内蒙古电力建设（集团）有限公司 内蒙古呼和浩特市 010010
摘要：基层党建工作的创新发展是加强党的执政能力的关键途径。文章将对新形势下基层党建工作面临的困境进行分析，进而探讨创新基层党建工作的必要性，在此基础上，研究基层党建工作的具体创新路径，以期提高基层党建工作效率和成效。
关键词：新形势；基层党建工作；创新路径
自十九大以来，习近平总书记曾在多次会议中提到基层党建工作的重要性，并对基层党建工作的创新发展提出了具体指导意见。基层组织是党执政的重要基础，在党建工作中，要系统化的开展党员教育、管理、监督等工作，从而发挥基层党组织团结群众、服务群众的基本职能，凝聚力量，共同实现中华民族伟大复兴梦。
一、企业基层党建工作创新的重要意义
1.1明确企业的发展方向
在现代化的时代背景下，我国的市场经济水平不断提高，这一方面为各个企业的改革和发展带来了动力，另一方面也让企业面临巨大的市场挑战，如何在多元化的时代里明确自身的发展目标，以最高的效率参与到市场竞争中去，这是每个企业都亟待解决的问题。而通过良好而持续的党建工作，企业就可以掌握时代发展的基本方向，避免在时代的洪流中迷失方向，而在党的先进理念的领导下，确定具体化的发展目标，并且以科学的方式管理企业，帮助企业取得稳定而持久的发展。同时，由于党的先进性和正确性，企业在实际发展的过程中，通过积极创新党建工作的形式，可以及时获知党的先进理念，进而保证企业决策的科学性，避免部分市场机制中的复杂性，让企业的发展目标不仅明确，也更加正确。同时，帮助企业建立正确的经营制度，科学管理和经营，促进企业发展目标的实现。
1.2提高企业的竞争力
目前，各个行业的竞争压力不断增加，企业要想在市场竞争中取胜，就需要从技术、管理等各个方面入手，努力增加自己的竞争力，让社会认可自身的产品和服务，逐渐打造稳定而优质的品牌形象，进而获得足够的市场占有空间，才能实现自身的长久发展。在这个过程中，企业需要积极创新内部的党建工作，充分发挥党建工作的重大价值，一是通过高品质的党建工作，无疑可以提升企业内部的团结，帮助企业处理好领导和职工之间的关系，激发职工的主人翁意识，进而加强企业的工作质量和效率。二是在党的领导下，企业可以第一时间获知党的先进思想和理念，不仅有利于提升整体工作人员的修养和素质，也可以帮助企业的领导者做出正确的决策，不仅顺应时代大的发展方向，也顺应市场的经济规律，进而保证企业决策的科学性，增加企业的收益，增加企业的市场占有空间。
1.3提升企业的社会责任感
在当前的时代大环境里，社会各个行业要想取得稳定的发展，就必须承担起应有的社会责任，这样才可以获得社会的认可和信赖，才能取得一定的市场基础，让自身的发展之路走得更加平稳和顺畅。而党代表的是人民的利益，因此，企业在实际发展的过程中，不仅要重视内部的党建工作，还要积极创新党建工作的形式，这样才可以帮助企业及时理解党的先进理念，以及党的发展路线和思想，进而根据党的要求，做出正确的判断和选择，帮助企业在运营中少走弯路。同时，依据党的指示和领导，企业在实现经济收益的同时，也承担了相应的社会责任，充分发挥企业的社会价值。让企业在改革和发展时，可以稳住自己的阵脚，时刻谨记自身的使命和责任，不受多元化市场的不良影响，而能够积极利用市场的经济规律，发展自身的经济，同时为社会提供更加优质的服务和产品，实现本该承担的社会使命。
二、国企基层党建工作的创新途径
2.1给予国企基层党建工作更高的重视
在很长的一段历史发展时期，国有企业将工作重心偏移到经济利益方面，对党建工作重视不足，致使国有企业发展步伐并不稳固。实则国有企业将党建工作纳入其工作体系的时间非常久远，只是并没有将企业经营管理与党建工作进行有机的结合，要坚持党的建设与国有企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，确保党的领导、党的建设在国有企业改革发展中得到体现和加强。
2.2落实管党治党责任，为抓好基层党建工作提供保证
首先，要明确各级党组织管党治党主体责任，构建良好机制，形成上下贯通的责任体系。要切实抓好党建工作责任制的落实，可逐级签订责任状，将党建工作责任内容层层分解，强化责任担当；通过推行党建工作专项述职评议制度，组织党员干部群众进行满意度测评等方式及时了解履行党建职责情况，增强各级责任主体自觉履行管党责任的积极性；通过建立健全决策、约谈、反馈、问责、通报等制度，形成重视基层、齐抓共管的工作合力。其次，要完善考核机制，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，制定并细化党建工作考评标准，将考核评价结果与党员的奖惩、使用相挂钩，作为评先、晋升的重要依据之一，给予先进相应的荣誉激励和物质鼓励，对于落后的要进行约谈和问责，并记录在案，树立正确的考核导向。第三要加大督导巡视力度，可实行党建工作日常督导和专项巡视制度，建立和形成常态化、长效化的督促、检查、推进机制，及时总结经验、发现问题、提出建议对策。
2.3找准党建工作的着力点，确保党建工作取得实效
国企基层党建工作必须要找准和依托各类活动载体来开展通过不断创新活动载体，来加强国企对党建工作的实际操作，使国企党建工作真正落到实处。国企需将企业的经济效益和发展前景作为重点，同时发挥基层党建工作优势，把党的组织优势转化为企业竞争优势。从企业实际情况出发，针对生产经营中难点、重点，找准切入点，发挥党员的主体作用，开展诸如“党员示范岗”、“党员先锋岗”等鲜活生动的活动载体，增强党员的角色意识，促进党员工作的积极性和主动性。结合实际深入开展体现党员先进性要求的各种“创先争优”活动，例如“党员带动技术攻关小组”、“党员创新小组”等使党员的义务和责任具体化，将党员的先锋模范作用体现于生产经营工作之中、体现于急难险重任务之中，树立良好的党员队伍形象，充分发挥“旗帜”、“表率”作用。针对企业生产经营、管理创新中遇到的一些难题和阻力，定期开展职工思想动态调研，充分发挥思想政治工作的渗透作用，始终坚持正面引导，统一思想，解疑释惑，理顺情绪，赢得广大职工的理解和支持，帮助解决问题。
2.4加强党建信息化建设，提高党建科学化水平
基层党建工作信息化是新形势下加强基层党建工作的必然要求。推进信息化在基层党组织工作中的应用，有利于推进党务工作流程化、便捷化，是提高基层党建工作效率的重要途径。要着重培养和吸纳党建信息化人才，加强信息化设备的资金投入，并结合企业实际努力构建功能完备、互联互通、资源共享的党建信息网络平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化网络建设，从而提高党建工作效率和水平。
结语:
综上所述，在新的时代背景下，企业要想获得稳定的发展，就必须加强党建工作的创新，打破传统的思维局限，重新评估党建工作和企业生产之间的关系，合理定位党建工作的价值，建立完善的工作制度体系，应用先进的信息技术，创新党建工作的形式和方法，加强党务人员的培养，并且坚持以人为本和与时俱进，时刻保持党建队伍的活力，引导企业在多元化的文化背景中，明确自身的经营目标，取得长远而稳定的发展。
参考文献：
[1]刘萍.国有企业基层党建工作创新思考[J].江汉石油职工大学学报，2017，30（3）：89-91.
[2]常小健.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].商情，2017（8）：80-81.