水电企业党建工作的创新实践思考

发表时间:2020/9/9   来源:《基层建设》2020年第11期   作者:曾华林
[导读] 摘要:党的十九大报告提出的新时代党的建设新要求明确了党的建设的蓝图和路径,成为推进水电企业党建工作的纲领和指南。
        中国水利水电第四工程局有限公司尼那电厂  青海省海南藏族自治州  811799
        摘要:党的十九大报告提出的新时代党的建设新要求明确了党的建设的蓝图和路径,成为推进水电企业党建工作的纲领和指南。水电企业作为共产党执政领导下各项党建工作的重要力量,必须严格贯彻落实党的十九大精神,以新时代党的建设总要求为引领,创新水电企业党建工作路径。然而,就目前发展形势来看,水电企业党建工作仍然存在理论知识学习不足、党建队伍建设不强、党建管理机制不健全等问题,因此,文章提出要加强对企业党建工作的重视,强化思想政治理论学习,完善党建队伍建设,健全党建管理机制等措施。
        关键词:水电企业;党建工作;困境;创新路径
        1 引言
        在我国社会主义市场经济的发展除了要遵循市场经济发展规律外,还会受到国家宏观调控的调节作用。水电企业便是党和国家对社会经济发展进行宏观调控的重要载体。因此,水电企业在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。为了进一步促进水电企业的健康稳定发展,习近平总书记强调要进一步深化中国共产党对于水电企业的领导,进一步加强水电企业的党建工作,提升工作质量。目前我国水电企业正在全面深化改革,在该背景下采取有效措施推进水电企业党建工作创新,既是我国党建工作科学化发展的需要,也是水电企业不断提高自身竞争实力、更好适应时代发展形势、取得进一步发展的有效保障。
        2 水电企业党建工作中存在的问题分析
        2.1 对于党建工作的重视程度不够
        目前在我国水电企业依然有部分党员干部没有深刻理解党建工作的重要意义,意识不到党建工作对于企业发展的重要性和紧迫性,简单将党建工作理解为应付上级党组织的工作要求,在这种情况下部分企业的党建工作没有落到实处。同时部分党员干部对于党建工作缺乏政治敏锐性,对于党建工作中存在的问题也缺乏积极的思考。在党建工作中有的干部履行一岗双责走过场,也有部分党员同志缺乏四个意识,认为党建工作都是形式主义,对于党建工作存在厌烦心理。这种党性缺失、信仰淡化的现象在目前我国水电企业党建工作中较为普遍,难以有效发挥党员在水电企业发展中的先进性,进而难以有效体现党建工作在水电企业发展中的重要作用。
        2.2 党建工作主体混淆
        基层党组织是水电企业党建工作的主体,但是在党建工作具体开展过程中经常出现党组织履职行为和个体性履行行为相互混淆的情况,进而导致水电企业党建工作呈现个体化发展趋势,在这种情况下水电企业党委、党总支等领导成员经常排除在主体责任之外。同时在部分水电企业中还经常出现党建责任主体不清的情况。水电企业党委、党总支以及支部在工作开展中以“责任划分”的名义将各项党建工作的主体责任下放到各职能部门,部分企业甚至出现了企业党务主管工作负责人自身都不是党员的情况。此外部分企业对于党建工作的各项履职汇报也是走形式、走过场,进而导致党建责任制难以有效落到实处。
        2.3 党务人员职业素养有待提升
        党务人员的业务能力和综合素质直接影响了水电企业党建工作开展的质量,但是目前我国水电企业党务人员存在业务能力以及综合素质参差不齐的情况。部分水电企业的党务工作人员态度不端正,工作能力较低,对于上级党组织传达的工作任务难以有效组织开展,对于党建工作的创新发展更是毫无头绪。受到我国水电企业体制的影响,部分党务工作人员在党务工作开展过程中执行力不足,缺乏工作积极性。


        3 水电企业党建工作创新路径
        3.1 高度重视企业党建工作
        党建工作的顺利开展离不开企业领导的高度重视。新时期,水电企业领导干部首先应明确党建工作对企业发展的重要性,将党建工作安排在企业日常工作中的突出位置,在思想上和工作上发挥良好的带头作用,提升员工对党建工作重要性的认识,在企业内部形成良好的党建氛围,推动党建工作的顺利开展;其次,在日常工作中,党员领导干部应发挥先锋模范作用,在员工间形成表率,调动员工参与党建管理的积极性;最后,工作的顺利开展离不开各项资源的投入,领导干部在对企业党建工作现状及发展前景分析后,根据实际情况精准地投入党建发展所需资源,以确保各项工作的有效运行。
        3.2 深化教育、营造氛围,努力抓好宣传思想工作
        一是要广泛开展形势任务教育。面对当前经济形势,组织企业发展研讨会,开展加快发展大讨论,帮助干部职工树立与新形势相适应的新思路、新理念,增强艰苦创业意识和市场开拓意识。二是要严抓企业安全文化的宣贯工作。利用宣传栏、公司简报,围绕“六月安全月”活动主题,开设专版专栏,宣传先进典型,传播安全理念。三是要深化企业文化建设。2020年以来山东能源新矿集团勘探公司党委以可视化、行为化“双化”创建为指导,建立企业荣誉室、安全行为体检室、党性教育学习室,征集格言警句、办公警言,打造台历文化、楼道文化、钻机文化,以全息环境影响带动职工的思想和行为。挖掘宣传工作生活中涌现出的典型模范,评选先进集体、创业标兵、地勘工匠,表彰“文明家庭”“模范老人”“敬老爱亲之星”和“优秀职工家属”,深化了企业道德文明创建。
        3.3 创新党建工作载体,促进信息化水平的提升
        首先,基层党组织可以利用互联网的方便,构建出一套完整而且独特的联系方式。在这一联系到系统中,不同的党组之间可以进行资源的分享,思想的交流,平时的联系。久而久之,通过这种特殊方式,不仅可以提升党组织在建设过程中的影响力,还能够在一定程度上扩大其覆盖面积。其次,网络时代下,可以利用互联网的便捷来组织基层党员的各项活动。通过QQ和微信交流平台,来组织一些党建活动。在这些活动过程中,来自不同基层党组织的组成人员可以自由发言。他们可以把自己的想法和意见在平台中随意提出,之后各地的党员可以就提出的问题进行讨论和分析。这样不仅体现了言论的自由性,而且也给予他们相应的发言权,能够鼓励他们自由发言。这种行为在一定程度上提高了他们的学习积极性,在一定程度上也促进了基层党组织党建工作的顺利进行。再次,对于基层党组织的网络交流平台应该加强优化,全心全意地为人民服务,关心百姓的疾苦!各地区基层党建工作这个困难,确保做实事不说空话。最后,一定要主动开展党建工作在网络上的进行,其目的就是提高党建工作的效率,透明程度和公共信服力。
        4 结束语
        新时期,随着水电企业改革的不断深入,水电企业作为党政思想发展主要阵地,要立足新时代、贯彻新思想、展现新作为,以踏石留印、抓铁有痕的工作态度狠抓责任落实,以坚定的信念引领企业党政建设各项工作取得新发展,不断夯实共产党的执政基础,提升水电企业的核心竞争力量,推动企业朝着健康稳定的方向发展。
        参考文献:
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