辽宁省铁岭市调兵山市铁煤集团武装保卫与信访处 辽宁调兵山 112700
摘要：随着我国改革开放的不断推进，我国经济社会发展的速度在不断提高。在我国经济社会发展的过程中企业是十分重要的组成部分，企业在发展自身的同时也促进了我国经济的发展。政工工作在企业发展的过程中发挥着重要的作用，在当今社会发展的过程中对企业的政工工作提出了新的要求。本文旨在对政工工作的思路以及政工干部队伍的建设进行探讨，为企业工作活力的提升提供借鉴和帮助。
关键词：企业政工工作；企业发展；探讨与研究
前言：自我国经济水平不断上升，社会的不断发展，国民对物质需求有了一定的经济实力，所以逐渐开始关注国家民生及社会经济发展的问题，对政工工作思路在企业中起到引导水平的要求也就在逐渐的提高。思想政治工作在我国各行各业的企业中都有着举足轻重的作用，也因此急需要对政工工作思路在企业中的发展提出正确的提高方法，针对遇到的各种难题，有计划、有目标的采取措施逐一攻破。本文就针对政工工作思路在企业中发展中遇到的问题进行一些简单的探讨，以求得到解决的方法和措施。
1政工工作与企业发展的联系
在企业生产经营工作方面。生产经营工作是各企业面临的主要问题之一，也是一个企业发展的前提之一。作为使一个企业正常运作的基础条件，除了充足的资金，先进的技术设备和丰富的原辅材料等物质条件外，对企业中的员工进行必要的思想和政治教育也是必不可少的条件之一。这一点也正是由人类在生产中的地位决定的。企业干部职工的素质，经验和水平直接决定了生产活动的有效性。从经济学的角度来说，构成生产力的三个要素中，人是其中最活跃的要素。就企业内的政治工作而言，其主要任务之一就是不断加强企业职工思想的政治素质和认识水平，通过介绍相关业务素质和基本能力，最大限度地调动职工生产积极性，并使他们全身心投入生产和工作。从企业内部管理方面来说，为了保证企业内部管理具有较强的实效性，必须在企业内部维持良好的沟通环境，使企业的员工能够认可该企业的经营理念。在企业管理过程中，还应要求政治工作者在基层开展工作，进行研究分析。通过对基层员工基本情况的分析，及时反馈员工的需求和对公司管理层的建议，管理层可以在决策过程中考虑这些员工的实际情况和需求。当公司的发展目标和战略决策被做出时，还要及时通过政治工作做好对企业全体员工的宣传，使他们迅速了解企业的发展目标和长远规划，使大家都能参与到企业的发展中来。只有这样，才能实现员工与企业的协调发展。政治工作之所以重要，是因为政治工作在经济建设中起着不可替代的作用。这种不可替代性也是决定企业文化和发展理念的重要组成部分。念，打破传统政治工作的束缚，正确定位思想政治工作。因为只有找到正确的位置，才能制定合理的目标，实现更多的目标。从另一个角度来说，地位和角度是一样的，在确立角度的同时确立地位，有其地位，不能发挥作用，地位一定不能持久，所以，政治思想的工作只有在经济发展道路上发挥重要作用，才能确立自己的重要地位。
2目前政工工作存在的问题
2.1企业政工工作缺乏创新能力
企业缺乏技术创新能力也是阻碍政工工作开展的重要原因。创新是一个民族发展的根本动力，对于企业亦是如此。创新可以为生产工作带来许多便利，此外一些内容和思想的创新都会有助于使现有的政工工作开展起来更加容易。现在的许多企业在开展政工工作过程中不懂得总结问题，缺乏创新能力。缺乏创新能力就不具有竞争优势，既不利于政工工作的开展，也不利于企业长久地发展。政治工作是一切经济工作的生命线，企业的发展离不开政治工作的进步。现有的企业工作人员开展政工工作中缺乏创新能力，对现有的一些政工工作不重视，这些都会导致企业的政工工作停滞不前。思想意识是开展任何工作的基础。企业政工工作问题虽然存在已久，但直到这几年才被人们重视起来，各种政工工作措施也在不断地完善过程中，这就使企业政工工作开展起来难上加难。加上近几年经济的不断发展，更是增加了企业政工工作的负担。
2.2政工工作思想思路在企业中发展不全面
从思想政治教育工作方面来看，企业普遍存在着教育方式单一的问题。许多企业都是在日常会议上进行思想传达和教育工作，员工只能倾听和记录，很少有发言的机会。而在日常政工管理工作上，工资绩效管理、人员调动情况等问题，大多都是通过手工来记录，在核对和查找相关内容方面十分困难。因此导致工作效率不高，也使得政工团队的工作压力比较大。基于这些问题，企业要想能够增强企业内部活力，就需要着眼于政工工作存在的问题，积极探索工作思路的优化方式。一个优秀的企业集团是由高素质的领导集团与高技术水平的基层员工共同构成的，两个部分缺一不可。政工工作思想思路在企业中不仅应该得到领导阶层的关注与学习，同时也应该对基层工作者相同的理念培养。
然而在大部分企业中却忽视了基层员工的政治思想工作，只是单一的对领导阶层灌输思想政治工作思路的重要性，这样的忽视最终就会导致不了解思想政治工作在企业中的地位，也会直接影响基层工作者对待工作的热情，最终造成企业工作的效率降低，企业的效益减少。
2.3企业重视程度不够
政工工作是政府规章制度与企业内部之间联系的桥梁，政工工作对企业的发展有着重要的导向作用。同时，政工工作也是对内部人员进行管理的基本方式，对于维持企业内部的稳定发展有着重要作用。因此，探索政工工作是企业发展的关键所在。然而，目前在企业的发展过程中，仍然有许多企业还没有重视起政工工作的重要性，在进行日常经营时，过于关注如何提升企业的经济效益。而忽视了政工工作的落实，就导致了企业内部管理工作无法有效的发挥作用，并且使得企业内部矛盾频发。
3提高企业政工工作的措施
3.1企业思想政治工作的全过程融入创新
创新经常被人作为更好满足新需求、未明确的需求或现有需求市场需要的解决方法。政工工作的创新，不仅包括方法的创新，还包括对现有的内容的创新。创新是一个长期的过程，它需要工作人员在平时的工作过程中充分发挥创新精神，敢于尝试，不断地去学习新的知识和技能，通过不断地实践来达到预期的目的。企业的思想政治工作应该实行创新思想的融入，打破单一的定向思维，不断的从企业的各方面入手，充分的发挥企业中政治思想思路的自身能动性，为企业的发展创造良好的政治思想环境。创新可以分为四个等级，分别是创新对企业来说是新的、对市场来说是新的、对行业来说是新的、对世界来说是新的。这四个等级之间相互联系，又存在一定的区别。整个创新的过程需要工作人员对其工作有一个客观的认识，并在此基础上对一些有待提高的地方进行讨论，讨论的过程也就是思想汇聚的过程，有助于新思想的产生。政工工作的创新需要在原有的基础上学习一些新的思想和方法，然后将其应用在平时的工作过程中。企业在机制与体制方面的创新作为企业思想政治工作的主干，应该主动地参与到企业员工的思想政治工作创新体系中，努力的将企业的发展决策与思想政治工作结合到一起，最终建立出一套完整的符合企业长久发展与完善的政治思想工作思路相结合的企业机制与体制。
3.2探索政工工作思路，不断完善现有工作中的缺陷
探索政工工作思路，工作人员可以公平而恰当地促进团队之间的合作，以此促使企业获得更多的利益。此外，警惕周围的“坏”政治也是企业政工工作的一部分。企业政治工作本身就像接触运动一样，需要承担风险。“比赛必须勤奋，充分了解场地、球员和规则。”形势的动态应该总是要求重新审视球员以及他们如何适应环境。要注意依靠以前的经验建立的基础，一旦局势发生变化，政工工作思路需要重新建立，在整个过程中需要工作人员在以往的基础上“取其精华弃其糟粕”，加入自己创新的内容，这样才可以使企业的政工工作做得更好。建立强有力的基础联盟，可最大限度地提高集体政工工作的效率。始终关注公司的最大利益是确保政工工作能够顺利开展的保障。如果能塑造与自己相匹配的员工价值观，将会保护员工免受组织政治的负面影响，并有助于提高他们的绩效。工作思路的完善也有助于增加工作人员的兴趣，更好地开展活动，增加人员参与度。此外，在设定和实现目标上，要向员工提出挑战，让他们胜任超出他们工作职能的新任务。
3.3积极引导企业中的各个基层建设政治思想
政工工作思路在企业中的不同阶层产生不同的影响，管理阶层通过思想政治工作转变自己的管理方式，利用人本管理模式，能够提高管理水平，将企业建设的更加和谐。基层职工通过对政工工作的了解，加强自身利益的维护，同时让员工参与企业发展的决策中，员工的积极性就会得以发挥。每一个基层在企业的发展中都是必不可少的，企业不应该只看到管理人员及干部对企业发展做出的各种贡献，同样也要认识到基层工作者对企业也有着无法替代的力量。在政工工作思路在企业中开展时，企业应该将所有阶层的人员都纳入到政工工作思想教育的体系中，积极主动提高思想政治在企业发展中起到的推动作用。各阶层对思想政治工作在企业中的发展有不同的促进作用，因此对政工工作开展应面对各个基层合理开展。
结语：近年来，政工工作思路在企业中受到重视的水平在不断的提高，即使有这些成就，但我国政工工作思路在企业中引导作用依然存在许多问题，这就需要企业领导者在企业思想政治工作的全过程融入创新、积极引导企业中的各个基层建设政治思想及丰富政工工作思路在企业中的发展的形式等，只有这一系列合理的预防和管理措施才能促进我国企业的政治思想建设在未来的发展中更上一层楼。这样我们也有理由相信我国的各个行业都会一直促进国家经济发展和提高国民的生活水平。
参考文献：
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