中国石化管道储运有限公司南京输油处 江苏南京 210046
摘要：随着经济的快速发展，我国企业也在不断的壮大，党建工作是我国国有企业独自拥有的政治优势，在当今社会发展中对提升企业内部的核心竞争力有着十分重要的作用。信息技术在快速的发展，“互联网+”时代的到来给国有企业的发展带来了巨大的机遇与挑战，在这期间，加强党建工作的开展，充分发挥党建工作在企业发展中的优势也成了企业在发展中面临的主要问题。笔者根据“互联网+”背景下国有企业党建开展途径进行了简单的探讨，希望对我国国有企业的发展有所帮助。
关键词：“互联网+”；国有企业；党建；途径探析
引言
国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，党建工作是国有企业特有的政治资源，随着时代的不断变化，要加强国有企业党建工作的建设才可以不断塑造国有企业的核心竞争力，促进我国经济的发展。互联网的普遍改变了我们的生活与工作形式，对我国企业的发展来讲既是机遇，亦是挑战，在这样的情况下，国有企业更应该积极转变思维模式，充分运用互联网带来的优势，创新工作思路，开创国有企业党建工作的新局面[1]。
一、互联网对国有企业党建工作的开展带来的机遇与挑战
互联网时代的带来改变了人们的思维模式与工作方式，在企业发展的过程中，互联网已经成为了企业与外界交流的载体，通过互联网人们可以观看到很多在现实生活中见不到的东西，开拓了人们的眼界，促进了人们思维的开放性。互联网时代的到来对国有企业党建工作的开展带来了巨大的机遇与挑战[2]。
（一）机遇
互联网是新时代的主要特征之一，当互联网走进国有企业，给国有企业的生产技术带来了变革，促进了员工思维方式的转变。运用互联网可以更好的提高国有企业党建工作的发展。互联网为国有企业中党建工作的思路提供了新的依据，互联网主要是以人为本作为导向，为提高国有企业党建工作的顺利进行、提升广大群众的工作积极性做出了卓越的贡献，提供了精神力量上的支撑，开创了我国国有企业党建工作进行的新局面[3]。
（二）挑战
互联网技术是一种新生的事物，它的出现必然会给社会发展带来一场巨大的变革，所形成的事物都是新的形态，要想适应这种新潮流，国有企业就要对制度进行创新，改变传统的思维模式，以一种全新的心态来不断学习。互联网作为一种新生的事物，很多人对互联网模式都不是很熟悉，这对国有企业的发展带来了巨大的影响，不利于企业业绩的提升，如何运用互联网对国有企业党建工作更好的进行信息化建设这也是当今面临的一重点难题，认清互联网本质，运用互联网建立相关的工作机制等等，这些都是互联网给国有企业建党工作带来的挑战。
二、“互联网+”背景下国有企业党建开展途径
（一）建立互联网化相关的学习平台
信息技术的快速发展，互联网成为了新的工作的载体，有效的提高了工作效率，拓展了业务渠道。在这样发展形势下，国有企业的党建工作应当对互联网技术进行充分的运用，将党建设工作学习的内容在互联网上进行更好的展现，建立企业相关的学习平台，让员工在该平台上进行自主学习。
这就要求了国有企业要加强对计算机技术人才的重视，充分发挥计算机人才的专业优势，让互联网成为国有企业党建工作开展的主要载体。企业要加强对计算机人才的引进，还要定期进行培训，引用互联网不断为企业的发展注入新的元素。
（二）加强互联网学习平台的互动性
互联网时代的到来让人们的交流方式变得多样化，运用一部手机下载一个社交软件，就可以与全国各地的人们进行交流。国有企业也要顺应时代的发展，加快对可移动性与互动性较强的客户端进行开发，让企业员工运用手机来对党建工作相关制度进行学习，并在该客户端可以进行互动，发表自己的感想，通过社交来增加过于企业内部员工的互动与企业的凝聚力[4]。
（三）运用互联网完善党员教育模式
随着互联网技术的快速发展，国有企业在进行党建工作开展的时候也要敢于打破传统的模式，与时俱进，运用互联网来开展远程教育模式，与党校建立资源共享平台，加强企业与党校之间的联系，获得国家最新颁布的政策[5]。另外，还可以建立党建学习网站，对党建教育资源进行整合，提升党员之间得互动，加强对党建工作建设的认识。还可以建立微信公众号，及时的推送相关的文献，随时地对党员开展教育工作，为企业员工解答疑惑，促进我国国有企业党建工作信息化建设。
（四）创新党建工作的工作方式
在“互联网+”背景下，企业的发展要与时俱进，不断创新企业党建工作的发展方式，促进国有企业的发展与时俱进。首先，将党建工作与企业文化相结合，企业文化是一个企业生存发展的根本，将二者相融合，可以更好的促进企业发展，运用互联网对员工进行宣传，可以增强企业内部的凝聚力与核心竞争力。其次，将党建工作与企业生产规模相结合，党建工作的开展不能够脱离企业本身的发展建设，以互联网为载体，积极开展对党员与企业员工的市场意识以及团队意识，不断提升国有企业的工作效率，在互联网发展时代，积极尊重员工在企业中的个人价值，创新工作方式，真正实现以人为本的企业生产规模，促进企业快速的发展。
三、结束语
随着信息技术的快速发展，互联网在全球范围内也快速的普遍，企业信息化建设也成为现在企业发展中重要的工作。互联网时代的到来给国有企业党建工作带来了巨大的机遇与挑战，国有企业应当积极转变企业工作形式，将信息技术与企业发展相结合，促进企业信息化发展，抓住机遇，勇于面对挑战，充分运用互联网，获得市场上最新的信息，对党建工作进行创新，开展网上教育，促进党建工作在国有企业中的发展，为我国国有企业的快速、健康发展提供保障。
参考文献
[1]张军.互联网+党建:新时期国有党建工作的创新探索与实践[J].中文信息,2017,(11):265.
[2]杨关建.“互联网+”背景下的国有企业党建信息化的思考[J].企业文化(中旬刊),2020,(1):57.
[3]陈冬冬."互联网+"背景下国有企业党建工作的实践与探索[J].中国战略新兴产业,2019,(16):76,78.
[4]梁佩敏.互联网+背景下国有企业党建创新模式探究[J].时代农机,2018,45(9):129.
[5]夏青.“互联网+”背景下县域国有商业银行创新党建思政与企业文化工作的路径研究[J].现代企业文化,2019,(10):6-9.