国家能源集团乌海能源公司 016000
摘要：本文以煤矿企业党务政工工作为主题展开论述，首先，对煤矿企业党务政务工作的实际作用进行了分析，然后分析了煤矿企业党务政工工作现状，并在上述分析的基础上针对煤矿企业党务政工工作的完善策略进行探讨。
关键词：煤矿企业；党务政工工作；现状与对策
一．煤矿企业党务政务工作的实际作用
首先，党务政工工作的完善有助于提升煤矿企业的市场竞争力。在经过长期的运营发展，我国的煤矿企业逐步由弱到强，生产方式也在发生着不断的变化。随着党务政工工作的不断完善，能够帮助煤矿企业正确把握国家的方针政策，对企业的发展方向进行合理把控，并在企业运营中高效防范各类风险隐患。其次，党务政工你工作的完善能够为企业的运营生产提供强劲的动力。对于煤矿企业而言，其党务政工工作的主要内容则是政治思想和党建，通过党务政工工作的完善，不断提升企业员工的思想认知和政治觉悟，并在正确思想理念的指引下更好的约束自己行为，从而不断提升其工作效率。而且，随着党建工作的不断完善，能够充分党员干部在本企业中的引领作用，促使员工积极参与到岗位工作中，并不断提升其工作效率，这对于企业整体运营效率的提升有着重要的促进作用，所以，党务政工工作的完善，能够为企业的运营发展提供强劲的动力。再者，党务政工工作的完善，能够更好的实现国家对国有煤矿企业发展的实际要求。从宏观层面来看，煤矿企业作为能源类企业，其肩负着重要的使命，煤炭属于不可再生资源，而煤矿企业在煤炭资源的开采及使用中发挥了重要的作用，党务政工工作的开展，能够使煤矿企业更好的落实国家政府所提出的各项要求，进而更好的完成自己的使命。
二．煤矿企业党务政工工作现状
近年来，煤矿企业在党务政工工作中取得了一定的发展成就，但是仍然存在一定的不足之处，具体而言，首先表现为党务政工的地位仍需提升，因为党务政工工作的实施属于一项长期工作，但是一些煤矿企业在运营发展过程中，将更多的精力放在了经济业务开展方面，在党务政工工作方面的投入的精力不足，导致党务政工工作的落实效果较差，党务政工工作的地位无法突显。其次，党务政工工作的领航作用有待提升。很多煤矿企业在党务政工工作开展中，无法充分发挥优秀党员干部在企业内的引领作用，致使党组织在企业运营生产中的实际作用不明显，这也是煤矿企业党务政工工作的主要现状之一。
三．煤矿企业党务政工工作的完善策略
3.1进一步提升党务政工的实际地位
对于煤矿企业而言，要能够明确认识到党务政工工作的实际作用，为了确立党务政工工作的实际地位，企业可以建立起专门的党务政工工作队伍，队伍成员应该由企业的优秀党员干部组成，而且为了更加高效的开展党务政工工作，企业还应该对管理队伍进行系统的业务培训，使队伍成员不断提升其工作质量。
其次，在党务政工工作队伍建设的基础上，要借助这一队伍做好本企业员工的思想政治教育工作，因为这一方面的工作是企业党务政工工作的重要内容之一，通过思想政治教育工作的不断深入，不断提升煤矿企业党员干部的政治站位，提升普通员工思想认知，使其在正确的政治思想理念指引下高效参与到岗位工作中，并不断提升其工作成效。在具体的实施过程中，要能够以习近平新时代中国特色社会主义思想教育为切入点，不断加深企业人员对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的了解，并通过对习近平系列讲话精神的学习，不断提升企业员工的思想认知水平，在此基础上，能够在正确思想政治理念的指引下高效参与到本企业所安排的工作中。随着思想政治教育工作的不断推进，促使本企业的党员干部进一步提升其政治站位，在工作实践中始终都能够从大局出发，为企业的发展竭尽全力。
还要通过思想政治教育影响本企业更多的普通职工，并帮助职工树立起正确的工作理念，使其认识到作为的一员，自身的成长早已和企业的发展融为了一体，自身岗位工作的高质量完成，既是对企业负责，也是对自己负责，既是为企业服务，也是为自己服务，因此随着其岗位工作的高质量完成，其自身的价值才能够得到更好的体现，也才能实现自我升华，随着职工思想认识的提升，还能够使其逐步认识到提升工作效率的重要性，然后通过自己的不断努力进取，实现工作效率的不断提升，进而更好的突显自身的价值。
再者，加强企业廉政文化建设。对于国有煤矿企业而言，在党务政工工作中，不断加强企业廉政文化建设有着重要的意义，通过这一方式，努力实现本企业党员干部的自我政治监督，并为普通员工提供一个良好的文化环境，使员工感受到更多的公平和工作，并激励其更好的开展工作。煤矿企业在廉政文化建设中，可以组织企业员工观看反腐警示教育片，在观看结束后，还需要结合本企业情况对其中的案例进行分析和讨论，要求员工进行发言，尤其要求企业党员干部进行发言表态，使其能够通过案例人物来反思自身，如何在工作中积极抵御腐败，并学习如何远离腐败，将自身的岗位工作当作是党组织以及企业交付自己的使命，通过自我约束和不断努力，真正做到清廉、干净、担当。对于普通职工而言，在反腐警示教育片的影响下，也要学会约束自己，比如会计人员要通过对自己的严格约束，按规定严格处理所经手的每一笔资金，监督防范会计舞弊情况的出现。在企业廉政文化建设中，还可以引导员工参观红色基地、警示教育基地等，通过近距离感悟历史，来反思当下，并在反思中学会严格自律，为企业廉政文化环境的建设作出自己的贡献。
3.2进一步突显党务政工工作的领航作用
对于煤矿企业而言，为了进一步突显党务政工工作的领航作用，则要充分党组织在企业中的实际作用，在党组织的引领下，帮助企业始终朝着正确的方向发展，为此，煤矿企业可以将党建工作与企业运营管理进行有效融合，以此实现上述目的。例如，企业可以组织党员干部进行党建与企业运营相融合的研讨，通过研讨，使的党员干部以及专门从事企业运营管理的相关人员站在自己的角度上发表看法，企业管理者则对上述意见进行融合，然后制定新的融合方法。又如，煤矿企业可以在党管干部的原则下，结合企业自身业务发展的实际情况对部分优秀党员干部进行任命，所进行的任命活动要紧紧围绕企业经济业务开展的实际目标，通过合理任命，使得党组织在企业经济业务推进中的实际作用予以突显，进而引领企业朝着正确的方向发展。为了确保任命的合理性，需要对即将任命的党员干部进行仔细挑选，被任命者必须具备较高的政治站位，其所学专业应该与分配的岗位具有较强的联系性，在处事过程中能够从大局考虑问题，并且熟知国家的各项政策，只有仔细挑选，才能够充分发挥被任命人员的实际作用，才能够真正在企业的运营发展中起到领航作用。煤矿企业还可以采取“一肩挑”的管理模式，即企业治理与决策机构的党组织的融合模式，针对企业各项经济业务的开展，要求党员干部积极参与其中，比如要求企业的行政人员兼党委书记参与企业的经济决策，提供重要参考意见，以此更好的推动企业经济业务的开展。
四．总结
综上所述，煤矿企业党务政工工作的开展有着重要的意义，但是从当前的情况来看，一些煤矿企业的党务政工工作仍然存在一定的不足之处，党务政工工作的实际作用得不到发挥，为此，煤矿企业要能够进一步加强党务政工工作的重视程度，并从多个层面入手对党务政工工作予以完善。
参考文献：
[1]提高行政单位党务政工工作水平研究[J]. 刘欣. 办公室业务. 2019(20)
[2]探讨新时期如何抓好煤矿企业党建工作[J]. 刘斐. 散文百家(新语文活页). 2019(09)
[3]新时代煤矿企业党务政工工作存在问题及应对策略分析[J]. 冯进国. 青年与社会. 2019(22)
[4]燃气企业政工管理中存在的问题与创新途径的相关研究[J]. 周旭. 现代国企研究. 2019(12)
[5]互联网时代煤矿企业加强政工工作的对策探讨[J]. 韩晓燕. 城市建设理论研究(电子版). 2019(12)