内蒙古电力(集团)有限责任公司 呼和浩特供电局 内蒙古呼和浩特赛罕区 010020
摘要：近年来，随着党员人数持续不断的增长，党的队伍规模建设也在不断扩大，党的基层组织机构也在逐年增加，如何做好基层企业党建工作，加强党建工作的创新创造能力是当前党员干部需要深入思考的重点问题。本文主要对当前基层企业党建问题现状进行分析，提出几点意见供基层企业党建工作者参考。
关键词：新时代;基层企业党建;管理
一、当前基层企业党建工作存在的问题
（一）部分基层企业党员自身素质有待加强
新时代，党的理论知识在不断地更新发展，对党员干部的要求也越来越严格，很多党员干部对党的理论知识学习理解不够，无法跟上新时代党建工作的脚步，也有部分党员对基层企业党建工作的认识不全面，缺乏积极参与的兴趣，工作过程中出现懈怠，责任意识淡薄等，需要加强教育学习，引导广大党员树立正确的为民服务观。
（二）基层企业党组织工作者创新意识不足
基层党组织建设形式内容极为复杂，一线党员较为分散且流动性较强，这就需要党建工作者扎根基层，认真落实每一项党建工作任务，同时还要求党建工作者要有一定的创新创造意识，掌握灵活多样的教育管理方法，主动发现基层党建工作的突出矛盾问题，充分结合工作实际提出解决方案，然而，很多基层企业党建工作者工作时只注重文件内容，容易开展形式主义工作，缺乏创新创造的意识，不仅严重影响广大党员对党组织的看法与认识，还会影响整个党建工作的发展方向，不利于建设积极有效的基层企业党组织。
（三）基层企业党建工作考核标准有待落实
很多基层企业的党建工作受原有工作方式的影响，缺乏科学有效的党建工作体系，无法对党员干部进行行之有效的考核管理，导致部分党员组织观念淡薄，极大地影响党员队伍的建设发展。很多基层企业党建工作缺乏评价标准或是评价工作难以落实，无法真正的对党员干部起到有效的监督管理作用，许多评价方案没有真正落到实处，导致党员干部工作热情不高，基层企业党建工作出现停滞。
（四）基层企业党建工作信息化水平有待提高
信息化技术正在广泛应用于各个行业，信息化建设也已经成为当今时代主流，也为人们生产生活带来方便，而党建工作的信息化建设水平却停留在之前的发展建设上面，难以满足新时代基层企业党建工作的需要。各项基层企业党建工作还没有充分利用信息化手段开展工作管理，基层企业党建工作人员还未完全熟悉信息化管理平台的应用，整体的基层党建工作信息化水平有待提高。
二、新时代做好基层党建工作的相关建议
2.1不断提升组织凝聚力
在新时代背景下，基层党建工作被赋予了新的要求。基层党建工作需要基层党组织全体成员参与其中，才能将其落实到位，才能摆脱形式化主义。在这个过程中，需要不断提升基层党组织凝聚力，全员相互协作，互相监督，以正党风党纪。基层党组织内部是否和谐会直接影响组织凝聚力。所以基层党组织内部要对基层党员开展持续性的教育，不断提升其思想觉悟，使其树立坚定的理想信念，以思想来驱动行为，督促其主动约束自身行为。在相关教育活动开展过程中，既要继承传统，又要紧跟时代步伐;既要学习理论，也要注重实践应用[3]。由于基层党员人数众多，各人思想觉悟水平存在着一定的差异性，所以基层党员教育工作要尊重个体差异性，做到“有的放矢”，根据不同的个体采取差異化的途径进行教育，由点及面，最终让全体党员干部思想觉悟都能够再上一个台阶，在组织内形成一种和谐的氛围，以此来提升基层党组织凝聚力。当然，在这个过程中也要筛选出一些工作能力强、思想觉悟高的党员，将其作为典范，发挥其带头作用，产生积极效应。
2.2强化民主监督
基层党建工作始终不能脱离广大群众，要以群众利益为主，相关工作也要围绕群众开展，让基层党建工作更接地气。与此同时，基层党组织要主动接受民主监督，要将基层党建工作全面地展示到广大群众面前，提升党建工作的透明度。基层党组织需要不断完善民主监督渠道，通过多元化的途径如微信举报、电话举报、信访举报等为广大群众提供有效监督方式，并鼓励群众参与到监督当中，提升其积极性，从而为基层党建工作提供良好支持。在基层党建工作具体实施过程中，需要一定经费作为支持。针对党建活动投入的经费需要设置专门的监督小组，搞清楚经费的来龙去脉，确保经费合理使用，避免出现隐性腐败行为，一旦发现问题要及时追究责任。在党建经费管理方面也可引入民主监督，定期公开经费列表，借助民主监督来约束经费使用，让腐败行为无所遁形。
2.3高度重视廉政建设
廉政建设是基层党建工作的重中之重，要给予高度重视。党风廉政建设是一项长期性、持续性的任务，不可能一蹴而就，而是需要一个漫长的过程。在这个过程当中，要扣住腐败源头，从思想意识上下手，不断提升党员干部的思想认知以及工作能力，使其能够自觉抵御腐败诱惑，敢于与腐败行为作斗争。基层党组织要加强廉政宣传工作，逐渐在组织内部形成一种廉政氛围。例如，可通过新媒体等新型手段如微信、微博等进一步扩大廉政宣传范围及深度，并设立廉政在线学习平台，让众多党员干部能够在闲暇之余加强廉政学习，用先进的思想理念来武装自己。与此同时，要严格落实“一岗双责”制度，明确分管领导“一岗双责”中党风廉政建设的具体任务和领导责任，明确惩戒性规定。责任指标量化要具体，要层层分解责任目标，将责任落实于人。围绕“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出具体的责任条款。在此基础上，要不断强化责任制度执行力，形成“责任分解、监督检查、倒查追究”的完整链条。违规者要按照规定程序追究责任，树立廉政建设的权威性。
2.4夯实基层党支部基础建设
在基层党建工作当中，要注重基层党支部基础建设。以铁路企业为例，要将基层党支部设置工作落实到位，不断扩大党的工作覆盖面，做到“企业发展到哪里，党建就跟到哪里，基层党组织的作用就体现到哪里”。在这个过程中要重视党员活动室建设，按照“有标牌、有制度、有设备、有书刊、有党旗”的标准执行相关工作，将基层党员活动室转变为党员教育、培训、活动的主要阵地。与此同时，基层项目要优配党员领导干部，并发掘培养后备干部，并敢于将担子分配给后备干部，锻炼其实干能力。基层党组织要注重政治引领，强化基层党员“四个意识”，以此来增强基层党组织战斗力以及凝聚力。基层党员干部要结十九大精神，发挥带头作用，通过开展党员先锋岗、红旗责任区、党建带工建、党建带团建、三会一课学习等活动，让全体基层党员干部都能参与进来，进一步提升基层党建工作效能。
三、结束语
基层企业党建工作的深入开展，可以有效提升基层企业发展水平，全面增强基层企业员工生产创造的热情，也可以帮助党员队伍建设找到自身发展的不足，不断完善党组织建设，充分保障党组织稳步向前发展。新时代下，要充分把握基层党建工作的发展规律，充分调动基层企业党员的参与热情，不断探索新思路、新途径，提高党组织的创新创造能力，有力地推动基层企业党建工作的发展。
参考文献：
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[4]曹振伟.新形势下施工企业打造专业务实融合特色创新基层党组织的路径思考[J].人力资源管理，2017（5）：351-352.