精神文明建设，将医务人员的个人价值与社会价值统一起来，才能提升医院的整体管理和服务水平，才能稳步推动医院的健康发展。
2目前医院思想政治工作面临的问题与挑战
2.1对思想政治工作重视不够
目前许多医院存在重业务技术轻思想教育的现象，使得思想政治工作停留在完成上级的“规定动作”，以会议贯彻会议，以制订实施方案等完成工作任务，理论学习仅停留于文字表面。思想政治工作长期处于一种“喊起来重要，做起来次要”的地位，导致医院干部职工都没有认识到思想政治工作在医院发展中的引领作用。
2.2采取的方式较为滞后，现代化程度不高
首先，在医院工作中，思政工作形式较为滞后和单一是面临的根本问题，其中表现为有关人员根本没有遵循与时俱进的理念，仍旧应用以往传统的模式，显然，此种情况和标准要求不相符。其次，现代化程度较低，工作期间根本没有引进新型的信息技术，人为操作误差较大，难以提升工作效率和质量。部分医院虽然纷纷创建了有关的网站，可是有价值性的内容少之又少，难以吸引人们的视野，思政宣传更是问题频繁。
2.3思想政治工作内容不能与时俱进
随着现代社会经济水平的提升与科学技术的发展，社会群众对医疗服务期望与要求日益提高，参与意识和维权意识也不断提升。在施行国家宏观政策的过程中，医疗行业的内部竞争不断增强，医院因为生存及发展的需要，往往会加大建设规模，更为关注到业务的经济性，对量化指标更为重视，更多的以高新技术与设备资源来提升医院的竞争力，而对于思想政治工作对医院建设发展产生的作用较为忽视。同时，传统的思想政治工作模式缺乏活力、内容较为枯燥、形式过于呆板等，无法适应行业发展形势与行业改革需要，思想政治工作难以有效开展，医务人员缺少思想政治工作的指导，在方法论与世界观方面开始多元化发展，形成了医学事业不断发展而人员思想意识落后的尴尬局面，导致医患关系紧张、卫生资源配给不合理、高新技术滥用等现象出现。
3加强医院思想政治工作的主要对策措施
3.1转变理念，理清思路
中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中指出，把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务，对思想政治工作的开展作了重要部署，强调要不断创新思想政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。面对新时代新要求，要加强医院思想政治工作，必须解放思想，转变观念，建立健全思想政治工作机制和规章制度。以党组织为领导，工会、团委齐抓共管，科主任一岗双责，一手抓业务，一手抓思想教育，两手抓，两手都要硬，切实将思想政治工作落到实处。制定并完善中心组理论学习制度、思想教育制度、联系群众制度等学习教育制度，进一步完善思想政治工作的责任机制、监督约束机制以及资金投入机制。
3.2对医院思政工作环节加以创新
其一，加大宣传报道力度，将开展医院思政工作的作用全面宣传出来，构建良好的思想教育氛围，特别是思政工作中的各项模范代表，重点进行报道，根据典型人物和事迹来激发医务人员为群众提供良好服务的积极性，进一步增强职业素养。其二，集线上和线下为一体，将两者相互联系到一起。除了借助新媒体技术全面覆盖医院思政工作之外，还必须将思政工作的广度体现出来，对各项工作内容和形式进行创新和改进，从而促使思政工作高效率开展。其三，建设医院思政队伍，人才是各项工作开展的关键，只有构建高素质、业务能力极强的团队，才可以确保该项工作良好实施。其四，制定完善的考核评价体系，对医院思政工作考核体系加以健全，保证考核结果的准确性和公平性。与此同时，还需要以考评结果为主，对思政人员进行动态性管理，将医院思政队伍的生机和活力体现出来，最终为该项工作开展奠定坚实的基础。
3.3与时代并行，拓展思想政治工作内容
医院开展思想政治工作的过程中，要注意把握时代发展的特征，要注意与内部机制体制改革紧密联系起来，拓宽思想政治工作内容的广度和深度，开展廉政文化宣传、医疗卫生职业道德等教育，倡导奉献、进取、和谐的价值观，营造人文关爱、文明行医的医院氛围。同时要注意发挥思想政治的指导作用，重视医院职工的综合素质培养，通过义诊、援助等公益性活动的展开，维护社会群众健康的同时，使医务人员社会价值及自我价值得到实现，促进医务人员技能和知识水平的提升，并逐渐内化成自觉行为以及长期追求，实现医务人员的精神升华。
3.4构建规范性的医院思政平台，引进新媒体技术
新媒体技术产生的作用极高，将其应用于社会各个方面，可以产生非常高的效果。这就要求医院实施思政工作的过程中，明确了解和掌握到新媒体产生的必然性，利用新媒体技术创建规范性的医院思政工作场地，比如可以创建党员微信群以及医院公众号等，将其演变成传播思想政治要点的基本方式，和以往单一的方式相比较可以看出，微信、微博以及手机客户端等均有着非常明显的作用，有利于思政教育工作良好开展，减少不良因素的约束和影响，帮助医院构建全方面的思政工作体系。对于医务人员本身来讲，需要结合实际情况选取相关的新媒体类型，将思政教育方式的人性化现象体现出来，进一步激发医务人员的工作积极性，提升水平。
结语
综上所述，当前新型医疗改革制度深入的大背景下，医院面对的群众需要符合的需求不断变化，群众对于医院的整体综合质量也有更高的要求，医院需要加强思想政治工作的开展，提高医院员工职业素养与思想觉悟，更好的开展医疗卫生服务。
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